ر

• راه پیما.امان اله بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد منابع انسانی و کیفیت زندگی حرفه ای کارکنان [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• راه پیما.امان اله بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• ربیعی مندجین.محمدرضا ارائه الگوی بالندگی رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران با رویکرد فراترکیب [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• رحمانی.زین العابدین مدل سازی ساختاری تفسیری شاخص های توسعه شهروندمحوری در اداره امور عمومی (مورد مطالعه: شهرداری زنجان) [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]
• رضایی منفرد. صادق شناسایی و اولویت بندی مولفه‌های تأمین مالی صنایع کوچک ومتوسط با استفاده از شبکه عصبی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]
• رضائی فر.حمید ارائه مدل رهبری تعالی‌گرا در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور (با استفاده از تکنیک کیفی تحلیل مضمون ) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1403]
• رضوانی.موسی طراحی مدل تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان) [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1403]
• روانشاد.امیرحسین نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1403]