فهرس المقالات عدالت سازمانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی مشارکت کاری داریوش جمشیدی امیر کاظمی مرجان نجفی فرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رفتارهای مبتنی بر عقلانیت الهی (مورد پژوهش: شرکت توزیع برق شیراز) سعید خواجه فرد سنجر سلاجقه یاسر سالاری مهدی محمدباقری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان نغمه کیهانیان محمد صادق حسن زاده مهناز همتی نوعدوست گیلانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - طراحی مدل اخلاق حرفه ای اقتضایی، گامی به سوی رفتار شهروندی سازمانی سید بهراد رضوی الهاشم حسن پایروند محمد میرزائی 10.30495/jcm.2023.74149.1680 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر ارتقاء روحیه وجدان کار سازمانی کارکنان شاغل در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران علیرضا محسنی تبریزی مجتبی عباسی قادی علی عباس کمری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - رابطه بین ابعاد عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی و اعتماد سازمانی در کارکنان دانشگاه‌های دولتی شهر شیراز محمد علی نادی نفیسه گل شیرازی سارا فرح گل حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - رابطه بین اعتماد معلمان به مدیر و سازمان با ادراک آنها ازعدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی در شهر اصفهان محمدعلی نادی1 سیدعلی سیادت حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - رابطه ادراک عدالت سازمانی با رفتارهای شهروندی سازمانی: نقش میانجیگرانه وفاداری سازمانی علی مهداد عاطفه خوشنامی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - طراحی و تبیین الگوی مدیریت شایعه در سازمان راحله علمی جعفر بیک زاد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - توسعه نوآوری سازمانی بر بستر ادراک عدالت؛ بررسی جایگاه عدالت سازمانی در جو نوآوری سازمان علیرضا دشتی علی تقی زاده هرات سارا بانکی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی وزارت اقتصاد و دارایی)) حسن رنگریز حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - الگو های ساختاری اثرات همخوان عدالت سازمانی ادراک شده بر ابعاد رضایت سازمانی دکتر محسن گل پرور زهرا جوادیان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - اولویت بندی عدالت سازمانی برای ارتقاء عملکرد کارکنان سازما نهای خدماتی (مورد مطالعه: سازمان های خدماتی شهر تبریز) دکتر ناصر فقهی فرهمند حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی علی قاسمی محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - الگوی رفتار منصفانه مدیران و تاثیر آن بر گزارشگری مالی آذر خدابنده فرزین رضایی غلامرضا کردستانی کیومرث بیگلر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - بررسی عوامل زمینه ساز شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران) ام لیلا لشکری حمید انصاری داور شیخاوندی طلیعه خادمیان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه اصفهان مرضیه حیدری فاطمه فرخی مسعود قربانی دولت آبادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - رابطه ی بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین مدارس استثنائی استان هرمزگان جواد ایمانی شاپور امین شایان جهرمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی و رفتار مدنی سازمانی مدیران گروه های آموزشی واحد های منطقه یک دانشگاه آزاد اسلامی سیروس حدادنیا حجت اله فانی سید احمد هاشمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان علی خلخالی مریم رحیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه 1 و 2 آموزش و پرورش شهر خرم آباد حسن محجوب عشرت آبادی سیدمحمد میرکمالی ولی مراد کیانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - بررسی رابطه سلامت سازمانی با فضیلت سازمانی با نقش میانجی عدالت سازمانی در کارکنان دانشکده علوم پزشکی اسفراین در سال 1403- 1402 اعظم مختاری سارا عابدی کوشکی
