فهرس المقالات work engagement

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بررسی رابطه موانع تدریس و دلبستگی شغلی با میانجی‌گری استراتژی حمایتی معلمان زن تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر تهران
  لیلا حری مهوش نوربخش سید نعمت خلیفه پریوش نوربخش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - ارتباط بین یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از طریق اشتیاق کاری در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
  امید صفری
  10.83078/jsports.2023.2303-1036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - ویژگی‌های روان‌سنجی نسخه ایرانی فرم کوتاه مقیاس اشتیاق شغلی اوترچت (UWES-9)
  نادر حاجلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - رابطۀ معنویت در محیط کار، انگیزۀ درونی و اشتیاق شغلی با عملکرد وظیفه
  مریم ملایی علی مهداد محسن گلپرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه در کارکنان دانشگاه آزاد اصفهان: نقش میانجی‌گرانه اشتیاق شغلی
  مینا آقاجانی علی مهداد
  10.30486/jsrp.2019.663540
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی رابطه بین معنویت در کار و دلبستگی شغلی با نقش میانجی وفاداری سازمانی (مطالعة موردی: معلمان مدارس ابتدایی شهرستان خاش)
  پری غمشادزهی ناصر ناستی زایی
  10.30486/jsrp.2019.582023.1631
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - واکاوی نقش طردشدگی در محیط کار بر عجین شدن با شغل: با میانجی‌گری هوش هیجانی(مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
  عباسعلی رستگار محسن فرهادی نژاد اقبال جباری
  10.30486/jsrp.2019.1865403.1776
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - نقش ابعاد حمایت اجتماعی در پیش بینی اشتیاق شغلی معلمان زن مدارس استثنایی دوره ابتدایی شهر اهواز
  عزت اله قدم پور لیلا منصوری حدیث بکدلی نصرآباد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - نقش خودکارآمدی تدریس و اشتیاق شغلی در پیش بینی مقاومت در برابر تغییر در معلمان
  غفار کریمیان پور سید محمدجابر باقری مهدی معینی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی تأثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تأکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری
  زهرا درخشان احمد عیسی خانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی اثر توانمند سازی روانشناختی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به اشتیاق شغلی آنان
  لعیا فریاد علیرضا خوراکیان شمس الدین ناظمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان
  مراد رضایی دیزگاه سیداسماعیل معروفزاده الهام منفرد گنجه سید مجید محمدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - طراحی مدل اشتیاق شغلی در شرایط کرونا در بخش بانکداری
  آتنا خرمی محمد جواد تقی پوریان بهزاد فرخ سرشت معصومعلی سلیمیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - Contribution of Gender, Job Demands, and Resources to EFL Teachers’ Work Engagement and Work-Related Identity
  Masoumeh  Bahramy Hidaji Masoud Zoghi Nader Assadi
  https://doi.org/10.30495/TTLT.2024.1046919
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - نقش میانجی هویت سازمانی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی با اشتیاق شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
  مرضیه حیدری
  10.30495/hpsbjourna.2022.1957234.1084
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تاثیر بازخورد عملکرد بر پیوندکاری با نقش میانجی توانمند سازی روان شناختی و سرمایه اجتماعی در وزارت ورزش و جوانان
  سجاد بیرامی علی محمد صفانیا اکبر آفرینش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی رابط عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هئیت علمی دانشگاه اصفهان
  مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - روابط ساختاری سبک رهبری اصیل با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت معلمان
  مجید مرادی مقدم سکینه جعفری مریم نبوی،
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - نقش رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی در اشتیاق شغلی معلمان در مدارس متوسطه دولتی دوره اول و دوم دخترانه منطقه چهار تهران
  بهاره ملکی فراهانی پریوش جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - رابطه فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلا‌‌می‌ با ‌‌‌اشتیاق کاری در کارکنان شهرداری منطقه 16 تهران
  شراره روحی نژاد حسین شکرکن علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - مدل ارتباطی هوش هیجانی و اشتیاق شغلی با نقش واسطه گری کمال گرایی مثبت ومنفی در بین معلمان دبیرستانهای شیراز
  بهنوش قدرقدرجهرمی محمد خیر نادره سهرابی سیامک سامانی
  10.30495/jpmm.2022.25863.3174
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تعیین رابطه بین خود ارزشیابی‌های محوری با اشتیاق شغلی در زنان شاغل سرپرست خانوار کمیته امداد شهر اهواز
  سیف الله قراچه عزت دیره محمد بهروزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - بررسی روابط چندگانه میان راهبردهای رهبری مثبت‌گرا، اشتیاق شغلی و نشاط اجتماعی در دانشگاه‌های‌آزاد اسلامی استان فارس
  مرضیه حیدری مسعود قربانی دولت آبادی صدیقه محمدجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - شناسایی نشانگان کامیابی شغلی معلمان و ارزیابی وضع موجود آن
  سکینه اشرفی فشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - پیش‌بینی کننده‌های شخصیتی اشتیاق شغلی دبیران
  نادر حاجلو ناصر صبحی قراملکی ربابه عامل هوشمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - رابطه یادگیری سازمانی و خودکارآمدی مسیر شغلی با اشتیاق کاری مدیران
  اشرف میرحیدری سیدعلی سیادت رضا هویدا محمد رضا عابدی