فهرس المقالات Interactional

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - گذشته، حال و آینده مارکتینگ‌ورزی : نقد یک طرح طبقه بندی
  پژمان جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی الگوی عدالت سازمانی اثربخش برای سازمانهای دولتی ایران
  دکتر غلامرضا معمارزاده دکتر رضا خدایی محمودی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان
  ابریشم رشیدزاده دوان محمد عطایی مهدی الوانی ناصر حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه)
  امین زارع علیرضا زارعی مهسا جمالی سعیده روستایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  عنایت الله نجیب زاده حمیدرضا بوستانی حامد درخشیده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - An Investigation of Global-Regional Interactional Approach at the Prominent Works of Contemporary Iranian Architects
  Qader Bayzidi Iraj Etesam Farah Habib Seyed Mostafa Mokhtabad Amrei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - رابطه نقش کارمندان در تشویق رفتارهای شهروندی مشتریان (مورد مطالعه بانک تجارت شعب ممتاز و درجه یک شهر تهران)
  کریم حمدی ندا کرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - ررسی میزان تأثیر هوش هیجانی بر نشاط سرمایه انسانی با مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
  علی اکبر رضایی مینا قدمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - پیش بینی نشاط اجتماعی براساس عدالت اجتماعی شهروندان اراک در سال 1398
  جواد اتابکی مریم یارمحمد توسکی فرهاد امام جمعه
  10.30495/jisds.2023.74812.11933
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی آنومی تعامل اجتماعی و پروبلماتیک سرمایه اجتماعی مجازی در گذار از دوران کرونا (مورد مطالعه کاربران اینستاگرام)
  احمد مؤذنی الهام زادمهر
  10.30495/jisds.2023.73712.11906
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - رابطۀ عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه‌ای با رفتارهای مدنی سازمانی
  امیر حسین سمسار محسن گل پرور سید حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی تأثیر سبک‌های آموزش (مداخله‌ای، تعاملی، غیر مداخله‌ای)برمیزان خودکارآمدی دانش‌آموزان دختر پایه دوم متوسطه در سا ل تحصیلی91 ـ
  اعظم معتمدی محمد رضا یوسف زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - رهبری اخلاقی زمینه ساز ارتقا عدالت تعاملی و جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش
  سعید آیباغی اصفهانی علی اکبر حسنی سید مجتبی میرهاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - Transactional and Interactional Strategies on Iranian Intermediate EFL Learners’ Spoken Language Performance
  Mohammad Taghi Hasani Maede Siamakani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - Groping Feedback Types on Interactional Patterns via Storytelling among EFL Iranian Young learners
  marjan vosoughee mahshid Hosseini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تأثیر ارزیابی 360 درجه بر عدالت سازمانی ادراک شده و پایداری شرکت
  حسین خنیفر اردشیر شیری حاتم خلیلی پور مصدق خلیلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمان‌های صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - اولویت‌بندی ابعاد عدالت سازمانی از منظر اثرگذاری بر کاهش فساد اداری با رویکرد کوک و سیفرد
  هوشنگ تقی‌زاده غلامرضا سلطانی فسقندیس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی رابطه‌ بین عدالت سازمانی و سرمایه‌ اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه
  هما درودی سمیه شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
  ناهید مصطفایی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی تأثیر عدالت اجتماعی بر شادمانی اجتماعی جوانان شهر تهران
  طلیعه خادمیان افسانه خانمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - A Contrastive Study of Stance-Markers in Opinion Columns of English vs. Farsi Newspapers
  مینا باباپور داوود کوهی
  10.30495/jal.2018.541064
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - A Contrastive Study of Metadiscourse in English and Persian Editorials
  داود کوهی منیژه موجود
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - Psychometric Characteristics of a Rating Scale for Assessing Interactional Competence in Paired-Speaking Tasks at Micro-level
  میلاد رمضانی بیوک بهنام سعیده آهنگری
  10.30495/jal.2019.664545
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  نادر بهلولی زیناب یعقوب علوی متین عادل درخشان مهربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - Metadiscourse Markers in Quantitative and Qualitative Applied Linguistics Research Articles' Discussions: A Comparative Study
  Marzieh Bagherkazemi Milad Moradpour Moghadam Vajargahi S. Sadat Javadi
  10.30495/jfl.2022.697360
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - Metadiscourse Markers in the Abstract Sections of Persian and English Law Articles
  Keihaneh, Karimi Mahboube Maleki Maryam Farnia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - Metadiscourse Markers in the Abstract Section of Applied Linguistics Research Articles: Celebrity vs. Non-celebrity Authors <br> DOR: 20.1001.1.23223898.2021.9.37.10.8
  Parisa Ahmadi Javad Gholami Reza Abdi Zila Mohammadnia
  10.52547/JFL.9.37.159
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - Diagnostic Assessment of Interactional Competence in Paired Speaking Tests: Investigating Rating Accuracy of Iranian EFL Learners
  Masoome Azmoode Sis Abad Gholamreza Kiany Gholam-Reza Abbasian
  10.30495/ttlt.2022.1953892.2087
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - Contrastive Analysis of Metadiscourse Markers Used by Non-native (Iranians) vs. Native (Americans) Speakers in Developing ELT Materials
  Esmail Faghih Maryam Mohseni
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - Diagnostic Assessment of Interactional Competence in Paired Speaking Tests: Investigating Rating Accuracy of Iranian EFL Learners
  Masoome Azmoode Sis Abad Gholam-Reza Kiyani Gholam-Reza Abbasian
  10.30495/ttlt.2024.709364
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - On the Impact of Two Input-Oriented Techniques and Perceptual Learning Styles on Causative Construction Development: The Case of Iranian Learners of English
  Motahar Tavakoly Gholamreza Kiany Mohammad R. Hashemi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - The Effects of Teachers' Interactional Moves on Learners' Uptake in EFL Classrooms
  Shahrbanoo Samarbakhsh Tehrani Hassan Iravani Gholamreza Hessamy Fatemmeh Hemmati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - اثربخشی هنردرمانی گروهی بیانگر بر خودکارآمدی تعاملی کودکان آسیب‌دیده از سرپرستی
  شیوا زارع‌زاده خیبری پروین رفیعی‌نیا سیدمحسن اصغری‌نکاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  علی خلخالی مریم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - رابطه سرپرستی توهین‌آمیز با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد عاطفی سازمانی: تبیین نقش میانجی‌گر ادراک کارکنان از عدالت تعاملی
  فضل اله کاظمی امین زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - شناسایی واولویت‌بندی شاخص‌های نظام آموزش وبهسازی عدالت-محور
  اسماعیل قادری غلامرضا معمارزاده حسین علی پور ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
  مهدی محمدی قاسم سلیمی سلیمه ستوده فر لیلا ثواب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - مقایسه باورها و نگرش های معلمان پیرامون مدیریت کلاس با توجه به ویژگی های دموگرافیک
  سید کاظم علوی لنگرودی زهرا سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - The Investigation of Interactional Patterns as Predictors of Pragmatic Competence using Structural Equation Modeling
  Ehsan Hadipour Mohammad Bavali Mohammad Ali Enshaei Behsaraei