فهرس المقالات علی رضائیان المقاله 1 - Competency model of leaders of world-class government organizations Hadi Rostami Pashaei Ali Rezaeian Hasan Farsijani International Journal of Finance, Accounting and Economics Studies , العدد 1 , السنة 5 , بهار 2024 المقاله 2 - A Stock Market Prediction Model Based on Deep Learning Networks 20.1001.1.23222301.2022.8.4.1.9 10.30495/jsm.2022.1954072.1623 seyyedeh mozhgan Beheshti Masalegou Mohammad-Ali Afshar-Kazemie jalal haghighat monfared Ali Rezaeian Journal of System Management , العدد 5 , السنة 8 , پاییز 2022 المقاله 3 - ارائه مدل ریاضی به منظور توسعه سرمایه گذاری پایدار در بلاکچین با محوریت انرژی‌های تجدید پذیر (مورد مطالعه ارزیابی و عملیاتی) https://doi.org/10.71710/imj-2024.923009 اکرم علی‌کاظمی اکبر عالم تبریز علی رضاییان مدیریت راهبردی در سیستم های صنعتی (مدیریت صنعتی سابق) , العدد 69 , السنة 19 , پاییز 1403 المقاله 4 - شناسایی ابعاد فرهنگی موثر بر جذب مشتریان ایرانی به خدمات بانکداری الکترونیک فرشته عقبائی علی رضائیان سید مهدی الوانی سید ذبیح الله هاشمی مدیریت توسعه و تحول , العدد 2 , السنة 14 , تابستان 1401 المقاله 5 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر تفاوت‌های فردی و تناسب فرد با سازمان با رویکرد شخصی‌سازی در شهرداری تهران 10.71572/msds.2024.1039030 علی اقیان علی رضائیان داریوش غلامزاده فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار , العدد 13 , السنة 4 , بهار 1403 المقاله 6 - بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان طیبه عباسیان فر زهرا برومند علی رضائیان داریوش غلام زاده مطالعات رفتاری در مدیریت , العدد 4 , السنة 13 , پاییز 1401 المقاله 7 - سودآوری مالی با تعیین الگوی روابط بین عوامل موثر بر فرهنگ مشتریان خدمات بانکداری الکترونیکی (مورد مطالعه : بانک ملت) 10.30495/fed.2022.697604 فرشته عقبائی علی رضائیان سید مهدی الوانی سید ذبیح الله هاشمی اقتصاد مالی , العدد 4 , السنة 16 , پاییز 1401 المقاله 8 - آوای کارکنان و پیامدهای سازمانی: تبیین چهار راهبرد آوای کارکنان بر اساس تغییرات دو متغیر تعدیل کننده فرهنگ عام گرا/خاص گرا و تبادل رهبر-عضو 20.1001.1.22520104.1398.11.44.15.1 غلامعلی طبرسا علی رضاییان پریسا فلکی مدیریت کسب و کار نوآورانه , العدد 5 , السنة 11 , زمستان 1398 المقاله 9 - تأثیر رهبری اصیل بر توانمندسازی روان‌شناختی با نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سیمان صوفیان) 20.1001.1.22520104.1400.13.49.24.4 محمدعلی ناصری کوچه بیوک علی رضاییان غلامرضا گودرزی علیرضا امیرکبیری مدیریت کسب و کار نوآورانه , العدد 1 , السنة 13 , بهار 1400 المقاله 10 - سبک رهبری و کیفیت زندگی کاری کارکنان (دانشگاه های آزاد اسلامی استان اصفهان) 20.1001.1.22520104.1400.13.49.5.5 داود کیانوش زهرا برومند علی رضاییان مدیریت کسب و کار نوآورانه , العدد 1 , السنة 13 , بهار 1400 المقاله 11 - تعیین مؤلفه‌های مؤثر بر دستیابی به مزیت رقابتی پایدار از طریق هوشمندی کسب و کار 20.1001.1.22520104.1400.13.52.10.6 حسینعلی رضائی منش علی رضاییان علیرضا امیرکبیری حمیدرضا فرتوک زاده مدیریت کسب و کار نوآورانه , العدد 5 , السنة 13 , زمستان 1400 المقاله 12 - شناسایی ابعاد سیستم کسب و کار در مدل مهندسی مجدد در صنعت بانکداری دولتی با تاکید بر مشتری مداری- یک تحقیق نظریه داده بنیاد محسن فلاح فریده حق شناس کاشانی علی رضاییان مدیریت کسب و کار نوآورانه , العدد 5 , السنة 14 , زمستان 1401 المقاله 13 - یادگیری عمیق برای پیش‌بینی بازار سهام با استفاده از اطلاعات عددی و متنی (رویکرد الگوریتم حافظه کوتاه مدت ماندگارLSTM) سیده مژگان بهشتی مسئله گو محمدعلی افشارکاظمی جلال حقیقت منفرد علی رضاییان مهندسی مالی و مدیریت اوراق بهادار , العدد 2 , السنة 14 , تابستان 1402 المقاله 14 - مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی 10.30495/jparnt.2024.1994038.1077 علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 8 , السنة 2 , زمستان 1402 المقاله 15 - طراحی الگوی مدیریت عملکرد سه¬سطحی منابع انسانی (مورد مطالعه: نواحی 124گانه شهرداری تهران) علی اقیان علی رضائیان داریوش غلام زاده پژوهش های مدیریت راهبردی , العدد 1 , السنة 30 , بهار 1403 المقاله 16 - Application of Robust Mathematical Optimization Approach in Solving the Problem of Selecting Energy Supply Methods for Blockchain Technology in Industrial Environments DOI: 10.30495/SJSM.2024.1119969 Akbar Alam Tabriz Ali Rezaian Akram Alikazemi Journal of System Management , العدد 40 , السنة 10 , پاییز 2024
