فهرس المقالات Psychological contract حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) حسین صدری محمدرضا دلوی علیرضا شیروانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - تأثیر خطای روانی (روانشناسی) قرارداد بر تبلیغات شفاهی مثبت در خریدهای اینترنتی (مورد مطالعه: مشتریان شرکت دیجی کالا) نیلوفر اشرفی کامبیز حیدرزاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - بررسی تاثیر خشونت بر سکوت سازمانی از طریق نقض قرارداد روانشناختی، عدالت سازمانی و روابط دوستانه ( مطالعه موردی: موسسات حسابرسی خصوصی شهر تهران) زهره موسوی کاشی مریم شمس 10.30486/fbra.2024.1992252.1212 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - رابطۀ درک رهبری اقتدارگرا و رفتارهای انحرافی کارکنان در محل کار با میانجیگری نقض قرارداد روانشناختی سید النجم الدین موسوی محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مهدیه سپهوند 10.30486/jsrp.2020.1879007.2071 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - تأثیر ادراک پایبندی به قرارداد روانشناختی بر عملکرد شهروندی سازمانی در کارکنان یک شرکت صنعتی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی امیر همت پناه علی مهداد زهرا فارسی 10.30486/jsrp.2018.540474 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - رابطۀ قلدری سازمانی و سکوت سازمانی با نقش میانجی نقض قرارداد روانشناختی رضا سپهوند محسن عارف نژاد فریبرز فتحی چگنی مسعود سپه وند 10.30486/jsrp.2019.666526 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - تأثیر ابعاد سرمایۀ روانشناختی مثبت بر رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان: میانجیگری قراردادهای روانشناختی علیرضا رجبی پور میبدی حسین ارجمندی نیلوفر افشارزاده 10.30486/jsrp.2020.572948.1425 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - The Impact of Perceived Organizational Support Through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes Hassan Alamdari Marzieh Heidari حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - The Impact of Perceived Organizational Support through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes Hassan Alamdari Marzieh Heidari حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روانشناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان زن علی مهداد سارا احمدپور محسن گلپرور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - تأثیر نقض قرارداد روانشناختی بر خستگی عاطفی کارکنان با توجه به نقش میانجی تعهد مؤثر به سازمان و سرپرست حسین دامغانیان محمد کشاورز حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - رابطه چندگانه عدالت سازمانی ادراک شده و پایبندی به قراردادهای روان شناختی با رفتارهای شهروندی سازمانی علی مهداد سارا احمدپور محسن گلپرور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای قصد ترک شغل نسرین ارشدی مریم محمودی کیا کیومرث بشلیده عبدالکاظم نیسی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - مدل‌های روابط بین قرارداد روانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی متغیرهای جایگشت‌پذیر و نسبیت‌گرایی نظری محسن گل پرور زهرا جوادیان امین برازنده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - تدوین الگوی پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بر اساس متغیرهای همبسته؛ تعارض نقش،گرانباری و قرارداد روانی محسن گل پرور امین برازنده زهرا جوادیان
