List of articles (by subject)

---

• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  1 - .
  تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار
  10.30495/jmemiau.2022.568658.1127
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  2 - تأثیر هوش هیجانی بر ارتقای انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان سازمان هلال احمر آذربایجان شرقی
  داوود حسین پور بهرام اصغری اقدم رامین صدیقی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  3 - مدل تاثیر رهبری معنوی بر معنویت در کار؛ متغیرهای میانجی عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی
  غلامرضا رحیمی علی هدایت فسندوز
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  4 - تأثیر فلات شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان آتش‌نشانی آذربایجان شرقی
  بهرام اصغری اقدم علی محجوب رامین صدیقی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  5 - رابطه مدیریت تصویرسازی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیل‌گری عزت‌نفس سازمانی (موردمطالعه: آموزش‌وپرورش تبادکان مشهد)
  فرانک سروی رقیه حسن‌زاده
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  6 - تأثیرفضای اخلاقی سازمان از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر رفتارهای ضد تولید سازمانی در شرکت ساپکو
  عباس قائدامینی هارونی نازنین صادق زاده رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی ده چشمه
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  7 - تأثیر ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی بر تصویر ذهنی از شرکت و رفتار مشتریان در شرکت بیمه ایران
  محسن فلاح حرمت اصغری وحید رضایی تبار
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  8 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان بانک تجارت استان اردبیل)
  سعید کوهی رامین صدیقی زهرا پورامینی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  9 - اولویت بندی عوامل موثر بر توانمند سازی بانوان با استفاده از تکنیک AHP در میان بانوان کارمند سازمان تامین اجتماعی
  صدیقه طوطیان فاطمه باتمانقلیچ
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  10 - بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهر‏ه‏وری منابع انسانی با میانجی‌گری هوش عاطفی(مورد مطالعه صنایع نظامی کد 6900)
  حاجیه رجبی فرجاد یاسر رهبر
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  11 - Developing a Model of Expectations of the Person (as a Client) from the Governmental Organizations in Isfahan City and Examining the Gap between Them Using the DEMATEL Technique
  Abbas Nosouhi Akbar Etebarian Mehraban Hadi Pykani
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  12 - حل یک مدل لجستیکی تحویل کالاهای اولویت دار در فاز پاسخگویی به زلزله با استفاده از الگوریتم ژنتیک و روش‌های MODM: مطالعه موردی شهرکرمان
  محمد علی فرقانی زین العابدین صادقی اسماعیل افزون
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  13 - بررسی رابطه بین ابعاد اصلی شغل و میزان تعهد سازمانی (کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان)
  مجید شیخی پیشکمری محسن مک محمدی
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  14 - Investigating the competence components of policymakers in the field of security
  Farzad Hosseini hamidreaz bahrami Mehraban Hadi Pykani علی رشیدپور
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  15 - Presenting the Optimal Policy Model of Cultural Organizations using Foundation Data Theory and Structural Analysis (case study: Ministries of Cultural Heritage, Handicrafts and Tourism)
  Mina Samadpouri Javid Hassan Soltani amir kazemi hedieh jafarpour
• Open Access Article
  • Abstract Page
  • Full-Text
  
  16 - Presenting an effective causal model on the environmental policy based on green culture in the Jihad Agricultural Organization of Kohgiluyeh and Boir Ahmad provinces.
  shamseddin rahimizadeh Dr. hassan Soltani Hamid  Mahmoudian Attaabadi saeed razeghi سید امیر  شمس نیا