فهرس المقالات HRM

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - بکارگیری روش HRM در شناسایی و تفریق جدایه‌های ایرانی ویروس بیماری نیوکاسل از سویه‌های واکسینال
  شهداد دیبازر ، نریمان شیخی ، فرهید همت زاده ، سعید چرخکار ، سیدعلی پوربخش .
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - Use of Real-Time PCR and High-Resolution Melting Analysis for Detection and Discrimination of Salmonella typhimurium and Salmonella enteritidis in Contaminated Raw-Egg Samples
  H. Ahari B. Fahimi N. Sheikhi A.A. Anvar S. Paidari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - شناسایی عفونت مایکوپلاسما سینوویه در مرغان مادر گوشتی واکسینه شده
  منصور میاحی زهرا برومند سید علی پور بخش رمضان علی جعفری حسین گیلوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - Microwave Assisted Multi-component Synthesis of 4Hchromene Derivatives by Nano-coconut Shell-BF3 as a New Heterogeneous Catalyst
  Hamid Reza Molaei Bahareh Sadeghi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - نوآوری و خلاقیت در اجرای اقدامات مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  گلناز اژدری محمد لگزیان علی شیرازی بی بی مرجان فیاضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - ارائه مدل مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در نیروی انتظامی
  سیده سپیده موسوی تطفی داود کیاکجوری غلامرضا معمارزاده طهران
  10.22094/jdem.2023.1990636.3117
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - شناسایی تیپ 91/4 ویروس برونشیت عفونی در جوجه‌های گوشتی استان چهارمحال و بختیاری
  مجید غلامی آهنگران عبدالحمید شوشتری عباس دوستی عزت اله فتحی هفشجانی نوشا ضیاء جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - مخاطره الگوریتم متروپلیس هستینگز روبینز مونرو در مدل‌های چند‌بعدی نظریه سؤال پاسخ در داده‌های دو ارزشی با در نظر گرفتن طول آزمون
  مهدی مولایی یساولی علی دلاور محمد عسگری جلیل یونسی وحید رضایی تبار
  10.30495/jinev.2022.1956750.2704
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده ناصر میرسپا سی ابوالحسن فقیهی رضا نجف بیگی محمد علی افشار کاظمی
  10.30495/qjopm.2020.519374.1135
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  مریم احمدی زهرانی سعید سعیدا اردکانی حمیدرضا سلمانی خواجوئی
  10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی در تبادلات دانشی ( مطالعه کیفی: شرکت توزیع برق استان یزد)
  فاطمه شاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - ارتباط پلی مورفیسم های T886C در ژن TAS2R38 و C109869T در ژن SLC6A14 با ناباروری ادیوپاتیک مردان ایرانی
  الهام سیاسی احمد ال یاسین جواد مولا
  10.30495/jdb.2023.1963938.1321
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - تفکر ناب در مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تهران)
  دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمازاده طهران نبی اله محمدی هما درودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - ارائه مدل شبیه سازی عامل بنیان جهت پیش بینی عملکرد تیم کاری در جهت بهبود راهبردهای مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی: گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران)
  فاطمه اسکندر رضا رادفر عباس طلوعی اشلقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - نگرش به مدیریت منابع انسانی سبز در رابطه میان آگاهی محیط زیستی و عملکرد دوستدار محیط زیست (مورد مطالعه: پتروشیمی پترو آرمند لردگان)
  مازیار نخکوب حمید دوازده امامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - رابطه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی با مدیریت استعداد و نوآوری سازمانی
  افسانه احمدی مقدم محبوبه سلیمان پور عمران