خلیلی.عبدالجواد
تاثیر استراتژي هاي تحول بر اثر بخشی سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی شرکت آلومینیوم جنوب
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
خلیلی.عبدالجواد
تاثیر معنویت محیط کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری تعهد سازمانی کارکنان جمعیت هلال احمر
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1403]
خوش سیماءگورندانی. رقیه
مدلسازی بهزیستی روانشناختی کارکنان بر مبنای رضایت شغلی و ارضای نیازهای بنیادی با میانجیگری تابآوری در محیط شغلی در بین کارکنان بهزیستی استان تهران
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1404]
خوشنام وند. مهرداد
طراحی الگوی رهبری عصب محور در سازمان آموزش و پرورش با رویکرد فراترکیب
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1404]