فهرست مقالات

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - واکاوی و تبیین عوامل گروهی در ایجاد سرمایه انسانی ارزش آفرین در سازمان های دولتی ایران: تحقیقی آمیخته
  مهناز  قویدل محمد عطایی محمود دورودیان
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.4C7N-6N26.1211693
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - طراحی مدل مدیریت ارتباط الکترونیکی با مشتری در صنعت بانکداری و ارائه راهکارهای تواتمندساز نیروی انسانی با رویکرد بازاریابی رسانه‌های اجتماعی (مطالعه موردی: بانک ملی)
  محسن  ییات هما درودی فیروزه حاجی علی اکبری
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.1218390
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - ارائه مدل راهبردی درون و برون‌سازمانی خود توسعه‌ای منابع انسانی در سازمان‌های دولتی شهر شیراز
  زهره باقری موسی رحیمی
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.1206143
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر فرسودگی شغلی و نقش میانجی سلامت روانی و استرس شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکتی سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی)
  پیمان ابراهیمی زنگلانی رضا رستم زاده ماهرخ لطف الهی حقی
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.1212316
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - الزامات (ضروریات) مدیریت استعداد مبتنی بر کلان داده برای سازمان های دولتی ایران
  مسعود  توکلی رضا  شعبان نژاد خاص سید ذبیح اله هاشمی
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.1214877
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - ارائه ی الگوی خط مشی گذاری حکمرانی شبکه ای در نظام بانکی کشور
  مریم  رحیمی نژاد امیربابک مرجانی مرتضی یار احمدی
  https://doi.org/10.71837/JHCE.2025.1216565
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - ارائه مدلی برای جلوگیری از فرار مالیاتی و آسیب شناسی سیاست گذاری نظام مالیاتی کشور
  زهرا غلامی مامالو امیربابک مرجانی مرتضی یار احمدی
  https://sanad.iau.ir/Journal/jhce/Article/1216568