نمایه نویسندگان

ا

اسماعیلی.ابوالفضل طراحی الگوی شایستگی های فرماندهان شیفت ایستگاه آتش نشانی شهر قم [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
افراسیابی.رویا طراحی چارچوب نظری الگوی انتقال آموزش به محیط کار در یاددهی و یادگیری سازمانی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
امیر حسینی.سید احسان طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
امیرکبیری.علی رضا مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
ایمان خان.نیلوفر تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

آ

آقازیارتی.مهدی طراحی الگوی شایستگی های فرماندهان شیفت ایستگاه آتش نشانی شهر قم [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
آمده.علی اصغر طراحی الگوی شایستگی های فرماندهان شیفت ایستگاه آتش نشانی شهر قم [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

ب

برقی مقدم.جعفر تدوین مدل مدیریت شکایات مشتریان مبتنی براستقرار مدیریت کیفیت جامع، حقوق شهروندی و رضایت شغلی در ادارات تربیت بدنی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
بیانی.علی اصغر روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

پ

پیوند رباطی.علیرضا طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
پیوند.علیرضا تبیین اجرای مدل مدیریت دانش با رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

ج

جعفری. فضل اله روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
جعفری. فضل اله طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
جلالی جواران.رحمان بررسی نقش منابع انسانی در اجرای خط‌مشی‌های اقتصادی دولت [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
جلیلی.نازنین اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
جنانی.حمید تدوین مدل مدیریت شکایات مشتریان مبتنی براستقرار مدیریت کیفیت جامع، حقوق شهروندی و رضایت شغلی در ادارات تربیت بدنی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

ح

حجازی.رباب شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

خ

خویشتن دار.سهیلا پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
خویشتن دار.محمدعلی پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

د

دانش فرد.کرم اله اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
دهقان نژاد. مهدی تبیین اجرای مدل مدیریت دانش با رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

ر

رستگاری.مهدی ارائه چارچوب توسعه بهره‌وری منابع انسانی در تربیت بدنی آموزش و پرورش استان فارس [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
رستم پور.یوسف تدوین مدل مدیریت شکایات مشتریان مبتنی براستقرار مدیریت کیفیت جامع، حقوق شهروندی و رضایت شغلی در ادارات تربیت بدنی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
رنجبر.مختار تبیین اجرای مدل مدیریت دانش با رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

س

سرفرازي.مهرزاد سنجش اثرگذاری مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با میانجیگری تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
سعدی.محمدرضا مدل شايسته‌سالاري مديران در سازمانهاي دولتي ايران مبتني بر حرفه‌اي گرايي [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
سلاجقه.سنجر بررسی نقش منابع انسانی در اجرای خط‌مشی‌های اقتصادی دولت [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
سلاجقه.سنجر تبیین اجرای مدل مدیریت دانش با رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
سلیمان پور عمران.محبوبه طراحی چارچوب نظری الگوی انتقال آموزش به محیط کار در یاددهی و یادگیری سازمانی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

ش

شکوه.زهره طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ص

صالح پور.نبی اله تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
صائمی.حسن روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
صفری.مریم روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
صیدی سامانی. حمید مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ع

عباسی.قاسم پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
عسکری.محمد طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
علاسوندیان لشکری.علی مدل شايسته‌سالاري مديران در سازمانهاي دولتي ايران مبتني بر حرفه‌اي گرايي [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
علیزاده.زلیخا ارائه چارچوب توسعه بهره‌وری منابع انسانی در تربیت بدنی آموزش و پرورش استان فارس [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
عمادی. سمیه ارائه چارچوب توسعه بهره‌وری منابع انسانی در تربیت بدنی آموزش و پرورش استان فارس [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]

ف

فقیهی.ابولحسن اعتبارسنجي شاخص‌هاي مديريت منابع‌انساني‌‌حکمت‌بنيان در سازمان‌هاي دولتي [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ق

قنبری.نسرین تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ک

کاوه.داود طراحی مدل جهادی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در راستای اثربخشی ادارات دولتی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
کرامتی.محمدعلی بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
کمالی گلینی. جمال بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

م

مبینی.مهدی طراحی الگوی شایستگی های فرماندهان شیفت ایستگاه آتش نشانی شهر قم [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
مشایخی نظام ابادی.المیرا مدل شايسته‌سالاري مديران در سازمانهاي دولتي ايران مبتني بر حرفه‌اي گرايي [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
معین زاد.حسین بهینه سازی استراتژی شهرت سازمانی با رویکرد بحران‌های محیطی و فرآیندی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
مهدیون.روح اله شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ن

نادری.محمد مهدی روش¬های یاددهی_ یادگیری و ارزشیابی برنامه درسی تربیت اخلاقی مبتنی بر اندیشه خواجه نصیرالدین طوسی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
نجف زاده.محمد رحیم تدوین مدل مدیریت شکایات مشتریان مبتنی براستقرار مدیریت کیفیت جامع، حقوق شهروندی و رضایت شغلی در ادارات تربیت بدنی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
نظریان.زهرا تحلیل رابطه سرمایه اخلاقی با عملکرد و رضایت شغلی معلمان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
نوذری.ولی طراحی مدل نقش مهارت‌های پارادایم کوانتومی مدیریت در راهبردهای مدیریت تعارض منابع انسانی سازمان های ورزشی ایران [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
نیک نام. سپنتا بررسی نقش منابع انسانی در اجرای خط‌مشی‌های اقتصادی دولت [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]
نیک نژاد.عادل تحلیل عاملی اکتشافی مقیاس مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد نظام‌های استراتژیک [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

و

ودادی.احمد مطالعه نقش شایستگی مدیران بر عملکرد سازمانی از طریق متغیر میانجی چابکی سازمانی [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]

ی

یارمحمدزاده.پیمان شناسایی چالش‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان و ارایه راهکارهای اصلاحی در دانشگاه شهیدمدنی‌آذربایجان [ دوره6, شماره 18 - بهار سال 1404]
یساقی.حمزه طراحی چارچوب نظری الگوی انتقال آموزش به محیط کار در یاددهی و یادگیری سازمانی [ دوره6, شماره 19 - تابستان سال 1404]