فهرس المقالات Job engagement حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - Designing and Validating the Model for Job Requirements and Job Resources Affecting Employees' Job Engagement Leila Gilani Nader Bohlooli Mojtaba Ramazani Ahmad Vedadi 10.30495/IJSS.2023.71591.1372 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - تاثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران مرتضی غضنفری میترا دیلمقانی امیرحسین احمدی 10.30495/jcm.2022.19678 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - رابطۀ عدالت سازمانی، سلامت سازمانی، اشتیاق شغلی و جوّ سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روانشناختی و رفتار ـ مدنی سازمانی سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میرصلاح الدین عنایتی علیرضا حیدریی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - بررسی تأثیر هوش معنوی و قدردانی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار ضد تولید؛ نقش میانجیگر تعهد سازمانی و اشتیاق شغلی در کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز مهدی پیام کیومرث بشلیده اسماعیل هاشمی عبدالزهرا نعامی 10.30486/jsrp.2019.665255 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - مدل روابط بین فضیلت و وفاداری سازمانی با بهزیستی روانشناختی و اشتیاق شغلی (مورد مطالعه: معلمان دوره متوسطه دوم شهر اصفهان) بنفشه ترکیان فریبا کریمی 10.30486/jsrp.2019.549182. حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - رابطه جو سازمانی نوآورانه و اشتیاق شغلی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان زن سحر صفرزاده فرح نادری پرویز عسگری میر صلاح الدین عنایتی علیرضا حیدرئی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - رابطه جو اخلاقی با اخلاق حرفهای با نقش میانجی اشتیاق شغلی معلمان دوره ابتدایی سامان مظفری رضا محمدی رزگار محمدی 10.30495/ee.2023.1994266.1199 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگیهای شخصیتی با میانجیگری حمایتهای اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران هاجر برمکی کوروش پارسا معین مهدی کلانتری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - بررسی رابطه بین رهبری تحولآفرین و اشتیاق شغلی با نقش میانجی خلاقیت هیجانی در بین معلمان مدارس ابتدایی نیلوفر ربیعی فرادنبه لیلا مقتدایی عبدالرسول جمشیدیان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - نقش اشتیاق شغلی در رابطه بین سرمایه روان شناختی، بهزیستی و عملکرد شغلی پایدار مدیران و کارکنان شعب بانک ملی مهدی خاص محمدی سعیده نیک سخن شیرازی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - نقش اشتیاق شغلی در رابطه بین سرمایه روان شناختی، بهزیستی و عملکرد شغلی پایدار مدیران و کارکنان شعب بانک ملی مهدی خاص محمدی سعیده نیک سخن شیرازی 10.30495/sbq.2023.709620 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - بررسی تاثیر فرهنگ بیننسلی سازمان بر التزام شغلی کارکنان: سهم واسطهگری انسجام سازمانی قدرت الله محمدی الهام حیدری 10.30495/educ.2024.1972242.2929 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس الهام محبی مرضیه حیدری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - اثربخشی آموزش توانمندسازی شغلی مبتنی بر الگوی چند محوری بر بهبود اشتیاق شغلی زنان سرپرست خانواده شهر تهران عبدالله شفیع آبادی عارف محمدی اعظم فتاحی اندبیل 10.30495/jinev.2022.1919247.2384 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - Examining the mediator role of job engagement in the ralationship between significant work and organizational commitment of faculty members Marzieh Heydari حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - Investigating the mediating role of job engagement in the relationship between faculty members' presenteeism and job satisfaction Marzieh heydari Chraqhali Amiri Leila Etamadi Leila Faraji حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر اشتیاق شغلی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی مثبت در اداره کل راه و شهرسازی استان مرکزی محمد امین جمشیدیان 10.30495/jmemiau.2022.693088 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - نقش میانجی اشتیاق شغلی و اعتماد سازمانی در رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی معلمان مدارس سما استان فارس الهام محبی مرضیه حیدری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - ارائه مدل مفهومی الزامات و منابع شغلی موثر در اشتیاق شغلی کارکنان لیلا گیلانی نادر بهلولی مجتبی رمضانی احمد ودادی 10.30495/mlseo.2023.708188 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - بررسی رابطه بین مدیریت کوانتومی با اشتیاق شغلی و سازگاری شغلی کارکنان دانشگاه اصفهان خلیل ایزدی سید علی سیادت حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - تاثیر اشتیاق شغلی و بالندگی سازمانی بر ماندگاری معلمان در مدارس غیردولتی شهر مرند یدالله عباس زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - مدل سازی نقش رهبریآموزشی مدیران از طریق فرهنگ مدرسه در اشتیاق شغلی معلمان عادل زاهد بابلان مهدی معینی کیا علی رضایی شریف قدرت اله کولایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 23 - نقش مدیریت کوانتومی در بهرهوری نیروی انسانی با توجه به میانجی اشتیاق شغلی در کارکنان آموزش و پرورش شهر بیرجند سمیه مزگی نژاد محسن آیتی هادی پورشافعی 10.30495/jedu.2021.22953.4644
