فهرس المقالات حمید رضائی فر المقاله 1 - ارائه الگوی بالندگی اعضای هیئتعلمی با رویکرد مجازیسازی(دانشگاه آزاد اسلامی استان خراسان رضوی) 20.1001.1.27171329.1400.15.3.1.0 صفیه صالحی صدر حمید رضائی فر محمد محمدی حسین حکیم پور رهبری و مدیریت آموزشی , العدد 4 , السنة 15 , پاییز 1400 المقاله 2 - ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری سعید بیژنی اول حمید رضائی فر مهدی محمود زاده محمد محمدی تعالی منابع انسانی , العدد 4 , السنة 4 , پاییز 1402 المقاله 3 - اعتبارسنجی الگوی جابجایی مدیران شهری در شهرداری مشهد سعید بیژنی اول حمید رضائی فر محمد محمدی مهدی محمود زاده تعالی منابع انسانی , العدد 6 , السنة 5 , بهار 1403 المقاله 4 - طراحی و ارائه الگوی کاربست سبک ارتباطی تساوی مدیران و اعتبارسنجی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد 20.1001.1.27834395.1402.3.2.3.2 10.30495/msds.2023.1991130.1153 سیده لیلا صابری فتحی حمید رضائی فر محمد محمدی مهدی محمودزاده مطالعات مدیریت و توسعه پایدار , العدد 10 , السنة 3 , تابستان 1402 المقاله 5 - طراحی و ارائه الگوی اقتضایی کاربست سبک های ارتباطی مدیران در سازمان های دولتی 10.30495/jparnt.2022.1968481.1026 سیده لیلا صابری فتحی حمید رضائی فر محمد محمدی مهدی محمودزاده تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 3 , السنة 1 , پاییز 1401 المقاله 6 - ارائه مدل رهبری تعالی‌گرا در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور (با استفاده از تکنیک کیفی تحلیل مضمون ) فاطمه بسکابادی Mohammad Mohammadi حمید رضائی فر مهدی محمودزاده مطالعات توسعه و مدیریت منابع , العدد 6 , السنة 2 , تابستان 1403 المقاله 7 - شناسایی مولفههای رهبری تعالی‌گرا و تعیین سهم هر یک از این مولفهها از نظر اهمیت در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور فاطمه بسکابادی محمد محمدی حمید رضائی فر مهدی محمودزاده مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی , العدد 12 , السنة 3 , زمستان 1402 المقاله 8 - فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری 10.71737/jpm.2024.1184892 مرضیه عبدالرضایی حمید رضائی فر محمد محمدی حسین حکیم پور مدیریت بهره‌وری , العدد 70 , السنة 18 , پاییز 1403
