اهداف فصلنامه توانمندسازی سرمایه انسانی عبارت است از:
مجله توانمندسازی سرمایه انسانی با اشاعه دانش جدید در قالب مقالات پژوهشی، سهم بسزایی در توسعه سرمایههای انسانی و بهتبع آن رشد اقتصادی و اجتماعی سازمانها در نظام دانشی معاصر دارد؛ چرا که متولیان نشریه اعتقاد داشته که سرمایههای انسانی نقش موثری در ایجاد مزیت رقابتی و حمایت از رشد و توسعه بلندمدت سازمانها ایفا می‌کنند. هدف این مجله فراهم کردن منبعی برای محققان علاقهمند به مسائل سرمایه انسانی، توانمندسازی و مدیریت است و مقالاتی را منتشر میکند که بینشهای جدیدی را با هدف تحریک توسعه تئوری آینده و تحقیقات تجربی ارائه دهند.
در این راستا محورهای مقالات دارای اولویت فصلنامه توانمندسازی سرمایه انسانی به شرح زیر است:
- نقش سرمایه انسانی در توسعه و تحول سازمانی
- آیندهپژوهی توانمندسازی سرمایه انسانی
- مدیریت منابع انسانی سبز
- مدیریت راهبردی منابع انسانی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی
- استاندادهای مدیریت منابع انسانی
- پژوهشهای کیفی مدیریت منابع انسانی
- اقدامات مدیریت منابع انسانی
- مدلهای شایستگی در مدیریت منابع انسانی
- مدیریت منابع انسانی بین‌المللی
- مدیریت عملکرد و استعداد و جانشین پروری
- فناوری و مدیریت منابع انسانی
- بهره وری منابع انسانی و مدیریت عملکرد
- اخلاق، معنویت و تعالی نیروی انسانی از دیدگاه اسلام
- کاربرد علوم شناختی در مطالعات مدیریت منابع انسانی