نمایه نویسندگان

ا

ابراهیم زاده.محسن تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
احمدی زاد.آرمان تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
اسگندری.کریم طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
اصغری.حرمت تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
اکبری.خسرو تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
الوانی.سید مهدی طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
الیاسی.قاسم تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
امیرتاش.علی محمد تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
امیری.مقصود طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
امینی خیابانی.غلام رضا رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
اورهان.محمت صبحی بررسی تأثیر تعاملی بهره وری سرمایه و محافظه کاری حسابداری بر هزینه سرمایه در بورس اوراق بهادار تهران و بورس استانبول [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

آ

آقایی.اصغر تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
آقایی.رضا تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
آقائی.میلاد تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ب

برزگر.زهره رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
بیگیان.حسین طراحی یک مدل مدیریت نگهداری و تعمیرات با استفاده از نظریه ساختار سازی تفسیری ISM (موردمطالعه: یک سازمان فن آور) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

پ

پاشازاده.یوسف تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ت

تاجیک.گل سا ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
تقی زاده.هوشنگ شناسایی و بررسی موانع ایجاد ارزش در صنعت قطعه‌سازی خودرو با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
تیموری آذر.پریسا تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ث

ثابت مطلق.محمد طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ج

جزنی.نسرین طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
جعفرنژاد.احمد مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ح

حاجی زاده.آزیتا بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
حسنی.محمد تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
حمدی.کریم رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

خ

خدایی محمودی.رضا مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
خمویی.فرشید ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
خیراندیش.مهدی ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

د

دادجویان.علیرضا بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
دانش فرد.کرم اله تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
دهقان.علی عوامل مؤثر بر بهره وری در گلستان سعدی و جایگاه آن در مدیریت [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

ر

رضا میرابی.وحید بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
رفیعی.مجتبی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

ز

زارع دوست.مصطفی بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
زندی.خلیل طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی) [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

س

سپهوند.رضا اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
سعیدی.سید ناصر بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
سید عباس زاده.میر محمد تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

ش

شفیع زاده.حمید پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
شفیعی.علی بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ص

صالحی ابرقویی.محمدعلی طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
صحرانورد.شهناز عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
صدقی بوکانی.ناصر تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
صفانیا.علی محمد تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
صلواتی.سیران تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

ط

طالبی.داوود طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
طبیبی.محمدرضا بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]

ع

عارف نژاد.محسن اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
عرب.علیرضا مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
علی محمد پور.علی تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
علیرضائی.ابوتراب تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
عماری.حسین هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

غ

غفاری.هادی عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

ف

فارسیجانی.حسن طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
فتحی.فتانه رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
فیضی.کامران طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

ق

قاسمیان صاحبی.ایمن مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
قره خانی.محسن ارزیابی اثر حذف نظام تعرفه‌ها بر کارایی شرکت‌های بیمه ایرانی با استفاده از مدل‌سازی ریاضی و آماری [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
قلاوندی.حسن تحلیل روابط چندگانه رهبری اثربخش و برنامه‌ریزی راهبردی با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزش عالی استان آذربایجان غربی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
قنبری.سیروس طراحی الگوی سیستماتیک عوامل مؤثر بر انتقال یادگیری به محیط کار (الگویی جهت ارتقای بهره‌وری آموزش‌های سازمانی) [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

ک

کاشانی.غلامرضا طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
کعبی.عامر بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

گ

گیلا.مهدی پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]

م

متاجی.رویا تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
محتشمی.علی طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
مدهوشی.مهرداد تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
مروتی.ذکر الله رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
مطلبی ورکانی.ابوطالب تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
منادی سفیدان.علیرضا طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]
موذنی.بهرام ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
موسی خانی.مرتضی طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
مومني.منصور کارت امتیازی متوازن پایداردر ارزیابی سیستم های مدیریت باتکیه بر رویکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردی: شرکت‌های گاز استان فارس) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
میرسپاسی.ناصر طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
میرسپاسی.ناصر تحلیل عملکرد شرکت های دانش بنیان مورد مطالعه:شرکت های موجود در پارک های علم و فناوری تهران [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
میهن پرست.امیررضا تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ن

نامدار.محمدرضا ارزیابی اثر حذف نظام تعرفه‌ها بر کارایی شرکت‌های بیمه ایرانی با استفاده از مدل‌سازی ریاضی و آماری [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]
نجف بیگی.رضا طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران) [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
نژاد ایرانی.فرهاد بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
نورنژاد ونوش.وحید بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
نویدی عباسپور.ابراهیم بررسی تأثیر تعاملی بهره وری سرمایه و محافظه کاری حسابداری بر هزینه سرمایه در بورس اوراق بهادار تهران و بورس استانبول [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
نیکو مرام.هاشم هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

و

واهبی.آرزو بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1397]
وظیفه دوست.حسین هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]

ه

هادی تبار.جواد تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM [ دوره12, شماره 1 - بهار سال 1397]
هاشمزاده خوراسگانی.غلامرضا تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1397]

ی

یوسفی.همایون بکارگیری رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل اندرسون-پترسون برای ارزیابی انواع کارایی نسبی صنعت بنادر کانتینری خاورمیانه [ دوره12, شماره 2 - تابستان سال 1397]