فهرست مقالات

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - ساختار قابل انعطاف منابع انسانی در شرایط تولید بهنگام
  ناصر میرسپاسی مجتبی طبری
  این مقاله در چارچوب یک طرح پژوهشی تنظیم گردیده که هدف آن سنجش امکان پذیری اعمال ساختار قابل انعطاف منابع انسانی در واحدهای صنعتی متناسب با به کارگیری چنین تدبیری می باشد. در این پژوهش، شرایط به کارگیری تولید بهنگام (J.I.T) و شرایط قابل انعطاف ساختار تولید (F.M.S) به عنو چکیده کامل

  این مقاله در چارچوب یک طرح پژوهشی تنظیم گردیده که هدف آن سنجش امکان پذیری اعمال ساختار قابل انعطاف منابع انسانی در واحدهای صنعتی متناسب با به کارگیری چنین تدبیری می باشد. در این پژوهش، شرایط به کارگیری تولید بهنگام (J.I.T) و شرایط قابل انعطاف ساختار تولید (F.M.S) به عنوان پیشتاز حرکت های قابل انعطاف در واحدهای صنعتی و به تبع این دو پدیده لزوم قابل انعطاف ساختن ساختار منابع انسانی در این گونه سازمان ها، مطرح گردیده است. در این مقاله سعی شده است ضمن ارائه علت انتخاب موضوع، فرضیه های تحقیق، روش تحقیق، جامعه آماری و ابزار جمع آوری اطلاعات، مدل استفاده شده برای تعیین درجه سازگاری واحدهای صنعتی با ساختار قابل انعطاف منابع انسانی تشریح شود و به ویژگی های ساختار قابل انعطاف منابع انسانی به طور خلاصه اشاره گردد. امید است پس از خاتمه پژوهش، یافته های آن به صورت یک مقاله مکمل مقاله مقاله حاضر تقدیم صاحب نظران گردد پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - ارزیابی عملکرد سیاست خصوصی سازی از طریق شاخص های مالی/ عملیاتی شرکت های واگذار شده
  اکبر کمیجانی مهری رحیمی فر
  به دنبال مطرح شدن موضوع عدم کارایی های ناشی از فعالیت مجموعه بنگاه ها و شرکت های دولتی در اقتصاد کشور، در ایران نیز همچون دیگر کشورها، سیاست خصوصی سازی به عنوان یکی از راه حل های بهبود عملکرد مدنظر تصمیم گیران قرار گرفت. خط مشی های قانون برنامه اول توسعه و تبصره 32 این چکیده کامل

  به دنبال مطرح شدن موضوع عدم کارایی های ناشی از فعالیت مجموعه بنگاه ها و شرکت های دولتی در اقتصاد کشور، در ایران نیز همچون دیگر کشورها، سیاست خصوصی سازی به عنوان یکی از راه حل های بهبود عملکرد مدنظر تصمیم گیران قرار گرفت. خط مشی های قانون برنامه اول توسعه و تبصره 32 این قانون به عنوان اولین رهنمودهای حقوقی، قانونی و سیاستی در زمینه تعیین و تکلیف وضعیت مالی، عملیاتی شرکت های دولتی نقطه آغازی برای بررسی و مطالعه تصمیم گیری، ارزیابی و اولویت بندی در واگذاری شرکت های دولتی قرار گرفت. مطالعه در خصوص اقدامات انجام شده از سوی دستگاه های واگذار کننده سهام و عوامل تصمیم گیر نشان می دهد که اهداف اصلی و اولیه خصوصی سازی در بسیاری موارد فراموش شده و یا تحت الشعاع اهداف فرعی قرار گرفته است. طی سال های اجرایی سیاست خصوصی سازی، عمدتأ سازمان صنایع ملی ایرا، سازمان گسترش و نو سازی صنایع ایران و بانک صنعت و معدن سهام شرکت های تحت پوشش و تابعه خود را به فروش رسانده اند که حتی در برخی موارد فروش سهام در حدی صورت گرفته است که مدیریت و یا مالکیت شرکت به بخش خصوصی انتقال یافته باشد. در این مقاله که به تحلیل خرد عملکرد شرکت های واگذار شده پرداخته شده است، حتی الامکان سعی گردیده تا ابعاد مختلف واگذاری با رعایت روش های مختلف واگذاری (بورس، مزایده و مذاکره)، عرضه کنندگان مختلف سهام (سازمان های متولی امر واگذاری) و درصد سهام واگذار شده ( شرکت هایی در نمونه مورد بررسی واقع شده اند که تمامأ و یا بیش از 50 درصد سهام آنها به بخش خصوصی واگذار شده است) مورد توجه قرار گیرد. در واقع در تحلیل خرد سیاست خصوصی سازی کوشش شده است تا اثرات اجرای سیاست خصوصی سازی با استفاده از برخی شاخص های مالی/ عملیاتی در شرکت های واگذار شده از جمله شاخص های سوداوری عملکرد (نسبت سود به فروش)، فروش سالانه و سود سرانه، درصد استفاده از ظرفیت های اسمی و تحلیل مقایسه ای آنها طی سال های قبل و بعد از اجرای سیاست واگذاری، چگونگی دستیابی به اهداف اساسی خصوصی سازی (از جمله ارتقاء کارایی فعالیت های واگذار شده، بهبود شیوه های مدیریت و حضور مؤثرتر بخش خصوصی در تداوم فعالیت ها) مورد تحلیل قرار گیرد. متدولوژی بکار گرفته شده در این مقاله انتخاب یک نمونه از میان شرکت های واگذار شده و ارزیابی عملکرد این شرکت ها طی سال های پی از خصوصی سازی از طریق شاخص مذکور می باشد. در مجموع نتایج بدست آمده نشان می دهد که شاخص سودآوری و فروش در اکثر شرکت های واگذار شده از روند صعودی و مثبت برخوردار بوده که البته افزایش سطح عمومی قیمت ها طی سال های اجرای سیاست خصوصی سازی در بروز این پدیده بی تأثیر نبوده است. شاخص اشتغال در اغلب شرکت های واگذار شده (به روش مذاکره و مزایده) افزایش یافته است و همچنین شاخص سودآوری عملکرد (نسبت سود به فروش) در اغلب شرکت های نمونه مورد بررسی تحت هر یک از روش های واگذار اعم از بورس و یا مزایده (مذاکره) از روند افزایشی طی سال های پس از واگذاری برخوردار بوده است . پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - تغییر و نوآوری، ضرورتی اجتناب ناپذیر در مدیریت امروز
  رضا نجف بیگی
  امروزه ضرورت ایجاد تغییر و نوآوری در سازمان ها، خصوصأ در مؤسسات تولیدی جوامع صنعتی شناخته شده، اما در بسیاری از کشورهای در حال توسعه هنوز نقش و اهمیت این موضوع روشن نشده است. در این مقاله سعی شده تا به مفاهیم، تعاریف و ریشه های مدیریت تغییر بپردازیم، و به مکاتب نگرش فرد چکیده کامل

  امروزه ضرورت ایجاد تغییر و نوآوری در سازمان ها، خصوصأ در مؤسسات تولیدی جوامع صنعتی شناخته شده، اما در بسیاری از کشورهای در حال توسعه هنوز نقش و اهمیت این موضوع روشن نشده است. در این مقاله سعی شده تا به مفاهیم، تعاریف و ریشه های مدیریت تغییر بپردازیم، و به مکاتب نگرش فردی، پویایی گروهی، و سیستم باز اشاره کنیم. همچنین به تغییر برنامه ریزی شده و روش ایجاد تغییر تأکید شده است در این مورد، کرت لوین (Kurt Lewin) اولین پژوهشگری بود که به این بحث پرداخت، و مفاهیم انجماد زدایی، تغییر و تثبیت در فرایند ایجاد تغییر را مطرح نمود. تغییر می تواند تدریجی و یا بنیادی باشد، و در محصولات و خدمات، ساختار، انسان و یا تکنولوژی رخ دهد. در عصر حاضر درباره موضوع تغییر، نگرش جدیدی ارائه شده است، و در این مورد چارچوبی را می توام مد نظر داشت که در این مقاله نشان داده شده است. از طرفی مقاومت در مقابل تغییر را نباید نادیده گرفت، زیرا جزو طبیعت اجتماعی انسان است، و برای آن نیز راه حل هایی وجود دارند ه آنها را بحث کرده و به مشکلات اجرای طرح های نو اشاره نموده ایم. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - مناطق آزاد تجاری- صنعتی به مثابه اهرمی برای افزایش صادرات کالاهای صنعتی
  اکبر نفری الهه ملایری آشتیانی
  مناطق، جذب سرمایه گذاری مستقیم و افزایش صدرات کالاهای صنعتی و در نتیجه افزایش درآمد ارزی کشور یا کشورهای میزبان بوده است. در این فرایند، برخی از کشورها نظیر چین کره جنوبی توانسته اند از طریق مناطق پردازش صادرات خود، مقادیر قابل ملاحظه ای سرمایه گذاری مستقیم خارجی جذب نم چکیده کامل

  مناطق، جذب سرمایه گذاری مستقیم و افزایش صدرات کالاهای صنعتی و در نتیجه افزایش درآمد ارزی کشور یا کشورهای میزبان بوده است. در این فرایند، برخی از کشورها نظیر چین کره جنوبی توانسته اند از طریق مناطق پردازش صادرات خود، مقادیر قابل ملاحظه ای سرمایه گذاری مستقیم خارجی جذب نمایند و صادرات کالاهای صنعتی خود را فوق العاده افزایش دهند. کشور ما ایران نیز با استفاده از تجربیات این کشورها، اقدام به ایجاد سه منطقه آزاد تجاری- صنعتی کیش، قشم و چابهار کرده است. ولی این مناطق نشان می دهد که آنها در زمینه جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی و افزایش صادرات کالاهای صنعتی چندان موفق نبوده اند. چرا؟ در این مقاله، ابتدا استراتژی "صنعتی شدن از طریق جایگزینی واردات" و ارتباط آن با ایجاد " مناطق پردازش صادرات" تحلیل می شود. سپس عملکرد مناطق پردازش صاردات کشورهای چین و کره جنوبی با عملکرد مناطق آزاد تجاری- صنعتی کشور مقایسه خواهد شد. در انتها، پیشنهادهایی برای بهبود وضع مناطق آزاد تجاری- صنعتی کشور ارائه خواهد گردید. پرونده مقاله
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - ارائه یک الگوی نظری برای کنترل و مهار فساد اداری
  سید مهدی الوانی منوچهر جفره
  فساد اداری، پدیده ای است که کم و بیش در کلیه جوامع به درجات متفاوت وجود دارد و به هیچ وجه محدود به گروه خاصی از کشورها نمی باشد. البته برداشت هر جامعه به لحاظ پیوندهای فرهنگی موجود با سایر انگاره های دیگر جوامع متفاوت است؛ موارد بسیاری وجود دارد که وقوع آن در یک کشور ام چکیده کامل

  فساد اداری، پدیده ای است که کم و بیش در کلیه جوامع به درجات متفاوت وجود دارد و به هیچ وجه محدود به گروه خاصی از کشورها نمی باشد. البته برداشت هر جامعه به لحاظ پیوندهای فرهنگی موجود با سایر انگاره های دیگر جوامع متفاوت است؛ موارد بسیاری وجود دارد که وقوع آن در یک کشور امری عادی و در کشور دیگر به عنوان یک رفتار ناهنجار مورد قضاوت قرار می گیرد. در کشور اسلامی ایران به تبع برخورداری از یک فرهنگ اصیل و ریشه دار اسلامی که در همه حال با مرزبندی مشخص بین بد وخوب، هرگونه رفتار غیراخلاقی را تقبیح و ناپسند محسوب نموده است، بروز و شیوع انحرافات اداری امری ضدارزشی و مذموم تلقی می گردد. حتی اگر به ظاهر و تحت عوامل عدیده، به ویژه تنگناهای اقتصادی امری عادی جلوه نماید. در این مقاله، موضوع فساد اداری با تأکید بر مقوله های اختلاس و ارتشا به عنوان یکی از معضلات گریبانگیر جامعه با ارائه یک چهارچوب نظری، برای مقابله با آن مورد مطالعه قرار گرفته است. بر همین اساس، پس از تعریف فساد از زوایای مختلف، اشاراتی مختصر به اشکال مختلف آن و نحوۀ ظهور و اشاعه آن در جوامع مختلف شده و سپس با بیان علل وجودی آن در موقعیت کنونی کشور، پیشنهادیی در دو مرحله در قالب یک الگوی نظری ارائه شده است. پرونده مقاله