آخرین شماره شماره 58 دوره 16 پاییز 1403 ارسال مقاله به نشریه شماره های پیشین دوره 16 ✓ شماره 58 - پاییز 1403 ✓ شماره 57 - تابستان 1403 ✓ شماره 56 - بهار 1403 دوره 15 ✓ شماره 55 - زمستان 1402 ✓ شماره 54 - پاییز 1402 ✓ شماره 53 - تابستان 1402 ✓ شماره 52 - بهار 1402 دوره 14 ✓ شماره 51 - زمستان 1401 ✓ شماره 50 - پاییز 1401 ✓ شماره 49 - تابستان 1401 ✓ شماره 48 - بهار 1401 دوره 13 ✓ شماره 47 - زمستان 1400 ✓ شماره 46 - پاییز 1400 ✓ شماره 45 - تابستان 1400 ✓ شماره 44 - بهار 1400 ✓ ویژه نامه دوره 12 ✓ شماره 43 - زمستان 1399 ✓ شماره 42 - پاییز 1399 ✓ شماره 41 - تابستان 1399 ✓ شماره 40 - بهار 1399 دوره 11 ✓ شماره 39 - زمستان 1398 ✓ شماره 38 - پاییز 1398 ✓ شماره 37 - تابستان 1398 ✓ شماره 36 - بهار 1398 ✓ ویژهنامه دوره 10 ✓ شماره 35 - زمستان 1397 ✓ شماره 34 - پاییز 1397 ✓ شماره 33 - تابستان 1397 ✓ شماره 32 - بهار 1397 ✓ ویژه نامه دوره 9 ✓ شماره 31 - زمستان 1396 ✓ شماره 30 - پاییز 1396 ✓ شماره 29 - تابستان 1396 ✓ شماره 28 - بهار 1396 ✓ ویژهنامه دوره 8 ✓ شماره 27 - زمستان 1395 ✓ شماره 26 - پاییز 1395 ✓ شماره 25 - تابستان 1395 ✓ شماره 24 - بهار 1395 ✓ ویژه نامه دوره 7 ✓ شماره 23 - زمستان 1394 ✓ شماره 22 - پاییز 1394 ✓ شماره 21 - تابستان 1394 ✓ شماره 20 - بهار 1394 دوره 6 ✓ شماره 19 - زمستان 1393 ✓ شماره 18 - پاییز 1393 ✓ شماره 17 - تابستان 1393 ✓ شماره 16 - بهار 1393 ✓ ویژه نامه دوره 5 ✓ شماره 15 - زمستان 1392 ✓ شماره 14 - پاییز 1392 ✓ شماره 13 - تابستان 1392 ✓ شماره 12 - بهار 1392 دوره 4 ✓ شماره 11 - زمستان 1391 ✓ شماره 10 - پاییز 1391 ✓ شماره 9 - تابستان 1391 ✓ شماره 8 - بهار 1391 دوره 3 ✓ شماره 7 - تابستان 1390 ✓ شماره 6 - بهار 1390 دوره 2 ✓ شماره 5 - پاییز 1389 ✓ شماره 4 - بهار 1389 دوره 1 ✓ پیش شماره اول ✓ پیش شماره دوم ✓ پیش شماره سوم صفحات نشریه • داوران فصلنامه مدیریت توسعه و تحول به شرح ذیل میباشد : • راهنمای نویسندگان • اصول اخلاقی • درباره نشریه • اهداف و چشم انداز • فرآیند پذیرش تماس با نشریه مرور • شماره جاری • براساس شمارگان نشریه • نمایه نویسندگان • براساس موضوعات • براساس نویسندگان
فهرست مقالات مهدی الوانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - ارائه مدل نگاشت شناختی فازی سیستم انگیزش منابع انسانی در دانشگاههای نسل چهارم فهیمه بابائی نیولوئی محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی 10.22094/jdem.2023.1971092.2992 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - ارائه ی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر حاکمیت شرکتی در صنعت بانکداری هومن فروزانفر مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی 10.22094/jdem.2023.705867 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - طراحی - سیستم خبره فازی سلسلهمراتبی به منظور ارزیابی ریسک منابع انسانی با تأکید بر ارتقاء بهرهوری زهرا صوفی محمد عطایی مهدی الوانی کیوان شاه قلیان دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - مدل سازی دینامیکی توسعه سیستم های اجتماعی در ایران مهدی الوانی غلامرضا معمارزاده محمدعلی افشار فهیمه آقاجانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - ارائه الگوی بالندگی سازمانی کارکنان فراجا با تاکید بر رضایت مردم علی ابراهیمی سید مهدی الوانی جواد محرابی مهدی علیزاده غلامرضا معمارزاده طهران