ا
- اقایی.نسرین واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- امیرکبیری.علی رضا ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- امیریان زاده.مژگان واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- اوجی نژاد.احمد رضا واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- اوجی نژاد.احمدرضا واکاوی و اعتبارسنجی مدل فراموشی سازمانی مدیران مقطع دوم متوسطه [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
ب
- بابای اهری.مهدی شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
ز
ش
- شجاعی فرد.علی تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- شهامت.نادر واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
ص
- صفرنژاد فیروزآباد.مهران تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- صیدی سامانی. حمید ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
ع
- عسکری. احمد بررسی تاثیر استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی بر عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی جو سازمانی [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- علی نژادجیدان.علیرضا شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
ک
- کاظم زاده.سیامک بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- کفاش. لیلی واکاوی و اعتبارسنجی مؤلفه های مدل بهسازی منابع انسانی مبتنی بر الگوی توتادو [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- کولک. عادل تاثیر رهبری مخرب بر افسردگی شغلی و انحراف رفتاری کارکنان مجموعه صنایع آلومینیوم جنوب در محیط کار با نقش تعدیلگر رهبری کاریزماتیک [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
م
- محرابی.جواد شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
- ملایی.احمدرضا بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر موفقیت شغلی کارکنان اداره کل گمرک بازرگان [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
و
- ودادی.احمد ارائه الگوی شایستگی مدیران شعب بانکی با رویکرد چابکی: مطالعه ای با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 16 - پاییز سال 1403]
حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1403-1400