م

• متقی پیشه.محمد حسین نقش میانجی خودافشایی و اعتماد به همکار در رابطه عزت نفس با دوستی در محل کار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• محمدی.نسرین ارائه الگوی شایستگی مدیران گروه های آموزشی در دانشگاهها(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• مرادیان.سجاد طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• مرادیان.سجاد طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• مرجانی.امیربابک تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• ملکی.الهام ارائه مدل توانمند سازی مدیران زن برای موفقیت در گذر از موانع شیشه‌ای [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1401]
• منتظری.محمد طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان در شرف بازنشستگی (مورد مطالعه‌: صنعت برق ایران) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• منتظری.محمد عوامل موثر بر پدیده فرار از کار تیمی (مورد مطالعه: اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس ) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• موسوی.فرانک تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• مهدی زاده.علی طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]