فهرس المقالات perceived organizational support حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - ارزیابی و تحلیل مدل تبادل اجتماعی خلاقیت در وزارت جهاد کشاورزی ابراهیم مردانی بلداجی حسن صدیقی همایون فرهادیان 10.30495/jest.2020.45331.4725 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - The Impact of Perceived Organizational Support Through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes Hassan Alamdari Marzieh Heidari حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - The Impact of Perceived Organizational Support through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes Hassan Alamdari Marzieh Heidari حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - ارتباط بین حمایت اجتماعی ادراک شده و حمایت سازمانی ادراک شده با مشارکت ورزشی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه امید صفری اسما سادات روشن افشین رستمی 10.30495/ee.2023.1965186.1114 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - ارائه الگوی حمایت سازمانی و اجتماعی ادراک شده و کیفیت زندگی کاری با نقش تعدیلگر توانمندسازی روانشناختی امید صفری حدیث قاسمیان اصل 10.30495/ee.2022.1952637.1070 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران رضا سخراوی آزیتا ظهیری سحر احمدی چگنی بهنام کرمی راد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - مطالعه حمایت سازمانی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی حدیث قاسمیان اصل امید صفری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده سپیده موذن سید احمد حسینی گل افشانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹ مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده، عدالت توزیعی، تناسب فرد- سازمان، انگیزش درونی و انگیزش بیرونی بر رفتار کاری نوآورانه (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-شرکت ملی نفت امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی زهرا دانیاری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی امیر معصومی مهرداد محمدیان نسرین خدابخشی 10.30495/jscc.2022.1961355.2016 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک) خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی) الهام صحرایی وحید میرزایی مریم وحدانی خطبه سرا حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - رابطه حمایت سازمانی و جو خلاقانه با توسعه کارآفرینی با واسطه گری توانمندسازی و خلاقیت در کارکنان کتابخانه مژگان قاسمی عبدالحسین فرج پهلو فریده عصاره نسرین ارشدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری پروین رزمجوئی رضا زارعی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - بررسی نقش میانجی گری اعتماد سازمانی بر رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان فارس ساغر رحمانی مرضیه حیدری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - مطالعه استفاده از الگوریتم¬های هوش مصنوعی و حمایت مدیریت در بهبود کیفیت داوری هندبال قصی حسین حمادی الوزنی علیرضا زمانی نوکاابادی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده فاطمه اربابی الهام حیدری اکبر حسن پور
