مقدمة في المجلة
علمی
با کمال مسرت به اطلاع نویسندگان و پژوهشگران ارجمند می‌رساند با استناد به ارزیابی پرتال نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
فصلنامه مدیریت بهره وری در ارزیابی سال 1402 برای سومین سال پیاپی موفق به کسب رتبه الف گردیده است.
بر اساس آیین‌نامه تعیین اعتبار نشریات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، نشریه مدیریت بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز در جلسه کمیسیون بررسی نشریات علمی به شماره نامۀ /3/18/7562/ مورخ 1393/1/25 مدیرکل محترم دفتر سیاستگذاری و برنامه‌ریزی امور پژوهشی و دبیر کمیسیون نشریات علمی، اعتبار علمی-پژوهشی را اخذ کرده است. و براساس بخشنامه شمارۀ 25685-11مورخ 1398/02/09 وزارت علوم تحقیقات و فناوری من بعد به جای دسته بندی نشریات به (علمی پژوهشی)و(علمی ترویجی)، همه نشریات با عنوان نشریه علمی تلقی خواهد شد.
درباره نشریه مدیریت بهره وری
- کشور محل چاپ:ایران
- سال آغاز انتشار: زمستان1386
- اعتبار نشریه: علمی
- شماره مجوز کمیسیون نشریات وزارت علوم: /3/18/7562 نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی
- وضعیت انتشار: چاپی و الکترونیکی
- شاپای چاپی: 9979-2716
- شاپای الکترونیکی:7298-2476
- تناوب انتشار: فصلنامه
- زبان نشریه: فارسی (چکیده انگلیسی)
- حوزه تخصصی: مدیریت
- نوع داوری: داوری بدون نام و حداقل 2 داور
- زمان بررسی اولیه: یک هفته
- میانگین زمان داوری: 2 الی 4ماه
- روش مأخذنویسی: APA ویرایش هفتم (2020)
- ایمیل نشریه: mag.pro@iaut.ac.ir
- ایمیل پشتیبان:product_m92@yahoo.com
- وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: دسترسی باز و دریافت رایگان
- ضریب تاثیر سال 1401: 0.520
- رتبه در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام سال1401: Q1
- هزینه انتشار دارد
- لینک ثبت نام
- نشریه مدیریت بهره وری با انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران تفاهم نامه همکاری منعقد کرده است.
- نشریه مدیریت بهره وری با انجمن علوم مدیریت ایران تفاهم نامه همکاری منعقد کرده است.
این نشریه سرقت ادبی را بررسی میکند 
أحدث المقالات المنشورة
-
حرية الوصول المقاله
1 - الگویی برای تاب¬آوری کارکنان (شواهدی از سازمانهای ایرانی)
عیسی سیلاوی امیرحسین امیرخانی داود غلامرضایی حسن درویشالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
2 - شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری صنایع تولیدی (موردمطالعه: صنایع دارویی و لوازم خانگی استان گیلان)
حمزه امین طهماسبی ندا کریمی مهدی زارع پور سید اسماعیل مقدسالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
3 - طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
سعید جعفری نیا اکبر حسن پور یوسف وکیلی بهرام ترابیالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
4 - شناسایی و بررسی اثر ریسک های زنجیرۀتأمین بر عملکرد مالی شرکت های بورسی
علیرضا شهرکی محمدرضا اصغریانالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
5 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاهمحور
بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا جابرانصاریالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
6 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاههای استان سیستان و بلوچستان)
محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینیالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
7 - طراحی مدل پویای مدیریت کسب و کارهای نوپا بر اساس پویاییشناسی سیستم
حمید عدل دوست محمود البرزی سید عبداله امین موسویالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403 -
حرية الوصول المقاله
8 - فراتحلیل موانع استقرار جانشینپروری
مرضیه عبدالرضایی حمید رضائی فر محمد محمدی حسین حکیم پورالعدد 3 , المجلد 18 , پاییز 1403
المقالات الأكثر مشاهدة
-
حرية الوصول المقاله
1 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتلداری
صمد رحیمی اقدمالعدد 3 , المجلد 14 , تابستان 1399 -
حرية الوصول المقاله
2 - تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیامنور مرکز تبریز)
شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی حسین میرزائیالعدد 2 , المجلد 13 , تابستان 1398 -
حرية الوصول المقاله
3 - ارزیابی و تحلیل شاخص های بهره وری در صنایع تولیدی با استفاده از تکنیک پرامیتی
مقصود امیری فرهاد هادی نژادالعدد 4 , المجلد 9 , زمستان 1394 -
حرية الوصول المقاله
4 - بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاهها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل )
راضیه کاردگر قهرمان عبدلی محمدحسین دهقانی فیروزآبادیالعدد 2 , المجلد 15 , تابستان 1400 -
حرية الوصول المقاله
5 - معرفی و مقایسة تحلیلی نظریة آزمون کلاسیک و نظریة سوال-پاسخ در روانسنجی
غلامرضا گل محمّد نژادالعدد 4 , المجلد 2 , زمستان 1387 -
حرية الوصول المقاله
6 - رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو
مهدی ایزدیار عباس طلوعی اشلقی سید محمد سیدحسینیالعدد 4 , المجلد 15 , زمستان 1400 -
حرية الوصول المقاله
7 - بررسی تأثیر رهبری آیندهنگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
هانی نیکوکار پرویز آهی محسن اکبریالعدد 2 , المجلد 15 , تابستان 1400 -
حرية الوصول المقاله
8 - شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل
ندا کیانی رضا رادفرالعدد 4 , المجلد 9 , زمستان 1394 -
حرية الوصول المقاله
9 - بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش)
سهراب صادق ابوطالب مطلبی ورکانی زهرا علی پور درویش جمشید صادقی صدقیانی یوسف محمدی مقدمالعدد 4 , المجلد 14 , زمستان 1399 -
حرية الوصول المقاله
10 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمانهای دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
سمیه محمدی سید مهدی الوانیالعدد 2 , المجلد 14 , تابستان 1399
.jpg){kind=link}