فهرس المقالات Administrative system

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی و تبیین چالش های نظام اداری در جهان سوم
  مطهره  صالحی عبدالعلی کشته گر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - آینده نگاری تأثیر فناوری های همگرا بر مدل آرمانی نظام اداری ج.ا. ایران
  هدایت کارگر شورکی سید حبیب الله میرغفوری حبیب زارع احمدآبادی علی محمد سلطانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - «طِباق» آموزشکده‌هاى نظامی دولت ممالیک
  جعفر حسن زاده کلشانی مهدی جلیلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان)
  فرهاد قیصری سنجر سلاجقه فرزانه بیگ زاده عباسی ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی الگوی تدوین خط مشی اصلاح و بهبود نظام اداری (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران)
  جواد فدایی مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تبیین چالش‌های متناسب‌سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه‌ جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن
  مسعود بسطامی رضا نجف بیگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارائه الگوی مفهومی توسعه دولت الکترونیک: بررسی توسعه دولت الکترونیک در برنامه اصلاح نظام اداری
  خسرو نوری هادی همتیان حسن فراتی فرشاد فائزی رازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - آسیب شناسی اجرای خط‌مشی‌های آموزش نظام اداری با استفاده از مدل سه شاخگی در کارکنان وزارت نفت
  صدیقه طوطیان اصفهانی حمید رضا پرور
  10.30495/ijpa.2022.51791.10861
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تاثیر ابعاد سیاست‌های کلی نظام اداری در حوزه منابع انسانی بر نگهداشت کارکنان دانش‌محور در بدنه نظام آموزش عالی، ایران
  مرضیه محمدی مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - Qualitative Analysis of the Status of Bureaucracy in Iran based on Weber’s Viewpoint
  Azam Raghimi Mohammad Hossein Pouriani Alireza Mohseni Tabrizi
  10.30495/IJSS.2022.70762.1363
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - ارائه الگویی براساس شاخص‌های مصونیت فرهنگی در اجرای برنامه‌های تحول نظام اداری سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: شرکت ارتباطات زیرساخت)
  سارا نجاری مجید جهانگیرفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - ارائه مدلی فرهنگی مرتبط با اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری در بدنه دولت جمهوری اسلامی ایران (مورد: دستگاه‌های اجرایی استان کرمان)
  مریم رنجبر مسعود پورکیانی ملیکه بهشتی فر ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - عوامل تأثیر‌گذار بر سلامت نظام اداری در تحقق طرح تحول نظام اداری
  سیدرضا صالحی امیری نوریه شادالویی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - ارائه الگوی نقش اخلاق حرفه‌ای در ایجاد مزیت استراتژیک با تاکید بر نقش میانجی مسئولیت اجتماعی
  امید فرزین روح الله سمیعی
  10.30495/jisds.2021.19445
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - Designing the Evaluation Model of Proportionalization Policies Administrative System Formations in Iranian National Oil Company
  Iraj Akbarifar Foad Makvandi Mohammad Hemati Ghanbar Amirnejad
  10.30495/jsm.2023.1992621.1855
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان)
  رضا فرهمند سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی سعید صیادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تحلیل سیاستهای کلی نظام اداری بر مبنای آموزه های نهج البلاغه
  سمیه قجری علیرضا حفیظی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تبیین الگوی مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اقتصادی چاب ک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی تاثیر تفکر انتقادی با رویکرد رفتار سیاسی و سیاست های عمومی دولت بر ارتقاء سلامت سازمانی در بانکهای دولتی
  عوض الله سرفراز کرم علی دانشفرد عبدالخالق غلامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - توسعه ابزاری برای ارزیابی مدیریت منابع انسانی پایدار در نظام اداری ایران
  علیرضا جلالی فراهانی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی ابوالفضل کاظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک
  داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - تبیین مدل ارزشیابی کارکنان مبتنی بر اصول و آموزهای دینی و ارزشیابی اسلامی
  سیامک پزشکی فر یعقوب علوی متین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - شناسایی عوامل اثرگذار بر تحول سلامت اداری
  غلامرضا معمارزاده طهران مهناز نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - شیوه نظارت‌‌های مالی شوراهای اسلامی شهر بر شهرداری‌‌ها در حقوق ایران و اسلام( با رویکرد تطبیقی با نظام اداری محلی فرانسه).
  فرهاد رحیم پور محمد مظهری
  10.3495/jiil.2023.1977251.1699
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تدوین شاخص های بهره وری نظام اداری دستگاه های اجرایی استان سمنان
  سکینه جعفری
  10.30495/qjopm.2022.1965319.3425
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - مدیریت دولتی و فرهنگ اجتماعی
  علی اکبر فرهنگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - ارائه مدل تحول نظام اداری در ستاد مرکزی ادارات بانک مسکن
  صدیقه طوطیان اصفهانی اسماعیل اسدی سمیرا سواره
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - ارائه مدل اثربخش ارزیابی خط‌مشی‌های سلامت نظام اداری با توجه‌ به اسناد بالادستی: مطالعه در وزارت امور اقتصادی و دارایی
  محمد رحمانی نوید فاتحی راد شیوا مداحیان مژگان درخشان
  10.30495/msds.2023.1983359.1136
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و تحول نظام اداری(موردمطالعه: مدیران ادارات کل استان مازندران)
  ساسان عیسی زاده نشلی حسین واحدی سید محمدسعید حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - پیامدهای خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران
  محسن قره خانی کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی نقش دولت چین در توسعه این کشور
  مهناز گودرزی حمید درخشنده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - کاربرد روش دیمتل برای شناسایی عوامل موثر بر سلامت نظام اداری جهت تحقق حکومت داده باز
  مریم قاسمیان گرجی مسعود احمدی سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - ارایه الگوی سیاسی ـ اسلامی نظارت بر عملکرد به منظور افزایش سلامت اداری در سازمان ثبت اسناد واملاک کشور
  رضا امیری ماوی زین العابدین امینی سابق احسان ساده مسعود قربان حسینی
  10.30495/jom.2023.1976106.1073
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تحلیل چالش‌های مدیریت موجودی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: نظام اداری استان یزد)
  هدایت کارگر شورکی عباسعلی رضایی صدرآبادی محمدتقی هنری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - شناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای پایش اجرای خط¬مشی¬های تحول نظام اداری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی)
  بابک دلشاد رضا نجف بیگی حرمت اصغری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - مروری تبیینی بر قواعد کاربردی و مؤثر مدیریت از منظر قرآن کریم در راستای اثربخشی نظام اداری
  محمد معرفت