الملف الشخصي المؤلفين

ا

اتحادی.وحید توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
احمدی زهرانی.مریم شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
اسماعیلی رنجبر.خاطره ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
افشار کاظمی.محمد علی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
اکبری.محسن طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
الوداری.حسن طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
امیدیان.مجتبی مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
امیرتاش.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
امیرنژاد.قنبر ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
امیری.مقصود طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
امیری.مقصود توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
ایران زاده.سلیمان طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

آ

آراسته.حمیدرضا طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
آقاجانی.حسنعلی استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ب

باب الحوائجی.فهیمه ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
بهرنگی.محمد رضا طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
بهزادفر.مصطفی راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

پ

پرهیزگار.محمد مهدی طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
پناهیان.حسین ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ت

تقی پوریان.یوسف توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ث

ثابت.عظیم ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ج

جراحی.جلیل ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
جعفری.محمد بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]

چ

چناری.وحید ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]

ح

حاجی حسنی.وحیده ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
حریری.نجلا ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
حسنی.زهرا طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
حسینی نسب.حسن توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
حسینی.میرزا حسن طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
حکیمی.ایمان بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
حیدریه.سید عبدالله مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
حیدریه.سید عبدالله تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

خ

خادمی.سید موسی طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
خامه چی.حامد فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
خدایاری.عباس آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
خلیفه سلطانی.حشمت طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
خوش طینت.بهناز ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

د

دامغانیان.حسین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
دانش فرد.کرم اله ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
داودی دهاقانی.ابراهیم تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
داودی.علی ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
درویشی.صیاد تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
دری گیو.ریحانه شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
دوازده امامی.حمید ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
دوستار.محمد طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ر

رستگار.عباسعلی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
رسولی.رضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
رسولیان پناهیان.محسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
رضائی بنفشه.رحیم طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
رمضانی.مجتبی طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
رنگریز.حسن ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ز

زرگر.سید محمد تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
زرندی.مریم طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
زندی.امیر توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

س

سلاجقه.مژده ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
سلطانی.ایرج ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
سیدنقوی.میرعلی بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
سیف اللهی.ناصر بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ش

شاهین پور.علی ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
شایانفر.محسنعلی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
شریعت نژاد.علی بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
شول.عباس بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

ص

صحت.سعید طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
صحت.سعید طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
صفانیا.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ط

طاهری کیا.فریز ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
طاهری.سید مجید تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ع

عبدالحسین زاده.اکبر آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
عندلیب اردکانی.داود ارائه الگوی چالش‌های پیاده‌سازی اقتصاد مدور در صنایع آلاینده:رویکرد فراترکیب و دیمتل-فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

غ

غفاری.کیمیا ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
غلامی.عبدالخالق ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]

ف

فخرزاد.محمد باقر توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
فیض.داود استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ق

قارایی.میثم ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
قدرتی.حسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
قراچورلو.نجف تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
قربانی زاده.وجه الله ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
قره بیگلو.حسین طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
قهرمانی نهر.جاوید تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ک

کارابولوت.کرم ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
کاراوند.امید ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
کاکائی.حمید ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
کریمانپور.حمیدرضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
کسائی.مسعود طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
کلاهدوزی.مصطفی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
کوشکی جهرمی.علیرضا بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
کیانی.مهرداد ارائه الگوی چالش‌های پیاده‌سازی اقتصاد مدور در صنایع آلاینده:رویکرد فراترکیب و دیمتل-فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

گ

گنجی بیدمشک.الفت ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ل

لالهء.امیر طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
لله گانی دزکی.سمیه بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

م

محمدکریمی.یوسف طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
محمدی.محمد ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
محمود زاده.سید مجتبی طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
مرادی.مرتضی بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
مران جوری.مهدی توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
مطهری.مهدی ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
منادی.عارف راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
مهرآیین.محمد ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
موتمنی.علیرضا طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
موسوی.سیده نسیم بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
میکائیلی.علیرضا استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]

ن

ناظم.فتاح بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
ناظم.فتاح بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
نژندی منش.هیبت الله ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]

ه

هادی نژاد.فرهاد طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]

و

وارسته.مهسا استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]
ودادی.احمد ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ المجلد 16, العدد 2 - الصيف السنة 1401]
وکیل زاده.مهدی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ المجلد 16, العدد 3 - الخريف السنة 1401]
وکیلی.یوسف فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی [ المجلد 16, العدد 1 - ربيع السنة 1401]
ولی پور خطیر.محمد استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ المجلد 16, العدد 4 - شتاء السنة 1401]