آزاد.مسلم
بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
ب
باقری.مهدی
بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
پ
پیروز.پیمان
نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
ر
رجبی.مسعود
شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
رنجبر.مختار
بررسی تاثیر نظام نگهداشت منابع انسانی بر بهبود بهره وری در شرکت پالایش گاز پارسیان
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
ز
زارع.مهدی
نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
س
سلطانی.حسن
بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
ع
عبدالهی.نرمین
رابطه گرانباری نقش و فرسودگی شغلی با نقش میانجی سرمایه روانشناختی در معلمان
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
عسکری.احمد
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کیفیت کاری کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
ف
فاتحی راد.نوید
بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
فقیهی.علیرضا
شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
ک
کولک. عادل
بررسی تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی در دانشگاههای آزاد اسلامی استان فارس
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
م
محمدی نائینی.مژگان
شناسائی مؤلفه های آموزش متوسطه پایدار در توسعه پایدار و طراحی مدل مطلوب
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]
مهدی زاده.مهدی
نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1400]