تاری.غفار
بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1402]
تاری.غفار
مدل یابی روابط علّی عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت فرآیندهای کسب و کار با روش دیماتل
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1400]
تاری.غفار
بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1400]
تاری.غفار
بررسی نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز بر رابطه بین رهبری تحولی و مسئولیت اجتماعی کارکنان
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1402]
تدین.وحدت
تأثیر مربیگری سازمانی و خود توسعهای بر تناسب فرد- سازمان و بهرهوری نیروی انسانی با نقش میانجی عجین شدن با شغل (مطالعه موردی)
[
دوره2,
شماره
8
- زمستانسال
1401]
تقی زاده.هوشنگ
بررسی عوامل مؤثر بر تصمیم برون سپاری در شرکت آبفای مشهد
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1400]
تقی زاده.هوشنگ
ارزیابی و ارائه الگوی چابکسازی منابع انسانی در راستای ارتقای فرایندهای عملیاتی (مطالعه موردی: شرکت گاز استان آذربایجان شرقی)
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1400]