فهرس المقالات organizational justice حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کاری داریوش جمشیدی امیر کاظمی مرجان نجفی فرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای مبتنی بر عقلانیت الهی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) سعید خواجه فرد سنجر سلاجقه یاسر سالاری مهدی محمدباقری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان نغمه کیهانیان محمد صادق حسن زاده مهناز همتی نوعدوست گیلانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - طراحی مدل اخلاق حرفه ای اقتضایی، گامی به سوی رفتار شهروندی سازمانی سید بهراد رضوی الهاشم حسن پایروند محمد میرزائی 10.30495/jcm.2023.74149.1680 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - بررسی نقش تعدیلی شخصیت بین عدالت سازمانی ادراک‌شده و رفتارهای مدنی سازمانی علی راعی محسن گل پرور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - مقایسۀ عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار بر پایۀ متغیرهای جمعیت‌شناختی علی مهداد یاسمین طباخ عشقی ایران مهدیزادگان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - اثر تعدیلی ویژگی های شخصیتی بر رابطه میان عدالت سازمانی ادراک شده و میل به بروز خشونت در محیط کار علی مهداد سمیه ذاکرین ایران مهدیزادگان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - رابطة تعارض کار- خانواده با تعهد سازمانی: نقش تعدیلی عدالت سازمانی ادراک‌شده نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی 10.30486/jsrp.2019.564560.1272 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان محسن گل‌پرور مرجان نصری مختار ملک‌پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی علی مهداد عاطفه خوشنامی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی علی قاسمی محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - الگوی رفتار منصفانه مدیران و تاثیر آن بر گزارشگری مالی آذر خدابنده فرزین رضایی غلامرضا کردستانی کیومرث بیگلر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی مدیران گروه های آموزشی واحد های منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی سیروس حدادنیا حجت اله فانی سید احمد هاشمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان علی خلخالی مریم رحیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه 1 و 2 آموزش و پرورش شهر خرم آباد حسن محجوب عشرت آبادی سیدمحمد میرکمالی ولی مراد کیانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - رابطه عدالت سازمانی و جو سازمانی با تعهد سازمانی معلمان مدارس ابتدایی امین ملازهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان‌های نزاجا در سطح استان تهران) مسعود دارابی سیدحسن حسینی محمد مهدی بهنام عبدی امیر فرهادی نیا حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - بررسی رابطه سلامت سازمانی با فضیلت سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی در کارکنان دانشکده علوم پزشکی اسفراین در سال 1403- 1402 اعظم مختاری سارا عابدی کوشکی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - بررسی تأثیر فلات زدگی شغلی بر رفتار انحرافی با توجه نقش میانجی عدالت سازمانی (موردمطالعه: اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی) رسول عبدالهی وحید میرزایی علیرضا دین پژوه
