نمایه نویسندگان

عنوان / کلیدواژه / DOI / DOR

نویسنده

نشریه

موضوع نشریه

موضوع مقالات

شماره

سال

دوره

صفحه

عملگر منطقی

فیلد جستجو

پیشرفته

ا

ابراهیم زاده.رضا تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش توسعه گردشگری (گفتمان‌های مورد بررسی: اصلاحات، عدالت‌محور و اعتدال) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
احتشام راثی.رضا بررسی نقش توانمندسازها برای دستیابی به چابکی سازمانی با استفاده از رگرسیون چندگانه [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
احمدلو.مجید الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
احمدی.عباداله عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
ادهمی.جمال پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
اصلاحی.فاطمه استخراج و اعتبارسنجی تعیین‌کننده‌های تجربه دیجیتال مشتری به روش آمیخته [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
اعتباریان خوراسگانی.اکبر نقش مدیریت اطلاعات در اداره قدرت اوج ‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
اعتباریان.اکبر ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران به روش فراترکیب [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
اعتباریان.اکبر بررسی رابطه بین شخصیت کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
افشارنژاد.علیرضا طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
افشانی.سیدعلیرضا واکاوی شرایط و زمینه‌های مؤثر بر برندینگ نهادینه شده بانک صادرات از تبلیغات رسانه‌ای با استفاده از روش نظریه زمینه‌ای [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
افضل.سیدامیرحسین بررسی تأثیر ارزش ادراک شده مصرف کننده از ویژگی‌های بازاریابی پایدار به تمایل به مشارکت در بازیافت ظروف بسته‌بندی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
اقیان.علی مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
اکبری.حمید بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گروه بهداشتی فیروز) [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
اله وردی.زهرا بررسی اثرگذاری مدل پذیرش فناوری و عوامل اجتماعی بر نگرش و قصد خرید، با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر ذهن‌آگاهی فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: کاربران اپلیکیشن اسنپ‌فود) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
اله وردی.زهرا بررسی نقش فعالیت بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و تجربه مشتری بر قصد وفاداری و قصد مشارکت مشتری با در نظر گرفتن نقش میانجی کیفیت رابطه (مورد مطالعه: فروشگاه آنلاین آرایشی و بهداشتی بانی‌مد) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
امجدی.غلامرضا طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
امیدی.فریدون تدوین الگوی حکمرانی شرکتی با رویکرد کارآفرینی و مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
امیرنژاد.قنبر تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
انجم شعاع.زهرا اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
ایران زاده.سلیمان مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
ایرانبان.جواد طراحی الگوی فرایند توسعه محصول در شرکت‌های پالایش گاز مبتنی بر نظریه داده بنیاد [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
ایراندوست.منصور پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]

آ

آریا.کیومرث نقش پلتفرم‌های مشارکتی توزیع مجدد آنلاین خرید کالاهای دست دوم بر وفاداری برند (مورد مطالعه پلتفرم دیوار و شیپور در ایران) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
آریامنش.مهدی بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
آقا داوود جلفایی.سیدرسول ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
آقاجانی.مجتبی استخراج و اعتبارسنجی تعیین‌کننده‌های تجربه دیجیتال مشتری به روش آمیخته [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
آقاداود.سید رسول ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
آقاسی.سعید ارائه مدل منتورینگ سازمانی با رویکرد مدیریت استعداد در وزارت آموزش و پرورش [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ب

بابایی.عباس بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با ‏عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
باقرزاده خواجه.مجید مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
باقرزاده خواجه.مجید مدیریت منابع انسانی پایدار در صنعت برق [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
باقری نظام آباد.لیلا واکاوی و الویت‌بندی کیفیت خدمات هتل‌های 5 ستاره جزیرة کیش (مطالعه موردی پروژة جهت 2022) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
بانشی.فرزاد شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های مدیریت بهره‌وری شرکت پالایش نفت آبادان بر اساس مدل سه شاخگی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
بخارائیان خراسانی.مریم ارائه الگوی هم‌افزایی مالی با رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
بخردی نسب.وحید تاثیر حقوق محیط زیست شرکت‌ها بر هموارسازی سود [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
بخشی.محبوبه بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
براتی.محمدجواد نقش احیاء خدمات در تأثیرگذاری بازاریابی اخلاقی بر وفاداری نگرشی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
بقایی.حسین مدل شایستگی حرفه‌ای مدیران مدارس به عنوان پیشران مؤثر و کلیدی توسعه پایدار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
بنی هاشمی.سارا سادات شناسایی نقش تولید مجازی و تکنولوژی جدید بر چابکی و سودآوری سازمانی در بازارهای رقابتی [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
بهبودی.امید تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر عملکرد بازار و مالی، بررسی نقش میانجی عملکرد مشتری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
بهبودی.امید بررسی استراتژی‌های وفادارسازی و ارتباطات شفاهی مشتریان محصولات ورزشی (مورد مطالعه: مشتریان برند آدیداس در عراق) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
بهرامی.محمدرضا تأثیر به‌کارگیری سیستم‌های کاربردی سازمانی در ایجاد همسویی خدمات بانک با فناوری اطلاعات در سیستم مدیریت بانکداری بانک‌های صادرات [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
بهلولی.نادر بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]

پ

پور قاسمی.شهرزاد بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار و سکوت سازمانی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
پور قاسمی.شهرزاد تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
پوراحمدی.گوهر پیشایندها و پسایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان‌های مدیریت پسماند [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
پورحسین.جواد مدیریت مالی بازار برق و نقش ریز شبکه هوشمند در توسعه پایدار با کاهش هزینه های اقتصادی در یک هاب انرژی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
پورشهابی.وحید بررسی عوامل تسهیل کننده به اشتراک گذاری دانش در سازمان آب و فاضلاب استان سیستان و بلوچستان [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
پیرزاد.علی شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رشد و توسعه سهم بازار بانک رفاه کارگران [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
پیمانفر.محمد حسن تدوین مدل مدیریت سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی نگرش به محیط زیست در فدراسیون فوتبال ایران [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ت

تاری.غفار مدل شایستگی حرفه‌ای مدیران مدارس به عنوان پیشران مؤثر و کلیدی توسعه پایدار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
تاری‌یان.اعظم ارائه الگوی عوامل بازدارنده اجرای مدیریت زنجیره تأمین سبز در صنعت ساخت ‌و ساز (مطالعه فراترکیب) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
ترابی فارسانی.سهیلا ارزیابی کاربست الگوی حکومت‌داری امیر کبیر به عنوان الگوی مدیریت دولتی [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
تفتیان.اکرم واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
تودار.سید رسول نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
توکلی. علی طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]

ج

جاوی میکانیکی.منا شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های مدیریت بهره‌وری شرکت پالایش نفت آبادان بر اساس مدل سه شاخگی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
جاهدی.پدرام تحلیل ساختار دانش عوامل موفقیت و شکست ابرپروژه‌ها [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
جلال کمالی. محمد اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
جمال امیدی.اسحق کاربست تکنیک فراترکیب در شناسایی مؤلفه‌های سیستم‌های مدیریت هوشمند برای سیستم‌های تولید پایدار و تاب‌آور در صنعت سیمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
جمالی.اختر شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های آموزش سرمایه انسانی مبتنی بر چشم‌انداز 1404 [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
جمالی.جواد واکاوی و الویت‌بندی کیفیت خدمات هتل‌های 5 ستاره جزیرة کیش (مطالعه موردی پروژة جهت 2022) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
جمشیدی.عبدالعزیز بررسی تأثیر ارزش ادراک شده مصرف کننده از ویژگی‌های بازاریابی پایدار به تمایل به مشارکت در بازیافت ظروف بسته‌بندی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
جنگی نیا.فاطمه رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
جوان امانی.ودود بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گروه بهداشتی فیروز) [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
جووری.بهنوش Guidelines for Assessing and Enhancing the Organizational Human Resources Sprightliness: A Call to Action! [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
جهان پرور.طاهره تبیین اخلاق کار ایرانیان به مثابه نقشه راه بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
جهان تابی نژاد.ستار تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
جهانگیر فرد.مجید بررسی و رتبه‌بندی متغیرها و مؤلفه‌های تأثیر نهادینه‌سازی فرهنگ‌ سازمانی بر هم‌افزایی در هلدینگ سیاحتی و گروه هتل‌های پارسیان با استفاده از روش AHP [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]

چ

چپری.لورا راهبردها و پیامدهای کسب کرسی‌های ورزشی در مجامع بین المللی و اثرات آن بر توسعه مناطق پیرامونی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
چناری.وحید تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ح

حاتمی نسب.سید حسن تأملی بر شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب برند موفق در دانشگاه فنی و حرفه‌ای [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
حاتمی نسب.سید حسن ارائه الگوی ساختاری مضامین خرید تکانشی با رویکرد ویژگی شخصیتی مصرف کننده (مدل‌سازی ساختاری تفسیری) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
حاج پور.صوفیا ارزیابی کیفیت خدمات آموزش مجازی و تأثیر آن بر رضایت گیرندگان ‌خدمت (مطالعه موردی: دانشگاه سیستان و بلوچستان) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
حاج علیان.فرشاد بررسی و رتبه‌بندی متغیرها و مؤلفه‌های تأثیر نهادینه‌سازی فرهنگ‌ سازمانی بر هم‌افزایی در هلدینگ سیاحتی و گروه هتل‌های پارسیان با استفاده از روش AHP [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
حافظی.اکرم بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
حسن زاده.محمد الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
حضرتی. مرتضی مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
حظرتی.مرتضی شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
حقیقی.محمد شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رشد و توسعه سهم بازار بانک رفاه کارگران [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
حمیدیان.عظیمه بررسی تأثیر استراتژی سازمانی بر تقاضای بیمه عمر (مورد مطالعه: شرکت های بیمه استان بوشهر) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
حیدری.مختار ارزیابی مؤلفه‌های تاب‌آوری در سازمان‌های پایدار [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]

خ

خالصی اردکانی.مجتبی شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل زنجیره تأمین لارس با تکنیک دیمتل [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
خداپرست.مهدی نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوه‌های مدیریت منابع انسانی دانش‌بنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
خدادادی دیدانی.حمیدرضا شناسایی و اولویت‌بندی تقلب‌ها و تخلف‌های بیمه‌ای و پیشایندهای مؤثر بر آنها در حوزۀ بیمه‌های تکمیلی درمان: مطالعه در بیمۀ دانا استان سیستان و بلوچستان [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
خدادادی دیدانی.حمیدرضا بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
خدادادی دیدانی.حمیدرضا فراترکیب تفکر انتقادی و هوش معنوی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
خلیلی.عبدالجواد شناسایی شاخص‌های بومی بهینه سازی فرآیند مدیریت استعداد در ایران (مورد مطالعه: پالایشگاه گاز فجر جم) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
خمسه.عباس ارائه الگوی عوامل بازدارنده اجرای مدیریت زنجیره تأمین سبز در صنعت ساخت ‌و ساز (مطالعه فراترکیب) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]

د

دانش‌فرد.کرم‌اله طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
داودی رکن آبادی.ابوالفضل ارزیابی برون‌دادهای پژوهشی متمرکز بر اثربخشی تبلیغات در حوزه سلامت [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
درخشان.مژگان ارائه مدل اثربخش ارزیابی خط‌مشی‌های سلامت نظام اداری با توجه‌ به اسناد بالادستی: مطالعه در وزارت امور اقتصادی و دارایی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
درخشیده.مصطفی طراحی و مدل‌سازی سیستم‌های خودتطبیق کسب و کار الکترونیک با بکارگیری محاسبات ارگانیک [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
دریساوی بهمنشیر.حسین تدوین الگوی حکمرانی شرکتی با رویکرد کارآفرینی و مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
دریکوند.محمد ارزیابی تأثیر عوامل سازمانی بر کیفیت سازمانی آتش‌نشانی شهرداری تهران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
دهقان بنادکی.سید امین تدوین مدل مدیریت سبز و توسعه پایدار با نقش میانجی نگرش به محیط زیست در فدراسیون فوتبال ایران [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
دهقان دهنوی.حسن شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل زنجیره تأمین لارس با تکنیک دیمتل [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ر

ربانی.مژده شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل زنجیره تأمین لارس با تکنیک دیمتل [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
رجبی بهجت.امیر الگوی ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های انرژیهای تجدید پذیر سند چشم انداز 1404 کشور ایران (مورد مطالعه: حوزه تولید برق و انرژی‌های تجدیدپذیر) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
رجبی.اعظم تحلیل تأثیر توانایی مدیریت بر ارزش شرکت در پاسخ به تهدیدات رقابتی بازار [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
رجبیون.مهدی کاربست تکنیک فراترکیب در شناسایی مؤلفه‌های سیستم‌های مدیریت هوشمند برای سیستم‌های تولید پایدار و تاب‌آور در صنعت سیمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
رحمانی.محسن بررسی تأثیر قابلیت‌ها‌ی ‌پویا‌ی ‌فناوری‌ اطلاعات بر عملکرد ‌شرکت‌های ‌کوچک‌ و ‌متوسط از طریق رابطه تعدیلگری رهبری ‌تحول‌آفرین و نقش میانجی قابلیت ‌نوآورانه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
رحمانی.محسن طراحی الگوی ساختاری- تفسیری قابلیت‌ها‌ی ‌پویا‌ی ‌فناوری ‌اطلاعات در ‌شرکت‌های‌ کوچک‌ و‌ متوسط [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
رحمانی.محمد ارائه مدل اثربخش ارزیابی خط‌مشی‌های سلامت نظام اداری با توجه‌ به اسناد بالادستی: مطالعه در وزارت امور اقتصادی و دارایی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
رحیمی.بهنام بررسی و رتبه‌بندی متغیرها و مؤلفه‌های تأثیر نهادینه‌سازی فرهنگ‌ سازمانی بر هم‌افزایی در هلدینگ سیاحتی و گروه هتل‌های پارسیان با استفاده از روش AHP [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
رزاقی.الهام بررسی تأثیر ارزش ادراک شده مصرف کننده از ویژگی‌های بازاریابی پایدار به تمایل به مشارکت در بازیافت ظروف بسته‌بندی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
رسولی.محمدرضا مدل شایستگی حرفه‌ای مدیران مدارس به عنوان پیشران مؤثر و کلیدی توسعه پایدار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
رشیدپور.علی ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران به روش فراترکیب [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
رضایی فر.حمید طراحی مدل اقناع عمومی در حکمرانی خوب شهری (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی استان خراسان‌رضوی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
رضایی کلیدبری.حمیدرضا ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
رضائی فر.حمید طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
رضائیان.علی مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
رضوانی چمن زمین.موسی شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
رضوانی چمن زمین.موسی مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
رمضانی.مجتبی بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
رنجبر.مختار بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
رنجبران.امین مدیریت مالی بازار برق و نقش ریز شبکه هوشمند در توسعه پایدار با کاهش هزینه های اقتصادی در یک هاب انرژی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
رنجبریان.رسول تأثیر به‌کارگیری سیستم‌های کاربردی سازمانی در ایجاد همسویی خدمات بانک با فناوری اطلاعات در سیستم مدیریت بانکداری بانک‌های صادرات [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
رنجبریان.رسول تأثیر مؤلفه‌های تفکر استراتژیک مدیران بر یادگیری آنان از خطاهای سازمانی در شهرداری‌های استان آذربایجان غربی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
روزبه.زهرا طراحی الگوی حکمرانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در نظام سلامت مبتنی بر تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های شهر کرمان) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
رهدار.محبعلی طراحی و مدل‌سازی سیستم‌های خودتطبیق کسب و کار الکترونیک با بکارگیری محاسبات ارگانیک [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
رهدار.محبعلی ارزیابی کیفیت خدمات آموزش مجازی و تأثیر آن بر رضایت گیرندگان ‌خدمت (مطالعه موردی: دانشگاه سیستان و بلوچستان) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
ریاحی.محمدحسین ارزیابی برون‌دادهای پژوهشی متمرکز بر اثربخشی تبلیغات در حوزه سلامت [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]

ز

زارع بیدکی.مریم طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
زارع.مجید امکان سنجی ایجاد شبکه فروشگاهی خرده فروشی با رویکرد فرا امتیاز (مورد مطالعه: شهر شیراز) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
زارعی.مجید طراحی و آزمون مدل موفقّیت آموزش الکترونیکی در صنعت آموزش [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
زکی پور.مهدی بررسی تأثیر قابلیت‌ها‌ی ‌پویا‌ی ‌فناوری‌ اطلاعات بر عملکرد ‌شرکت‌های ‌کوچک‌ و ‌متوسط از طریق رابطه تعدیلگری رهبری ‌تحول‌آفرین و نقش میانجی قابلیت ‌نوآورانه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
زکی پور.مهدی طراحی الگوی ساختاری- تفسیری قابلیت‌ها‌ی ‌پویا‌ی ‌فناوری ‌اطلاعات در ‌شرکت‌های‌ کوچک‌ و‌ متوسط [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
زند حسامی.حسام ارائه الگوی عوامل بازدارنده اجرای مدیریت زنجیره تأمین سبز در صنعت ساخت ‌و ساز (مطالعه فراترکیب) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]

س

سالاری.اکرم واکاوی شرایط و زمینه‌های مؤثر بر برندینگ نهادینه شده بانک صادرات از تبلیغات رسانه‌ای با استفاده از روش نظریه زمینه‌ای [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
سامعی.مهدی واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
ساوج.رامین بررسی رابطه بین شخصیت کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان) [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
سرگلزائی.علیرضا فراترکیب تفکر انتقادی و هوش معنوی کارکنان سازمان بنادر و دریانوردی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
سرگلزائی.علیرضا بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توسعه منابع انسانی سازمان (مطالعه موردی: سازمان بنادر و دریانوردی) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
سرگلزائی.علیرضا شناسایی و اولویت‌بندی تقلب‌ها و تخلف‌های بیمه‌ای و پیشایندهای مؤثر بر آنها در حوزۀ بیمه‌های تکمیلی درمان: مطالعه در بیمۀ دانا استان سیستان و بلوچستان [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
سعیدی.پرویز اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
سعیدی.پرویز ارائه الگوی هم‌افزایی مالی با رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
سلاجقه.سنجر ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
سلاجقه.سنجر بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با ‏عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
سلطانی.حسن بررسی نقش میانجی سرمایه فکری در رابطه بین قابلیت‌های نوآوری تولیدی، فرآیندی و اداری با ‏عملکرد سازمانی در دانشگاه پیام نور شیراز [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
سلطانی.حسن بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
سلطانی.حسن بررسی تأثیر فرهنگ ‌سازمانی بر عملکرد بازار با توجه به نقش مسئولیت اجتماعی شرکت و شهرت شرکت (مطالعه موردی: شهرداری شیراز) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
سلیمی.سمانه شناسایی و اولویت‌بندی عارضه‌های مدیریت بهره‌وری شرکت پالایش نفت آبادان بر اساس مدل سه شاخگی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
سمیعی.روح اله اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
سنائی.اعظم ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران به روش فراترکیب [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
سنگی نور پور.عباسقلی بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ش

شاه حسینی.سمیه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های آموزش سرمایه انسانی مبتنی بر چشم‌انداز 1404 [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
شجاعی باغینی.گلنار طراحی مدل ارتباطات یکپارچه بازاریابی اجتماعی در سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
شجاعی.امیدعلی تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
شجاعی.سامره اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
شجاعیان.عبدالرسول نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
شریعت نژاد.علی بررسی تأثیر نزدیک‌بینی مدیریتی بر مدیریت ذره‌بینی و تحلیل نقش میانجی تورش‌های رفتاری مدیران (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
شعرباف عیدگاهی.احمد بررسی استراتژی‌های وفادارسازی و ارتباطات شفاهی مشتریان محصولات ورزشی (مورد مطالعه: مشتریان برند آدیداس در عراق) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
شفیعیون. رسول طراحی و آزمون مدل موفقّیت آموزش الکترونیکی در صنعت آموزش [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
شکوه.زهرا ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
شمس فلاورجانی.مریم ارزیابی کاربست الگوی حکومت‌داری امیر کبیر به عنوان الگوی مدیریت دولتی [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
شهامت.نادر عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
شیخ الاسلامی.نادر ارزیابی مؤلفه‌های تاب‌آوری در سازمان‌های پایدار [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
شیشه بری.علیرضا تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
شیشه بری.علیرضا ارائه مدیریت تاب‌آور زنجیره تأمین و تأثیر آن بر عملکرد پایدار زنجیره تأمین با روش داده بنیاد [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]

ص

صابری فتحی.سیده لیلا طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
صادق ز اده. مینا واکاوی مولفه های به کارگیری منابع با رویکرد مدیریت ریسک: مطالعه با رویکرد نظریه رویشی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
صادق زاده.مینا واکاوی مولفه های به کارگیری منابع با رویکرد مدیریت ریسک: مطالعه با رویکرد نظریه رویشی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
صادقی ده چشمه.مهرداد بررسی نقش میانجی بدبینی سازمانی در رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار و سکوت سازمانی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
صادقیان.ابوالفضل شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل زنجیره تأمین لارس با تکنیک دیمتل [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
صالحی.مسلم عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
صباغیان طوسی.امید تبیین رابطه بین اظهارنظر حسابرس و ویژگی‌های کیفی حسابرس بر مدیریت سود [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
صحت.سعید بررسی تأثیر عوامل موفقیت مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری پایدار بر عملکرد یک شرکت بیمه در شرایط اپیدمی کووید-19 [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
صدوقی.میترا بررسی سرمایه فکری و امنیت شغلی کارکنان و نقش آنها در کاهش طفره‌روی سازمانی [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
صفری ملک آباد.جواد تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر عملکرد بازار و مالی، بررسی نقش میانجی عملکرد مشتری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
صفری ملک آباد.علی تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر عملکرد بازار و مالی، بررسی نقش میانجی عملکرد مشتری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ض

ضابط.شادی واکاوی شرایط و زمینه‌های مؤثر بر برندینگ نهادینه شده بانک صادرات از تبلیغات رسانه‌ای با استفاده از روش نظریه زمینه‌ای [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
ضیاءالدینی.محمد الگوی ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های انرژیهای تجدید پذیر سند چشم انداز 1404 کشور ایران (مورد مطالعه: حوزه تولید برق و انرژی‌های تجدیدپذیر) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ط

طالبی پور فرسنگی.سلمان الگوی ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های انرژیهای تجدید پذیر سند چشم انداز 1404 کشور ایران (مورد مطالعه: حوزه تولید برق و انرژی‌های تجدیدپذیر) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
طبرسا.غلامعلی ارزیابی مؤلفه‌های تاب‌آوری در سازمان‌های پایدار [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
طهماسبی.نرگس بهبود چابکی کارکنان از طریق رسانه‌های اجتماعی سازمانی با نقش میانجی شرایط روانشناختی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ع

عابدی.حسین بررسی تأثیر قابلیت‌ها‌ی ‌پویا‌ی ‌فناوری‌ اطلاعات بر عملکرد ‌شرکت‌های ‌کوچک‌ و ‌متوسط از طریق رابطه تعدیلگری رهبری ‌تحول‌آفرین و نقش میانجی قابلیت ‌نوآورانه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
عباس پور اسفدن.قنبر نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
عباسی.بدری شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
عباسیان.محمد بررسی تأثیر عوامل موفقیت مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری پایدار بر عملکرد یک شرکت بیمه در شرایط اپیدمی کووید-19 [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
عباسیان.محمد ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان توربین‌ها برای مزارع بادی با استفاده از رویکرد تلفیقی ای‌اچ‌پی و تاپسیس با هدف توسعه پایدار صنعت برق [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
عشایری.طاها تبیین اخلاق کار ایرانیان به مثابه نقشه راه بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
علوی متین.یعقوب بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
علیرضایی.ابوتراب نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
علیزاده.فاطمه الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
علیزاده.مهدی اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
عمرانی قهجاورستانی.مینا تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
عیسی زاده لزرجانی.حمید ارائه الگوی هم‌افزایی مالی با رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]

غ

غفوریان شاگردی.امیر طراحی مدل ارتباطات یکپارچه بازاریابی اجتماعی در سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
غلامزاده.داریوش مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
غلامی.عبدالخالق شناسایی و رتبه‌بندی عوامل مؤثر بر رشد و توسعه سهم بازار بانک رفاه کارگران [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
غیاثی.شهین شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]

ف

فاتحی راد.نوید ارائه مدل اثربخش ارزیابی خط‌مشی‌های سلامت نظام اداری با توجه‌ به اسناد بالادستی: مطالعه در وزارت امور اقتصادی و دارایی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
فاتحی راد.نوید ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فرخ سرشت.بهزاد ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
فقیهی.ابوالحسن تدوین چارچوبی در راستای آسیب‌شناسی مدیریت توسعه پایدار گردشگری در ایران [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فیض اللهی.صادق شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام) [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
فیضی.محمد الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی) [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]

ق

قاسمی.احسان مدیریت مالی بازار برق و نقش ریز شبکه هوشمند در توسعه پایدار با کاهش هزینه های اقتصادی در یک هاب انرژی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
قانع کوشالشاهی.سیده فاطمه ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
قائدامینی هارونی.عباس تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
قائدامینی هارونی.عباس تأثیر استرس شغلی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رضایت شغلی [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
قدرتی.اکبر بررسی تأثیر مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
قدرتی.مصطفی تحلیل گفتمان مدیریت دولتی ایران در بخش توسعه گردشگری (گفتمان‌های مورد بررسی: اصلاحات، عدالت‌محور و اعتدال) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
قیتانی.البرز ارائه یک مدل مفهومی از برندسازی مدیران به روش فراترکیب [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1401]
قیتانی.البرز نقش مدیریت اطلاعات در اداره قدرت اوج ‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
قیدرخلجانی.جعفر تحلیل ساختار دانش عوامل موفقیت و شکست ابرپروژه‌ها [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ک

کاظمی.امیر امکان سنجی ایجاد شبکه فروشگاهی خرده فروشی با رویکرد فرا امتیاز (مورد مطالعه: شهر شیراز) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
کاظمی.سید کاظم تبیین اخلاق کار ایرانیان به مثابه نقشه راه بیانیه گام دوم انقلاب [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
کثیری.رضا بررسی تأثیر مهندسی مجدد ساختار سازمانی بر بهره‌وری گمرکات کشور [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
کرامتی.محمدعلی واکاوی مولفه های به کارگیری منابع با رویکرد مدیریت ریسک: مطالعه با رویکرد نظریه رویشی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
کرامتی.محمدعلی کاربست تکنیک فراترکیب در شناسایی مؤلفه‌های سیستم‌های مدیریت هوشمند برای سیستم‌های تولید پایدار و تاب‌آور در صنعت سیمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
کرد.نظاره اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
کشاورزی.هومان طراحی الگوی فرایند توسعه محصول در شرکت‌های پالایش گاز مبتنی بر نظریه داده بنیاد [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
کمالی راد.اسمعیل بررسی تأثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری و معرفی موفقیت آمیز محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت بیمه البرز) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
کمالی راد.اسمعیل بررسی تأثیر استراتژی سازمانی بر تقاضای بیمه عمر (مورد مطالعه: شرکت های بیمه استان بوشهر) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
کولک. عادل بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
کیاکجوری.داود ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
کیانی.عزت الله تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]

گ

گرجی.الهام راهبردها و پیامدهای کسب کرسی‌های ورزشی در مجامع بین المللی و اثرات آن بر توسعه مناطق پیرامونی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
گرجی.لیلا تأثیر همه‌گیری کرونا بر تعادل مالی و حجم تجارت خارجی ایران [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
گرگانلی دوجی.جمادوردی ارائه الگوی هم‌افزایی مالی با رویکرد نظریه داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]

ل

لندران اصفهانی.سعید بررسی نقش فعالیت بازاریابی رسانه‌های اجتماعی و تجربه مشتری بر قصد وفاداری و قصد مشارکت مشتری با در نظر گرفتن نقش میانجی کیفیت رابطه (مورد مطالعه: فروشگاه آنلاین آرایشی و بهداشتی بانی‌مد) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
لندران اصفهانی.سعید بررسی اثرگذاری مدل پذیرش فناوری و عوامل اجتماعی بر نگرش و قصد خرید، با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر ذهن‌آگاهی فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: کاربران اپلیکیشن اسنپ‌فود) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
لندران اصفهانی.سعید تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
لندران اصفهانی.سعید بررسی تأثیر ارزش ادراک شده مصرف کننده از ویژگی‌های بازاریابی پایدار به تمایل به مشارکت در بازیافت ظروف بسته‌بندی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]

م

مجیدی.مریم طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
محمدی. وحید شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
محمدی.محمد طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
محمدیان.مقدسه طراحی الگوی فرایند توسعه محصول در شرکت‌های پالایش گاز مبتنی بر نظریه داده بنیاد [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
محمودزاده.مهدی طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
محمودی.فاطمه عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
مختاری بایع کلایه.مهران بررسی تأثیر مهندسی مجدد ساختار سازمانی بر بهره‌وری گمرکات کشور [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
مداحیان.شیوا ارائه مدل اثربخش ارزیابی خط‌مشی‌های سلامت نظام اداری با توجه‌ به اسناد بالادستی: مطالعه در وزارت امور اقتصادی و دارایی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
مداحیان.شیوا طراحی الگوی حکمرانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در نظام سلامت مبتنی بر تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های شهر کرمان) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
مدنی.امیرمحسن واکاوی و الویت‌بندی کیفیت خدمات هتل‌های 5 ستاره جزیرة کیش (مطالعه موردی پروژة جهت 2022) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
مرادی.زهرا تبیین رابطه بین اظهارنظر حسابرس و ویژگی‌های کیفی حسابرس بر مدیریت سود [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
مزیدی.علیرضا رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد کارکنان با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و نقش تعدیلی هوش هیجانی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1400]
معلمی نیا.بابک تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوه‌های آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجی‌گری نوآوری سبز [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
معمارزاده طهران.غلامرضا تدوین چارچوبی در راستای آسیب‌شناسی مدیریت توسعه پایدار گردشگری در ایران [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
معین الدین.محمود واکاوی محرک‌های گزارشگری مسئولیت‌پذیری اجتماعی اسلامی شرکت: کاربست فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
مقیم.حسن مروری بر روند تکاملی مدل‌های توسعه پایدار با رویکردی انتقادی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
مکوندی.فواد تحلیلی بر دموکراسی سازمانی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
ملکی ورکی.سحر تدوین چارچوبی در راستای آسیب‌شناسی مدیریت توسعه پایدار گردشگری در ایران [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
منتی.رضوان بررسی تأثیر نزدیک‌بینی مدیریتی بر مدیریت ذره‌بینی و تحلیل نقش میانجی تورش‌های رفتاری مدیران (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
منجگانی.سید اکبر طراحی مدل ارتباطات یکپارچه بازاریابی اجتماعی در سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
منظری توکلی.علیرضا ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
منوچهری.سحر شناسایی و اولویت‌بندی تقلب‌ها و تخلف‌های بیمه‌ای و پیشایندهای مؤثر بر آنها در حوزۀ بیمه‌های تکمیلی درمان: مطالعه در بیمۀ دانا استان سیستان و بلوچستان [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
مهری نژاد.صفیه کاربست تکنیک فراترکیب در شناسایی مؤلفه‌های سیستم‌های مدیریت هوشمند برای سیستم‌های تولید پایدار و تاب‌آور در صنعت سیمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
مهری نمک آورانی.امید بررسی نقش توانمندسازها برای دستیابی به چابکی سازمانی با استفاده از رگرسیون چندگانه [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
مهماندوست.حدیث طراحی مدل اقناع عمومی در حکمرانی خوب شهری (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی استان خراسان‌رضوی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
میراحمدی.سید محمد رضا طراحی و آزمون مدل موفقّیت آموزش الکترونیکی در صنعت آموزش [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
میراحمدی.سید محمد رضا استخراج و اعتبارسنجی تعیین‌کننده‌های تجربه دیجیتال مشتری به روش آمیخته [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
میرآئیز.سید مهدی بررسی رابطه ویژگی‌های مدیرعامل و ترکیب تعاملی آنها با نوسان ریسک مالی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
میرزایی ازندریانی.آیه نقش پلتفرم‌های مشارکتی توزیع مجدد آنلاین خرید کالاهای دست دوم بر وفاداری برند (مورد مطالعه پلتفرم دیوار و شیپور در ایران) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
میرسپاسی.ناصر طراحی الگویی برای رتبه‌بندی بلوغ سازمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
میرشکاری.فائزه ارزیابی کیفیت خدمات آموزش مجازی و تأثیر آن بر رضایت گیرندگان ‌خدمت (مطالعه موردی: دانشگاه سیستان و بلوچستان) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]

ن

نادری.عبدالمجید نقش مدیریت اطلاعات در اداره قدرت اوج ‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان بیمه سلامت ایران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
ناصری.بهاره بررسی رابطۀ بین اینرسی سازمانی و نوآوری با توجه به نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان تأمین اجتماعی [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
ناصری.بهاره اعتبار سنجی مدل فرهنگ ‌سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
نایب زاده.شهناز ارائه الگوی ساختاری مضامین خرید تکانشی با رویکرد ویژگی شخصیتی مصرف کننده (مدل‌سازی ساختاری تفسیری) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
نایب زاده.شهناز ارزیابی برون‌دادهای پژوهشی متمرکز بر اثربخشی تبلیغات در حوزه سلامت [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
نایب زاده.شهناز تأملی بر شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب برند موفق در دانشگاه فنی و حرفه‌ای [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
نژاد بیگلری.مجید ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
نصیرزاد.مهران شناسایی مؤلفه‌های الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
نعیمی.محمودرضا تأثیر مؤلفه‌های تفکر استراتژیک مدیران بر یادگیری آنان از خطاهای سازمانی در شهرداری‌های استان آذربایجان غربی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
نوربخش حسینی.زینب تحلیل تأثیر توانایی مدیریت بر ارزش شرکت در پاسخ به تهدیدات رقابتی بازار [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
نوری راضی العوادی.فرح بررسی استراتژی‌های وفادارسازی و ارتباطات شفاهی مشتریان محصولات ورزشی (مورد مطالعه: مشتریان برند آدیداس در عراق) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
نهاوندی.نسیم ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان توربین‌ها برای مزارع بادی با استفاده از رویکرد تلفیقی ای‌اچ‌پی و تاپسیس با هدف توسعه پایدار صنعت برق [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
نیک پور.امین طراحی الگوی حکمرانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در نظام سلامت مبتنی بر تکنیک دلفی فازی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های شهر کرمان) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]

و

وقفی.سید حسام بررسی رابطه ویژگی‌های مدیرعامل و ترکیب تعاملی آنها با نوسان ریسک مالی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
وقفی.سید حسام تحلیل تأثیر توانایی مدیریت بر ارزش شرکت در پاسخ به تهدیدات رقابتی بازار [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]

ه

هادی پیکانی.مهربان ارزیابی کاربست الگوی حکومت‌داری امیر کبیر به عنوان الگوی مدیریت دولتی [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
هاشمی.سید ذبیح اله واکاوی مولفه های به کارگیری منابع با رویکرد مدیریت ریسک: مطالعه با رویکرد نظریه رویشی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
هاشمی.سیده راحیل بررسی تأثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری و معرفی موفقیت آمیز محصولات جدید (مورد مطالعه: شرکت بیمه البرز) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
هژبرنیا.زهرا راهبردها و پیامدهای کسب کرسی‌های ورزشی در مجامع بین المللی و اثرات آن بر توسعه مناطق پیرامونی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]

ی

یزدانی.شهره تبیین رابطه بین اظهارنظر حسابرس و ویژگی‌های کیفی حسابرس بر مدیریت سود [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1401]
یعقوبی.نور محمد طراحی مدل اقناع عمومی در حکمرانی خوب شهری (مورد مطالعه: دستگاه‌های اجرایی استان خراسان‌رضوی) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
یگانگی.سید کامران مدل سازی مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتریان ، مطالعه موردی : سیستم های بانکی [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
یوسف زاده.سعید تدوین مدل ارتباطی سرمایه روان‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی با میانجی‌گری خودکارآمدی شغلی در سازمان‌های پایدار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]