م

• محمودزاده.مهدی ارائه مدل رهبری تعالی‌گرا در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور (با استفاده از تکنیک کیفی تحلیل مضمون ) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• محمودی. عباس بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی و بهره وری تولید در شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• مرادی.ابراهیم مدل‌سازی رفتاری کاهش خطای انسانی در صنعت حمل‌ونقل هوایی کشور [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• مصطفوی.شهره نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]
• مقصودی.مریم واکاوی راه کارهای گسترش و تقویت کسب و کارهای دانش بنیان [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• ملکی.صفیه نقش میانجی رضایت دانشجو در رابطه بین کیفیت خدمات با وفاداری دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه اصفهان [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• منظری توکلی. حمدالله ارائه مدل چابکی سازمان و رهبری تحول‌گرا با توجه به نقش تعدیل‌گر هوش استراتژیک مدیران در شرکت پایانه‌های نفتی ایران [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• موحدیان.مریم بررسی‌ اهداف استفاده‌کنندگان از گزارش‌های مالی‌ شهرداری‌ها با توجه به بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• موسی خانی. مرتضی طراحی و تبیین الگوی شکل‌گیری خط‌مشی‌های مبتنی بر شواهد در حوزه جذب و نگهداشت کارکنان حرفه‌ای صنعت هوانوردی ایران (رویکرد آمیخته) [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• میاحی.فیروزه نگاهی به نقش عوامل موثر بر مدل استقرار مدیریت دانش در دانشگاه فرهنگیان استان خوزستان [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1402]