ابراهیمی نژاد رفسنجانی.مهدی
مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
احسانی فر.محمد
شناسایی عوامل بحران مالی و ارائه الگو در صنعت هتلداری در شرایط بحرانی کووید-19 (هتل های 5 و 4 ستاره ایران)
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
ادهمی.جمال
بررسی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی: پیشایندها و پسایندها
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
ادیب زاده.مریم
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
ادیب زاده.مریم
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر تاسیس و راهاندازی دانشگاه سازمانی
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ادیب.ساسان
شناسایی روابط علی و معلولی فاکتورهای مؤثر بر موانع کار تیمی
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
ارسلان.محسن
تاثیر شوکهای شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
اسدبک.مهدی
تجزیهوتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسکهای مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تابآوری کارکنان
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ایراندوست.منصور
بررسی ارتباط پیشآیندها و پسآیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه)
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
ایسوند.مریم
بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
ب
بابااکبری.فرشید
ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
بهشتی فر.ملیکه
بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
بهشتی فر.ملیکه
طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
پ
پور رشیدی.رستم
شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
پیله وری.نازنین
ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
ت
تیمورنژاد.کاوه
تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
ج
جعفری.مهناز
شناسایی روابط علی و معلولی فاکتورهای مؤثر بر موانع کار تیمی
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
جمالی پاقلعه.ابوالفضل
تاثیر شوکهای شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
ح
حامدی.الهام
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر تاسیس و راهاندازی دانشگاه سازمانی
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
حسینی.محمد رضا
بهبود تجربه مشتری از طریق پیاده سازی رویکرد هم آفرینی با مشتری با روش اقدام پژوهی
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
حقیقی.محمد
ایمن سازی رسانه های اجتماعی: تعامل با نامداران به مثابه راهبرد پیشگیری از کژرفتاری کاربران برخط
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
حمزوی.حسین
تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
حمزوی.حسین
تجزیهوتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسکهای مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تابآوری کارکنان
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
خ
خادمی.عبدالواسع
تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
د
دکامینی.فاطمه
شناسایی عوامل بحران مالی و ارائه الگو در صنعت هتلداری در شرایط بحرانی کووید-19 (هتل های 5 و 4 ستاره ایران)
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
ر
رضایی منش.بهروز
تجزیهوتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسکهای مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تابآوری کارکنان
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
رضایی منش.بهروز
تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
رضایی.بابک
بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
رکن آبادی.حسین مهدی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال)
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
رکن آبادی.حسین مهدی
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر تاسیس و راهاندازی دانشگاه سازمانی
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
رنگریز.حسن
ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
ز
زراندوز.امیرحسین
ایمن سازی رسانه های اجتماعی: تعامل با نامداران به مثابه راهبرد پیشگیری از کژرفتاری کاربران برخط
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
س
ساعدی.عبدالله ساعدی
طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
سحابی.جلیل
بررسی ارتباط پیشآیندها و پسآیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه)
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
سیری.ریحانه
بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ش
شاهرخ دهدشتی.زهره
ایمن سازی رسانه های اجتماعی: تعامل با نامداران به مثابه راهبرد پیشگیری از کژرفتاری کاربران برخط
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
شیخ اسدی.خدیجه
بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
ص
صالحی.رضا
بررسی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی: پیشایندها و پسایندها
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
صامت.علیرضا
بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ط
طوطیان.صدیقه
ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
طوطیان.صدیقه
ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
طیبی رهنی.علی
طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
طیبی رهنی.علی
بهبود تجربه مشتری از طریق پیاده سازی رویکرد هم آفرینی با مشتری با روش اقدام پژوهی
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
ع
عبداللهی.محمدرضا
طراحی الگوی شایستگی های محوری متخصصان نظام سلامت: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
عزیزی.مهدی
بهبود تجربه مشتری از طریق پیاده سازی رویکرد هم آفرینی با مشتری با روش اقدام پژوهی
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
عسکری باقرآبادی.محبوبه
طراحی الگوی کارآفرینی زنان مبتنی بر مشاغل خانگی با استفاده از نظریه داده بنیاد
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
عسلی.رضا
طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
ف
فرجی.محسن
ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ق
قیومی.عباسعلی
بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ک
کاظمی.حسین
طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
کاکه برایی.اسماعیل
بررسی انرژی کارکنان در سازمانهای دولتی: پیشایندها و پسایندها
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
ل
لرستانی.حمید
بررسی ارتباط پیشآیندها و پسآیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه)
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
لطف اله همدانی.محمد رضا
تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
م
محبی.عاطفه
تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
محمدپور.اقبال
بررسی ارتباط پیشآیندها و پسآیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه)
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
محمدی مقدم.یحیی
طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
محمدی مقدم.یوسف
طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
مکوندی.فواد
بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
منظری توکلی.علیرضا
شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
ن
نکوئی مقدم.محمود
طراحی الگوی شایستگی های محوری متخصصان نظام سلامت: یک مرور سیستماتیک
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
نمازیان.رعنا
طراحی الگوی کارآفرینی زنان مبتنی بر مشاغل خانگی با استفاده از نظریه داده بنیاد
[
دوره2,
شماره
5
- بهارسال
1402]
نیک پور.امین
شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
و
ودادی.ودادی، احمد
تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی
[
دوره2,
شماره
6
- تابستانسال
1402]
وکیل زاده رهنما زرندی.ایمان
شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره2,
شماره
7
- پاییزسال
1402]
ه
هادوینژاد.مصطفی
مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]
ی
یاری.محمد
مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1402]