نمایه نویسندگان

ا

احمدی.عبداله شناسایی و اولویت بندی ابعاد توانمند سازی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد فازی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
اقایی.نسرین واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
امیرکبیری.علی رضا ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
امیریان زاده.مژگان واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
انجم شعاع. زهرا ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
انجم شعاع.زهرا ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
اوجی نژاد.احمد رضا شناسایی و اولویت بندی ابعاد توانمند سازی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد فازی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
اوجی نژاد.احمد رضا واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
اوجی نژاد.احمدرضا واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

آ

آزاده دل.محمدرضا شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
آفرین آباده.شبنم شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

ب

بابای اهری.مهدی شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
باقرسلیمی.سعید شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

پ

پوررشیدی.رستم ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
پیرو.مریم طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

ح

حاجیانی.علی تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
حافظی. مریم پیشران‌های موثر بر جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
حمیدی فر.فاطمه تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

خ

خورشیدی.عباس تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

د

دانش فرد.کرم الله تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان) [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
دانش فرد.کرم اله طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
داودی.سید محمد رضا ارائه و تبیین مدلی برای برون رفت از اوباشگری سازمانی در آموزش و پرورش [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]
دریوش.یونس الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

ر

رحیمی فیروزآباد. آرش تاثیر فرهنگ قبیله ای، فرهنگ توسعه و فرهنگ سازگاری بر عملکرد سازمانی ادراک شده با توجه به نقش یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
رضایی آدریانی.زهرا رابطه هوش معنوی و رهبری فکورانه با مدیریت موثر کلاس درس دبیران مدارس دوره‌ی دوم متوسطه شهر اصفهان [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
رضایی زاده.محمود پیشران‌های موثر بر جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
رضایی کلید بری.حمید رضا شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

ز

زارعی.رضا واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
زارعی.رضا واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

س

ستاری.صدرالدین طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا در موسسات آموزشی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
سروری.مینا مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
سعیدیان.نرگس رابطه هوش معنوی و رهبری فکورانه با مدیریت موثر کلاس درس دبیران مدارس دوره‌ی دوم متوسطه شهر اصفهان [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
سلاجقه.سنجر ارائه الگو و تحلیل عاملی کیفیت زندگی کاری کارمندان مبتنی بر تفاوت نسل در بانک مسکن [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

ش

شجاعی فرد.علی تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
شهامت.نادر شناسایی و اولویت بندی ابعاد توانمند سازی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد فازی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
شهامت.نادر واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
شیروانی.علیرضا ارائه و تبیین مدلی برای برون رفت از اوباشگری سازمانی در آموزش و پرورش [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

ص

صابری.محمود الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
صادق ز اده. مینا بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
صادق زاده.مینا بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
صباحی زاده.محمود الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
صحرایی.الهام طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا در موسسات آموزشی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
صفرنژاد فیروزآباد.مهران تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
صیدی سامانی. حمید ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

ظ

ظفری.پویان ارائه و تبیین مدلی برای برون رفت از اوباشگری سازمانی در آموزش و پرورش [ دوره5, شماره 17 - زمستان سال 1403]

ع

عباس زاده.زهرا تبیین فرهنگ سازمانی در ورزش [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
عسکری. احمد بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
علی نژادجیدان.علیرضا شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

غ

غلام زاده.داریوش طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
غلامی.عبدالخالق تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان) [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

ف

فاتح نزاد.کوروش شناسایی و اولویت بندی ابعاد توانمند سازی مدیران آموزش و پرورش با رویکرد فازی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
فرحبد.فرزین شناسایی تنوع نسلی در بازار کنونی کار ایران [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
فریبرزی.الهام مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

ق

قاسمی.سعید تدوین الگوی ارزیابی توانمندسازی و آموزش کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان) [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]

ک

کاظم زاده.سیامک بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
کاظمی.امیر تاثیر فرهنگ قبیله ای، فرهنگ توسعه و فرهنگ سازگاری بر عملکرد سازمانی ادراک شده با توجه به نقش یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان جهادکشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
کرامتی.محمدعلی بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
کفاش. لیلی واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
کولک. عادل تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

م

ماشینچی.علی‌اصغر طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
محرابی.جواد شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
ملایی.احمدرضا بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]
میرچی.ساناز طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
میرسپاسی.ناصر پیشران‌های موثر بر جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

ن

ناصری.نازیا سادات مدل¬سازی توسعه منابع انسانی با رویکرد رهبری بصیر در اداره کل، مناطق و نواحی هفتگانه آموزش‌وپرورش مشهد: یک پژوهش آمیخته [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
نامور.یوسف طراحی و اعتبارسنجی پرسشنامه فرهنگ مدیریت خطا در موسسات آموزشی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]
نامی.کلثوم الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
نطنزی.امیرمسعود طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]

و

ودادی.احمد طرح یادگیری ترکیبی توسعه استعدادها : مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره5, شماره 14 - بهار سال 1403]
ودادی.احمد ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی [ دوره5, شماره 16 - پاییز سال 1403]

ه

هاشمی.سید ذبیح اله بررسی اثرگذاری مدیریت دانش بر کارایی منابع انسانی از طریق متغیر میانجی مدیریت ریسک: مطالعه ای در صنعت مس کشور [ دوره5, شماره 15 - تابستان سال 1403]