ز

• زارع.اولیا تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
• زارع.شکوفه شناسایی و اولویت بندی موانع موثر در ایجاد امداد الکترونیک در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• زارع.شکوفه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
• زارع.شکوفه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1400]
• زارعی.زهرا بررسی رابطه بین جو سازمانی و رفتار نوآورانه با توجه به نقش میانجی خلاقیت کارکنان [ دوره5, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• زارعیان مراد آبادی.بهزاد شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های سرمایه فکری در بانک های دولتی جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• زارعیان مرادآبادی.بهزاد شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های سرمایه فکری در بانک های دولتی جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• زاهدی.شمس السادات طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان در شرف بازنشستگی (مورد مطالعه‌: صنعت برق ایران) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• زرین جوی الوار.سهیلا شناسایی استراتژی هایی جهت رفع موانع و چالش های کارآفرینی زنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• زنگویی.اسدالله الگوی توسعه حرفه ای اساتید در دانشگاه آزاد اسلامی مبتنی بر تحلیل زمینه ای [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• زنگویی.اسدالله بسترها و الزامات الگوی آموزش ضمن خدمت مبتنی بر موک: رویکرد نوین در آموزش منابع انسانی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• زهدی.شادمهر طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]
• زهری. محبوبه ارائه مدل تاب آوری سازمانی با رویکرد کار افرینانه در صنعت بانکداری [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• زیرک.مهدی بسترها و الزامات الگوی آموزش ضمن خدمت مبتنی بر موک: رویکرد نوین در آموزش منابع انسانی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• زیرک.مهدی شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]