فهرست مقالات organizational transparency دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - تأثیر شفافیت سازمانی بر فساد اداری با تأثیرات متقابل اعتماد سازمانی در مراکز درمانی شهرداری تهران حوریه فیض آبادی سعید علائی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - شناسایی ابعاد و مولفههای شفافیت سازمانی با رویکرد ارتقای سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی (یک مطالعه کیفی) زهرا معین فریده هاشمیان نژاد محمود قربانی 10.30495/jhm.2023.71416.11096 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - الگوی خلاقانه شفافیت حکمرانی خوب برای سازمان های سیاستگذار در ایران رویا سپهرنیا محمود البرزی علی کرمانشاه عادل آذر روزیتا سپهرنیا دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - ارائه الگوی ارزیابی خطمشیهای تامین اجتماعی از طریق نقش میانجی مشارکت عمومی به روش آمیخته اکتشافی آیت اله شهریاری مزرعه شاهی مجتبی شاهنوشی علی رشیدپور 10.30495/qrm.2023.705353 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - طراحی الگوی شفافیت سازمانی در سازمانهای دولتی محمد امین جمشیدیان ناصر میرسپاسی کرم اله دانشفرد دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره)) مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - تحلیل نقش فنآورانه شفافیت سازمانی بهمنظور اعتماد سازمانی مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران حسنا کاشف دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 8 - بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل فواد مکوندی مریم ایسوند 10.30495/THR.1402.1037869 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 9 - طراحی مدل ارزیابی خط مشی های تامین اجتماعی با رویکرد مشارکت عمومی به روش داده بنیاد آیت اله شهریاری مزرعه شاهی مجتبی شاهنوشی علی رشیدپور دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 10 - تحلیل عاملی الگوی مدیریت شفافیت در آموزش و پرورش استان خوزستان فاطمه وفامند محمد حسین پور یدالله مهر علیزاده دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 11 - شناسایی عوامل ارتقای عملکرد فدراسیونهای ورزشی کشور مبتنی بر شفافسازی سازمانی علیرضا هاشمی زاد حسین پیمانی زاد مهدی کهندل 10.83078/jsports.2025.03211122411 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 12 - Investigating the effect of deviant behaviors in the workplace on organizational indifference with the mediating role of organizational lack of transparency of employees مینا سیف