نمایه نویسندگان

ا

اتحادی.وحید توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
احمدی زهرانی.مریم شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
اسماعیلی رنجبر.خاطره ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
افشار کاظمی.محمد علی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
اکبری.محسن طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
الوداری.حسن طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
امیدیان.مجتبی مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
امیرتاش.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
امیرنژاد.قنبر ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
امیری.مقصود توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
امیری.مقصود طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
ایران زاده.سلیمان طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

آ

آراسته.حمیدرضا طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
آقاجانی.حسنعلی استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ب

باب الحوائجی.فهیمه ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
بهرنگی.محمد رضا طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
بهزادفر.مصطفی راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

پ

پرهیزگار.محمد مهدی طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
پناهیان.حسین ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ت

تقی پوریان.یوسف توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ث

ثابت.عظیم ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ج

جراحی.جلیل ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
جعفری.محمد بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

چ

چناری.وحید ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

ح

حاجی حسنی.وحیده ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
حریری.نجلا ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
حسنی.زهرا طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
حسینی نسب.حسن توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
حسینی.میرزا حسن طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
حکیمی.ایمان بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
حیدریه.سید عبدالله تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
حیدریه.سید عبدالله مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

خ

خادمی.سید موسی طراحی مدل برندسازی در تولید اجتماعی در جهت بهبود عملکرد صنعت پوشاک داخلی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
خامه چی.حامد فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
خدایاری.عباس آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
خلیفه سلطانی.حشمت طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
خوش طینت.بهناز ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

د

دامغانیان.حسین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
دانش فرد.کرم اله ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
داودی دهاقانی.ابراهیم تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
داودی.علی ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
درویشی.صیاد تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
دری گیو.ریحانه شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهره‌وری کارکنان دورکاری در دوران بیماری کووید19 با استفاده از تکنیک‌های فازی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
دوازده امامی.حمید ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
دوستار.محمد طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ذ

ذبیحی سامانی.مسعود ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ر

رستگار.عباسعلی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
رسولی.رضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
رسولیان پناهیان.محسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
رضائی بنفشه.رحیم طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
رمضانی.مجتبی طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
رنگریز.حسن ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ز

زرگر.سید محمد تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
زرندی.مریم طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
زندی.امیر توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

س

سلاجقه.مژده ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
سلطانی.ایرج ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
سیدنقوی.میرعلی بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
سیف اللهی.ناصر بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ش

شاهین پور.علی ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
شایانفر.محسنعلی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
شریعت نژاد.علی بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
شول.عباس بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ص

صحت.سعید طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
صحت.سعید طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
صفانیا.علی محمد آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ط

طاهری کیا.فریز ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
طاهری.سید مجید تأثیر تحقیق ‌و توسعه بر چابکی سازمان و بهره‌وری عوامل تولید با روش‌های مدل-یابی معادلات ساختاری و رویکرد پویایی سیستم [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ع

عبدالحسین زاده.اکبر آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
عندلیب اردکانی.داود ارائه الگوی چالش‌های پیاده‌سازی اقتصاد مدور در صنایع آلاینده:رویکرد فراترکیب و دیمتل-فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

غ

غفاری.کیمیا ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
غلامی.عبدالخالق ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]

ف

فخرزاد.محمد باقر توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
فیض.داود استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ق

قارایی.میثم ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
قدرتی.حسن ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
قراچورلو.نجف تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
قربانی زاده.وجه الله ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
قره بیگلو.حسین طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
قهرمانی نهر.جاوید تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ک

کارابولوت.کرم ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
کاراوند.امید ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
کاکائی.حمید ارائه مدل کارآفرینی سازمانی با رویکرد انحراف مثبت در صنایع دیجیتال نوپا [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
کریمانپور.حمیدرضا طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
کسائی.مسعود طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
کلاهدوزی.مصطفی الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
کوشکی جهرمی.علیرضا بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
کیانی.مهرداد ارائه الگوی چالش‌های پیاده‌سازی اقتصاد مدور در صنایع آلاینده:رویکرد فراترکیب و دیمتل-فرآیند تحلیل شبکه‌ای فازی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

گ

گنجی بیدمشک.الفت ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

ل

لالهء.امیر طراحی مدل برندکارفرما در صنایع کوچک و متوسط ایران به روش فراترکیب (در راستای بهره‌وری منابع انسانی) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
لله گانی دزکی.سمیه بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

م

محمدکریمی.یوسف طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
محمود زاده.سید مجتبی طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
مرادی.مرتضی بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
مران جوری.مهدی توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
مطهری.مهدی ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
منادی.عارف راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
موتمنی.علیرضا طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
موسوی.سیده نسیم بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
مهرآیین.محمد ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
میکائیلی.علیرضا استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]

ن

ناظم.فتاح بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
ناظم.فتاح بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
نژندی منش.هیبت الله ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
نوه ابراهیم.عبدالرحیم طراحی و تببین وضع موجود الگوی مدیریت استعداد کارکنان سازمان تامین اجتماعی [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]

و

وارسته.مهسا استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
ودادی.احمد ارائه مدل مدیریت ریسک‌های منابع انسانی در شرکت‌های تأمین سرمایه (رویکردی جهت ارتقای عملکرد سازمان) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
وکیل زاده.مهدی ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]
وکیلی.یوسف فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
ولی پور خطیر.محمد استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی بر رویکرد اقتصاد مدور [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]

ه

هادی نژاد.فرهاد طراحی مدل تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنعت بانکداری ایران [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]