م

• مجرد.ناهید شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
• مددی.حمید بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با کارآفرینی درون سازمانی [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
• مدیری.محمود ارایه و رتبه بنـدی الگـوهـایی مطلوب بـه منظور بهبـود خط مشی سرویس دهی به مشتریان با رویکرد شبیه سازی سیستم های صف و MCDM [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
• مرادی.مونا ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی (مطالعه موردی: آموزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه) [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
• معتمدی.مجید ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی (مطالعه موردی: آموزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه) [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
• معمارزاده.غلام رضا مفهوم پاسخ گویی اجتماعی سازمانی و ضرورت طراحی ساز وکاری جهت ارزیابی آن در بخش دولتی ایران [ دوره5, شماره 14 - پاییز سال 1392]
• معمارزاده.غلام رضا مدل سازی دینامیکی توسعه سیستم های اجتماعی در ایران [ دوره5, شماره 13 - تابستان سال 1392]
• معمارزاده.غلامرضا پژوهش پیرامون رابطه تأثیر و تأثری نگرش‌های شغلی و ارتباط آن‌ها با عملکردکارکنان [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
• موسی خانی.مرتضی شناسایی استراتژی های منابع انسانی QIAU با رویکرد SRP [ دوره5, شماره 12 - بهار سال 1392]
• موسی خانی.مرتضی شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر انتقال تکنولوژی با استفاده از تکنیک هایMADM [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]
• میری.عبدالرضا بررسی تأثیر شاخص‌های بازاریابی درونی بر پیاده‌سازی مدیریت دانش با تأکید بر خلق دانش (موردکاوی شرکت ایپکو) [ دوره5, شماره 15 - زمستان سال 1392]