نمایه نویسندگان

ا

ابراهیم آبادی.ریحانه نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
ابراهیمی.علیرضا طراحی مدل تاب آوری در شرایط بحران بر مبنای نهادینه‌سازی یادگیری سازمانی مدیران وکارشناسان(مورد مطالعه سازمان هلال احمر کل کشور) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
اسدزاده منجیلی.سحر تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
اشرفی.آزاده تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
افراسیابی.رؤیا بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
امیری.افلاطون ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

ب

باقرزاده.محمد رضا مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
بخردی نسب.وحید پیش‌بینی وقوع ورشکستگی با استفاده از چابک‌سازی نیروی کار در سازمان [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
بهشتی فر.ملیکه ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

پ

پورکیانی.مسعود تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

ت

ترابی.حسین بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی در تمایل به جانشین پروری مدیران دراداره امور مالیاتی استان همدان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
تقی زاده هرات.علی بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
تیمورنژاد.کاوه ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ج

جباری مراغوش.غلامرضا بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ح

حاجی انزهایی.محمدرضا بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
حبیبی.مصطفی اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
حدادنیا.سیروس نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
حسین زاده.امید علی فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
حسینی روش.سیدمحمدحسین نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
حسینی.سیدمحمدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
حقیریان.ناصر فراتحلیل مطالعات انجام شده در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

خ

خوشدل مفیدی.مراد مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

ر

ربیعی مندجین.محمدرضا ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
رحیمی جونقانی.زهره تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
رضایی دیزگاه.مراد بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر تسهیم دانش با تاکید بر نقش میانجی عدالت سازمانی کارکنان شرکت مخابرات شهرستان رشت [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
رضایی کلیدبری.حمیدرضا شناسایی و اولویت بندی موانع رفتاری استقرار نظام شایستگی در استانداری گیلان با رویکرد مدل ساختاری – تفسیری (ISM) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
رنجبریان.رسول اثر سبک رهبری خدمتگزار بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
روزبه.علی صطفی ارائه الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه منابع انسانی با تاکید بر نقش‌های بازیگران و ترسیم روابط میان مولفه‌های الگو در دستگاه‌های دولتی ایران [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ز

زرگرشوشتری.امیر بررسی تأثیر هوش سازمانی اعضاء هیئت علمی بر انگیزش تحصیلی دانشجویان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

س

سپهوند.رضا تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
سلاجقه.سنجر تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
سلاجقه.سنجر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
سلیمی.غلامرضا تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]

ش

شورمیج.قاسم بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار نوآورانه کارکنان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
شهبازیان.احد ارائه الگوی اثربخش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
شیخی.ایوب تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

ص

صفری. امید پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
صفری. امید تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
صفری.غلامرضا پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
صفری.غلامرضا تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
صفری.غلامرضا پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
صفری.غلامرضا تعیین ارتباط بین سرمایه اجتماعی و توانمند سازی روان شناختی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

ط

طالقانی.محمد تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
طاهرپور.فاطمه نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
طهماسبی.داریوش تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجی‌گری خودشیرینی سازمانی و تعدیل‌کنندگی حمایت‌شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]

ع

عسکری پور لاهیجی.حسین محاسبه و بررسی شاخص توسعه انسانی استان‌های ایران در سال‌های 90،1385 و 95 [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
عسگری.علی نقش واسطه ای توانمندسازی روان‌شناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراک‌شده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
عطوفت شمسی.رضا محاسبه و بررسی شاخص توسعه انسانی استان‌های ایران در سال‌های 90،1385 و 95 [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ف

فتحی.زاداله ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
فدوی.عارفه ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
فرزان.فروغ تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]

ک

کاشانی.غلامرضا بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]

گ

گروسی.امیر تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]

م

مالمیر.آمنه بررسی تاثیر مهارت های مدیریتی در تمایل به جانشین پروری مدیران دراداره امور مالیاتی استان همدان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
محمدیانی.زهرا تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
مرشدی تنکابنی.محمدحسن نقش مدیریت استعداد در اجرای اثربخش استراتژی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]
ملکی آوارسین.صادق بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
مهدی زاده.مهران تبیین اثرات به کارگیری سبک های رهبری پدرسالارانه و اصیل در سازمان های دولتی و غیردولتی؛ مبتنی بر مقایسه تطبیقی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1398]
مهرارا.اسدالله مدل مدیریت استعداد در سازمان گمرک جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
مؤید.انیس تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
میرسعیدی.مهرک تأثیر طراحی شغل بر فلات زدگی شغلی کارکنان معاونت امور استان های سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1398]
مینویی.مهرزاد ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]
مینویی.مهرزاد ارزیابی نقش نگرش اقتصاد مقاومتی مدیران بر مدیریت ریسک پروژه (مطالعه موردی: پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]

ن

نخعی مقدم.مهسا نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1398]

ی

یاری حاج عطالو.جهانگیر بالندگی اعضای هیات علمی در پرتو رهبری معنوی با میانجیگری یادگیری سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1398]