ر

• ربانی.مژده شناسایی اثرگذارترین و اثرپذیرترین عوامل زنجیره تأمین لارس با تکنیک دیمتل [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• رحمانی.محسن طراحی الگوی ساختاری- تفسیری قابلیت‌ها‌ی ‌پویا‌ی ‌فناوری ‌اطلاعات در ‌شرکت‌های‌ کوچک‌ و‌ متوسط [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• رحمانی.محمد ارائه مدل اثربخش ارزیابی خط‌مشی‌های سلامت نظام اداری با توجه‌ به اسناد بالادستی: مطالعه در وزارت امور اقتصادی و دارایی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
• رحیمی.بهنام بررسی و رتبه‌بندی متغیرها و مؤلفه‌های تأثیر نهادینه‌سازی فرهنگ‌ سازمانی بر هم‌افزایی در هلدینگ سیاحتی و گروه هتل‌های پارسیان با استفاده از روش AHP [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• رزاقی.الهام بررسی تأثیر ارزش ادراک شده مصرف کننده از ویژگی‌های بازاریابی پایدار به تمایل به مشارکت در بازیافت ظروف بسته‌بندی [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
• رسولی.محمدرضا مدل شایستگی حرفه‌ای مدیران مدارس به عنوان پیشران مؤثر و کلیدی توسعه پایدار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• رضایی کلیدبری.حمیدرضا ارائه مدل ضربات روحی سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• رضائی فر.حمید طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• رضوانی چمن زمین.موسی مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• رنجبر.مختار بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• ریاحی.محمدحسین ارزیابی برون‌دادهای پژوهشی متمرکز بر اثربخشی تبلیغات در حوزه سلامت [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]