فهرس المقالات استخدام

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - رابطه فناوری های نوین اطلاعاتی و توسعه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
  اسماعیل کاوسی سید محمود هاشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک‌ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها
  سید حمیدرضا ساداتی حمید قربان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - التزام به آموزه‌های قرآن از دیدگاه علامه طباطبایی
  محمد مهدی مشکاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - "تراسل الحواس" فی قصائد سیمین بهبهانی وفروغ فرخزاد؛ دراسة کیفیة الترکیب ونسبة استخدام الحواس لدیهما
  مریم سعدزاده شهین اوجاق علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی کنش‌افتراقی سوالات ضعف روانی و ضد‌اجتماعی در آزمون‌های استخدامی بدو ورود: مقایسه روش منتل‌هنزل و مدل راش
  مهدی رحمانی محمد رضا فلسفی نژاد اصغر مینائی نورعلی فرخی
  10.30486/jsrp.2023.1996664.3830
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی تأثیر آموزش سیستمهای حسابداری در مراکز آموزش عالی بر روند استخدام فارغ التحصیلان حسابداری
  اعظم سلیمانی لیلا نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش‌مندانه
  رضا سپهوند راضیه باقرزاده خداشهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - عوامل مؤثر بر جذب واستخدام ویژه کارکنان نسل z
  داریوش دهقان سید رسول آقاداود جلفایی محمدرضا دلوی اصفهانی
  10.22094/jdem.2023.705868
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - عملکردکارکنان درموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت
  سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان قزوین
  سید محمد زاهدی سهیلا زکی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی تاثیر عوامل و مولفه های حمایتی مدل منتورینگ بر پیشرفت شغلی معلمان زن جدیدالاستخدام استان آذربایجان‌شرقی
  پروانه نیرومند جعفر قهرمانی ابولفضل قاسم زاده
  10.30495/jwsf.2022.1967209.1737
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - ارائه مدلی برای منتورینگ معلمان جدیدالاستخدام در نظام آموزشی کشور بر اساس نظریه داده بنیاد از دیدگاه جامعه شناسی آموزش و پرورش
  پروانه نیرومند جعفر قهرمانی ابوالفضل قاسم‌زاده علیشاهی
  10.30495/jss.2022.1950754.1424
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی رابطه ادراک نابرابری اجتماعی، کم کاری اجتماعی و استرس شغلی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی)
  سعید نجارپور استادی علیرضا اقدمی باهر اسداله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - واکاوی نظریه نمایندگی در تبیین رابطه ضعف کنترل‌های داخلی و استخدام مدیرعامل
  محمد غلامرضاپور روح اله عرب محمد علی پلنگی مزرعه نرجس حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - حق بر کار در حقوق اتحادیه اروپا
  مصطفی نامدار پوربنگر مجاهد امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری
  رضا سپهوند زهرا محمدیانی انیس مؤید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی نقش میانجی قلدری سازمانی در رابطه سکوت مطیع با رفتارهای ضد بهره‌وری و سکوت تدافعی با نقش تعدیل‌کنندگی وضعیت استخدام
  وحید میرزایی حسین فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - اعتباریات قبل از اجتماع از نظر علامه طباطبایی
  عزیزاله افشار کرمانی فاطمه قوانلو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - رابطه استخدام مدیران و کارکنان امور مالی از کارکنان سابق مؤسسات حسابرسی با گزارش های حسابرسی
  زهرا لشگری فریده حق شناس کاشانی محسن عسگری زیارتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارایه مدل سازگاری فرهنگی کارکنان جدیدالاستخدام در سازمان های چندفرهنگی
  اسماعیل کاوسی محمود فلاح نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - ارتباط جو سازمانی و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی آموزگاران تازه استخدام شده تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمانشاه
  رضا شیرزادی همایون عباسی سردار محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - واکاوی عوامل جذب در مدیریت استعداد جهت بهبود عملکرد فردی کارکنان
  محمد تقی محمودی فرددین جوانبخت بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تزاحم فقه واخلاق در گزینش و اولویت هر کدام در فقه امامیه و سبک زندگی اسلامی
  اسکندر  احمدی فرج اله  براتی سیدحسام الدین حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - سطح بندی ویژگی¬های منتور در آموزش معلمان جدیدالاستخدام با تمرکز بر آموزه‌های اسلامی
  جابر دادفر مرتضی حضرتی مراد رضایی دیزگاه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - شناسایی پیامدهای بکارگیری منتورینگ در راستای توانمندسازی اعضای هیئت علمی جدیدالاستخدام: با رویکرد کیفی مبتنی بر تحلیل محتوا
  سمیه دانشمندی کورش فتحی واجارگاه اباصلت خراسانی بهروز قلیچ لی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - ادراک دانشجو معلمان از فرصت‌های شغلی برابر (مطالعه‌ی موردی: دانشگاه فرهنگیان سنندج).
  ناصر شیربگی جمال سلیمی سیدجمال بارخدا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - طراحی و رواسازی الگوی اجرایی یادگیری مشارکتی در محیط برخط در مرکز آموزش مدیریت دولتی ایران
  محمدرضا کرامتی مهتاب حبیب نژاد تپه باشی نرگس حسن مرادی
  10.30495/jedu.2024.31774.6372