فهرس المقالات استخدام

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - ارائه مدل ارتباطی جهت گیری مسیر شغلی متنوع و قابلیت استخدام پذیری با تأکید بر رفتارهای مسیر شغلی آینده نگرانه در سازمان های دانش بنیان
  محمد حکاک فریبرز فتحی چگنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تحلیل تأثیر ماهیت استخدامی کارکنان بانک‌ها در عناوین متفاوت جرایم ارتکابی؛ بایدها و نبایدها
  سید حمیدرضا ساداتی حمید قربان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - التزام به آموزه‌های قرآن از دیدگاه علامه طباطبایی
  محمد مهدی مشکاتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - "تراسل الحواس" فی قصائد سیمین بهبهانی وفروغ فرخزاد؛ دراسة کیفیة الترکیب ونسبة استخدام الحواس لدیهما
  مریم سعدزاده شهین اوجاق علیزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی کنش‌افتراقی سوالات ضعف روانی و ضد‌اجتماعی در آزمون‌های استخدامی بدو ورود: مقایسه روش منتل‌هنزل و مدل راش
  مهدی رحمانی محمد رضا فلسفی نژاد اصغر مینائی نورعلی فرخی
  10.30486/jsrp.2023.1996664.3830
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی تأثیر آموزش سیستمهای حسابداری در مراکز آموزش عالی بر روند استخدام فارغ التحصیلان حسابداری
  اعظم سلیمانی لیلا نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - استعداد متنوع و قابلیت استخدامی: تحلیل نقش میانجی تحصیلات هوش‌مندانه
  رضا سپهوند راضیه باقرزاده خداشهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی تاثیر روابط استخدامی بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمانهای دولتی
  شمس السادات زاهدی اکبر حسن پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - عملکردکارکنان درموقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت
  سعید باقرسلیمی معصومه اشکان پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تأثیر قابلیت استخدام بر موفقیت کار راهه شغلی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان قزوین
  سید محمد زاهدی سهیلا زکی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی رابطه ادراک نابرابری اجتماعی، کم کاری اجتماعی و استرس شغلی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی)
  سعید نجارپور استادی علیرضا اقدمی باهر اسداله خدیوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تاثیر خود رهبری بر قابلیت استخدام‌پذیری
  رضا سپهوند زهرا محمدیانی انیس مؤید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی نقش میانجی قلدری سازمانی در رابطه سکوت مطیع با رفتارهای ضد بهره‌وری و سکوت تدافعی با نقش تعدیل‌کنندگی وضعیت استخدام
  وحید میرزایی حسین فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - شناسایی و تعیین الگوی مناسب عدالت محوری در جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی
  محمد کاظم زاده هوچقان رضا نجف بیگی ناصر میرسپاسی کرم الله دانش فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ارتباط جو سازمانی و انگیزش شغلی با تعهد سازمانی آموزگاران تازه استخدام شده تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمانشاه
  رضا شیرزادی همایون عباسی سردار محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - واکاوی عوامل جذب در مدیریت استعداد جهت بهبود عملکرد فردی کارکنان
  محمد تقی محمودی فرددین جوانبخت بدری شاه طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - پیش بینی پیامدهای شغلی با استفاده از ویژگیهای شخصیتی، ترجیحات و کاربردهای موسیقی
  محمدعلی خویشتن دار سهیلا خویشتن دار قاسم عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی تزاحم فقه واخلاق در گزینش و اولویت هر کدام در فقه امامیه و سبک زندگی اسلامی
  اسکندر  احمدی فرج اله  براتی سیدحسام الدین حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - طراحی و رواسازی الگوی اجرایی یادگیری مشارکتی در محیط برخط در مرکز آموزش مدیریت دولتی ایران
  محمدرضا کرامتی مهتاب حبیب نژاد تپه باشی نرگس حسن مرادی
  10.30495/jedu.2024.31774.6372
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - ارائه مدل ارزيابي خط مشي هاي منابع انسانی بخش دولتي در زمينه جذب و استخدام
  ویدا آقایاری غلامرضا معمارزاده طهران مرتضی موسی خانی سید جمال الدین طبیبی
  https://doi.org/10.71963/smr.2025.1204771