ر

• راسخ.امید بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد مالی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• راه پیما.امان اله بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• راه پیما.امان اله بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• راه پیما.امان اله بررسی رابطه بین اخلاق کسب وکار ، وفاداری سازمانی و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بانک اقتصاد نوین استان فارس [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• ربیعی مندجین.محمدرضا ارائه الگوی بالندگی رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران با رویکرد فراترکیب [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• رحمانی.زین العابدین مدل سازی ساختاری تفسیری شاخص های توسعه شهروندمحوری در اداره امور عمومی (مورد مطالعه: شهرداری زنجان) [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]
• رحیمی. اسحاق واکاوی ابعاد و مولفه های مدل عوامل کلیدی ارزش‌آفرینی پایدار در زنجیره‌‌های تامین: مطالعه موردی صنعت نفت و ‏گاز ایران [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• رحیمی.موسی تاثیرگذاری بازاریابی شبکه‌های اجتماعی بر مشارکت مشتری در خلق ارزش در صنعت کفش و چرم (مطالعه موردی: شرکت نوین چرم) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• رحیمی.موسی تاثیر نگرش مشتریان بر تمایلات آنها از وب¬رومینگ با نقش میانجی¬گری ریسک آنلاین در کالاهای لوکس [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• رحیمی.موسی تأثیر بازاریابی محتوای دیجیتال بر آگاهی از برند از طریق رسانه‌های اجتماعی و تعامل با مشتری [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1402]
• رضایی منفرد. صادق شناسایی و اولویت بندی مولفه‌های تأمین مالی صنایع کوچک ومتوسط با استفاده از شبکه عصبی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]
• رضائی فر.حمید ارائه مدل رهبری تعالی‌گرا در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور (با استفاده از تکنیک کیفی تحلیل مضمون ) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• رضوانی.موسی طراحی مدل تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان) [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• رنجبر.مختار بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر بهبود عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی مزیت رقابتی: مورد مطالعه شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب(سالکو) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• روانشاد.امیرحسین نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]