ش

• شاکر.سعید تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• شرفی.شهین ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• شریفی.روح الله ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش [ دوره1, شماره 2 - زمستان سال 1399]
• شفاپی.فرنوش مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• شکری.حسین تأثیر مدیریت استعداد و جانشین پروری بر پیشگیری از فساد اداری(مطالعه موردی: دادگستری‌های استان آذربایجان غربی) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1401]
• شمس اللهی.سید ابوالفضل رتبه بندی روش های ارتقا زنجیره تامین بشر دوستانه در چارچوب بانکی [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1403]
• شول.عباس شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر کاهش رهبری زهراگین در پشتیبانی ارتش [ دوره1, شماره 1 - پاییز سال 1399]
• شول.عباس طراحی الگوی سازوکارهای ارتقای برند بانک ملی ایران: تلفیق سنتزپژوهی و رویکرد ساختاری تفسیری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• شهابی نژاد.محمد شناسایی و سطح‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های مدل ترویج فرهنگ اسلامی با توجه به ساختار سازمانی و اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی با روش معادلات ساختاری تفسیری [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• شهریاری.کژال تدوین مدل کیفی تعالی سرمایه انسانی در آموزش و پرورش ایران [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• شهسواری گوغری.احسان ارائه مدلی‌ ساختاری تفسیری برای بهبود عملکرد ایمنی کارکنان (مورد مطالعه: یکی از شرکت های معدنکاری سیرجان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• شهسواری گوغری.احسان شناسایی و اولویت‌بندی اقدامات کاهنده شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• شهیدی.نیما مطالعه فضیلت سازمانی و بهره‌وری سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
• شیبانی.صادق طراحی الگوی اشتغال پایدار معلولان در سازمان: رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• شیدائی.اکبر شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]