نمایه نویسندگان

ا

ابویی مهریزی.سینا ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
احمدی زهرانی.مریم بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
اخوان.پیمان شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
اسماعیلی.محمودرضا شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
اکبری.محسن بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
الحسینی المدرسی.سید مهدی طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
امجدی.کاظم مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
امیری.حسن عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
امیری.مجتبی طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

آ

آذر میر شتربانی.نیما ارائه الگوریتم خوشه‌بندی جدید به‌منظور بهره‌وری در عملیات داده‌کاوی (مطالعه داده‌های استاندارد یوسی‌آی) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
آذر.عادل بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
آقاداوود.سید رسول تلفیق مدل سازی معادله ساختاری و شبکه باور بیزین در تحلیل ابعاد ریسک بر اهداف پروژه‌های عمرانی شهرداری اصفهان [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
آهی.پرویز بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ب

بابائیان پور.مرضیه شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
بذرافشان مقدم.مجتبی شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
بیات.الناز طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

پ

پوراشرف.یاسان اله ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
پیرزاد.علی طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ت

تابان.محمد ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
ترشیزی.احسان مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
تقوی فرد.محمد تقی تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ث

ثمررخی.امیر ارائه مدل مفهومی تأثیر استراتژی‌های مدیریت تولید و عملیات بر مزیّت رقابتی پایدار در صنعت خودرو ایران (مورد مطالعه: شرکت‌های خودروسازی تهران) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ج

جعفرنژاد.احمد طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
جعفری.سجاد طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ح

حدادی.ابراهیم شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
حسن پور.اکبر طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
حسین پور.داود سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
حسین پور.محمد طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
حکاک.محمد تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

خ

خاشعی.وحید تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
خسروانجم.داود بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
خلیلی پور.حاتم تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

د

دالمن پور.محمد مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
داورپناه.سید هدایت الله الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
دموری.داریوش طراحی هرم مسؤولیت اجتماعی با استفاده از رویکرد کیفی:مورد مطالعه سازمان تأمین اجتماعی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
دهقانی فیروزآبادی.محمدحسین بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل ) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ذ

ذبیحی.محمدرضا طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ر

رافتی.محمد طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
رجایی.یدالله مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
رجب زاده قطری.علی بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
رجبی پور میبدی.علیرضا طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
رحیم زاده.اشکان مقایسه تطبیقی بهره‌وری صنعت بیمه تکافل در مقابل بیمه متعارف بر اساس روش تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
رزاززاده طوسی.نیکی شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
رشیدی کمیجان.علیرضا ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
رنگریز.حسن طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
روشن قیاس.ابراهیم طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ز

زمانی مقدم.افسانه ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
زمزم.فاطمه طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

س

ساعدی.عبداله تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
سپهوند.رضا طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
سپهوند.رضا اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
سعیدا اردکانی.سعید بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
سلجوقی.سعید مدل سازی تأثیر رقابت تأمین کنندگان مواد اولیه بر هزینه تدارکات در زنجیره تأمین حلقه بسته سبز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
سلیمی.ندا ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
سهرابی.فاطمه سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
سید حسینی.سید محمد رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
سیف اللهی.ناصر بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
سینایی.حسنعلی تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ش

شاکری.المیرا تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
شاهبندرزاده.حمید تحلیل کمی معیارهای انتخاب مکان دستگاه‌های خودپرداز به منظور ارزیابی بهره وری عملیاتی بانک ها [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ص

صحت.سعید تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
صلواتی.پرستو سنجش بهره وری آموزش عالی [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
صلواتیان.سیاوش مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ط

طبرسا.غلامعلی ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
طلوعی اشلقی.عباس رویکرد پویایی سیستم برای ارزیابی عملکرد پایداری شیوه های مدیریت زنجیره تأمین لارج در صنعت قطعه سازی خودرو [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ع

عبدالهی.بیژن طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
عبدلی.قهرمان بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل ) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
عرب کلمری.محبوبه نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
عسگر زاده.عزت اله ارائه مدل مفهومی تأثیر استراتژی‌های مدیریت تولید و عملیات بر مزیّت رقابتی پایدار در صنعت خودرو ایران (مورد مطالعه: شرکت‌های خودروسازی تهران) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
عظیمی.ناصرعلی ارائه مدلی به‌منظور سنجش اقتصاد دانش‌بنیاد در ایران [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
علی پور.شهرام نقش مدیریت محله‌ای در بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کسب‌وکارهای خانگی در کلان‌شهر تهران [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

غ

غلامی چنارستان علیا.عبدالخالق طراحی مدلی جهت بررسی رابطه بین قابلیت‌های سازمانی، مزیّت رقابتی و عملکرد محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت مواد غذایی شهر مشهد) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
غیاثی.شهین طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ف

فیض.داود عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ق

قربانی اورنجی.سمیه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
قربانی.محمود طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

ک

کاردگر.راضیه بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل ) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
کبگانی.محمد حسین تحلیل کمی معیارهای انتخاب مکان دستگاه‌های خودپرداز به منظور ارزیابی بهره وری عملیاتی بانک ها [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
کریم زاده.صمد ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
کلهری.میلاد مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمان‌های پروژه ‌محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) ) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
کیانی.مهرداد طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
کیخا.عالمه شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

گ

گودرزی.غلامرضا مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ل

لطیفی.شیدا بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

م

محقر.علی ارائه مدل مفهومی تأثیر استراتژی‌های مدیریت تولید و عملیات بر مزیّت رقابتی پایدار در صنعت خودرو ایران (مورد مطالعه: شرکت‌های خودروسازی تهران) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
مدرس خیابانی.فرزین ارائه الگوریتم خوشه‌بندی جدید به‌منظور بهره‌وری در عملیات داده‌کاوی (مطالعه داده‌های استاندارد یوسی‌آی) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
مرادی صالح.علیرضا طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
مردانی.محمد مدل چابک‌سازی زنجیره تأمین سازمان‌های پروژه ‌محور (مطالعه موردی: قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیا(ص) ) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
مفتح‌زاده.الهام طراحی الگوی عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت زنجیرة تأمین سبز بر اساس رویکرد فراترکیب و تحلیل و توسعه گزینه‌های استراتژیک (سودا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
مقبل باعرض.عباس بررسی قابلیت های خدماتی در صنایع کوچک ایران با استفاده از ادغام فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی و دیمتل فازی: دیدگاه مبتنی بر منابع [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
منتظری نجف آبادی.راضیه اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
موحدی.محمدمهدی ارزیابی زنجیره تأمین لارج در صنایع خودروسازی با شناسایی شاخص‌ها و رویکرد بهترین- بدترین فازی (FBWM) (مورد مطالعه: شرکت سایپا یدک) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
موذنی.مهسا نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
موسی خانی.مرتضی طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
مومنی مفرد.معصومه تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
مومني.منصور طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
مهرعلیزاده.یداله طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
میرسپاسی.ناصر ارائه مدلی برای ارتقای شایستگی حرفه‌ای اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران(رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ن

ناظم.فتاح ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
نجف زاده اوجقاز.زهرا ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
نداف.مهدی تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
نصیری.ماریا طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
نظرپوری.امیرهوشنگ شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
نیکوکار.محدثه شناسایی و تحلیل ابعاد خدمت ناب در راستای افزایش بهره‌وری با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]
نیموری.ابراهیم طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]

و

وحدتی.حجت شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
وفائی.مهدی طراحی مدل پایداری زنجیرة تأمین در شرکت‌های پروژه‌ای (مطالعه موردی شرکت عمرانی و صنعتی پارس گرما) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
ویسه.صیدمهدی ارائه الگوی کنترل کارکنان نامرئی در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه؛ دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی شهر ایلام) [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ه

هاشمی.سید محمود نقش مدیریت محله‌ای در بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کسب‌وکارهای خانگی در کلان‌شهر تهران [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1400]
هدایتی فر.صبا عملیاتی‌سازی راهبردهای سازمانی با رویکرد کنترل پیش‌نگر ریسک‌های اجرا [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ی

یحیی زاده فر.محمود نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح [ دوره15, شماره 3 - پاییز سال 1400]
یدالهی ده چشمه.آرش الگوی ساختاری روابط علّی بین نوع جهان‌بینی رهبری و نوآوری سازمانی با نقش میانجی هشیاری سازمانی (موردمطالعه: کارکنان اداری دانشگاه اصفهان) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
یزدان پناه.احمد علی طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1400]
یعقوبی.نورمحمد شناسایی مؤلفه‌ها و زیرمؤلفه‌های الگوی پیشران‌های توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان (موردمطالعه شرکت‌های دانش‌بنیان جنوب شرق کشور) [ دوره15, شماره 4 - زمستان سال 1400]