كار و خانواده دو حوزه اساسي در زندگي هر فرد محسوب ميشود كه درگيري همزمان با نقشهاي دوگانه اين دو حوزه هم بر سازمان و فرد و هم بر خانوادهها اثرگذار است. پژوهش حاضر درصدد است تا یکی از عوامل اجتماعی مهم مرتبط با تعارض نقش شغلي- خانوادگي یعنی حمایت اجتماعی از فرد شاغل ر چکیده کامل
كار و خانواده دو حوزه اساسي در زندگي هر فرد محسوب ميشود كه درگيري همزمان با نقشهاي دوگانه اين دو حوزه هم بر سازمان و فرد و هم بر خانوادهها اثرگذار است. پژوهش حاضر درصدد است تا یکی از عوامل اجتماعی مهم مرتبط با تعارض نقش شغلي- خانوادگي یعنی حمایت اجتماعی از فرد شاغل را در میان زنان شاغل در شهر يزد مورد بررسي قرار دهد. روش مورد استفاده در این تحقیق، از نوع پیمایشی است؛ دادهها با ابزار پرسشنامه و با استفاده از شیوه نمونهگیری خوشهای از 323 نفر از زنان شاغل در شهر يزد گردآوری شده است. دادهها به کمک نرمافزار آماری SPSS و Amos مورد تحلیل قرار گرفتند. یافتهها نشان داد که بین حمایت اجتماعی از فرد شاغل با تعارض نقش شغلی و خانوادگی و همچنين بین حمایت اجتماعی در خانواده و حمایت اجتماعی سرپرست با تعارض نقش شغلی- خانوادگی و ابعاد آن رابطه منفی و معنیداری وجود داشت. ولی بین حمایت اجتماعی همکاران با تعارض نقش رابطه معناداری یافت نشد. بنابراین برخورداری از حمایت اجتماعی هم در خانواده و هم در محیط کار برای كاهش فشار و تنش زنان شاغل ضروری است.
پرونده مقاله