زمینه: نقش اصلی مدیران در شرکتها، تصمیمگیری در حوزههای مختلف نظیر سرمایهگذاری، سیاست تقسیم سود، معاملات با اشخاص وابسته میباشد. یکی از عوامل موثر بر رویکردهای تصمیمگیری مدیران، خط مشی رفتاری آنها میباشد. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگیهای رفتاری مدیران بر چکیده کامل
زمینه: نقش اصلی مدیران در شرکتها، تصمیمگیری در حوزههای مختلف نظیر سرمایهگذاری، سیاست تقسیم سود، معاملات با اشخاص وابسته میباشد. یکی از عوامل موثر بر رویکردهای تصمیمگیری مدیران، خط مشی رفتاری آنها میباشد. هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگیهای رفتاری مدیران بر معاملات غیرعادی با اشخاص وابسته است.روش تحقیق: نمونه پژوهش شامل 146 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده که بین سالهای 1392 تا 1398 بررسی شدند. جهت سنجش معاملات با اشخاص وابسته از دو شاخص اعتبار خالص غیرعادی و فروش خالص غیرعادی استفاده شد. همچنین از سه ویژگی خودشیفتگی، بیش اعتمادی و کوته بینی مدیران به عنوان شاخصهای ویژگیهای رفتاری مدیران بهره گرفته شد. تحلیل فرضیههای پژوهش با استفاده از مدلهای رگرسیون چند متغیره با دادههای پنل و نرم افزار استتا صورت گرفتهاست.یافتهها: نتایج نشان میدهد که خودشیفتگی مدیران بر اعتبار خالص غیرعادی و فروش خالص غیرعادی تاثیر معکوس دارد. ولی، بیش اطمینانی و کوته-بینی مدیران بر اعتبار خالص غیرعادی و فروش خالص غیرعادی تاثیر مستقیم دارد و میزان معاملات غیرعادی با اشخاص وابسته را افزایش می دهد.نتیجهگیری: معاملات با اشخاص وابسته امکان تبادل منابع، خدمات و یا تعهدات با شخصیت هایی نظیر سهامداران عمده،شرکتهای وابسته و واحدهای فرعی فراهم می سازد.
پرونده مقاله
در بازارهای سرمایه نوظهور، عدم توانمندی سرمایه گذاران بمنظور تحلیل اطلاعات مالی و همچنین اثرگذاری عوامل سیاسی و اقتصادی کلان بر بازارهای مالی، سبب تمرکز سرمایه گذار بر هیجان بازار و رفتار سایر سرمایه گذاران می شود. رفتار های احساسی و جمعی سرمایه گذاران منشأ بروز و پیدای چکیده کامل
در بازارهای سرمایه نوظهور، عدم توانمندی سرمایه گذاران بمنظور تحلیل اطلاعات مالی و همچنین اثرگذاری عوامل سیاسی و اقتصادی کلان بر بازارهای مالی، سبب تمرکز سرمایه گذار بر هیجان بازار و رفتار سایر سرمایه گذاران می شود. رفتار های احساسی و جمعی سرمایه گذاران منشأ بروز و پیدایش ناهنجاری های متعددی نظیر حباب قیمت ها و شکل گیری نوسان های شدید در بازار می شود. همچنین مدیران از تورش های رفتاری نظیر بیش اطمینانی، کوته بینی و خودشیفتگی برخودار هستند که منجر به ارائه تصویر مطلوب از واحدتجاری و تاخیر در ارائه اخبار بد و درنتیجه حباب قیمت سهام می شود. براین اساس، هدف این پژوهش بررسی تاثیر تورش های رفتار سرمایه گذاران و مدیران بر حباب قیمتی سهام است. نمونه پژوهش شامل 129شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دورهی زمانی 1392 تا1398 بوده است. برای آزمون فرضیهها از روش رگرسوین چندمتغیره با داده های ترکیبی استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد، تورش های رفتاری سرمایه گذاران (رفتار احساسی و توده وار) شکاف بین قیمت ذاتی سهام شرکت و ارزش تعیین شده آن توسط سرمایه گذاران را افزایش داده و منجر به شکل گیری حباب قیمتی سهام می شوند. همچنین تورش های رفتاری مدیران (بیش اطمینانی، کوته بینی و خودشیفتگی) نیز منجر به بروز و پیدایش حباب قیمتی سهام می شود.
پرونده مقاله
ما در این تحقیق به بررسی رابطه ی بیش اطمینانی مدیریت بر چسبندگی هزینه ها در بورس اوراق بهادار تهران پرداختیم. از این رو جامعه آماری 127 شرکت بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی سال های 1392-1388 میباشد. به منظور تفکیک چسبندگی هزینهها به عنوان متغیر وابسته، از متغیر چکیده کامل
ما در این تحقیق به بررسی رابطه ی بیش اطمینانی مدیریت بر چسبندگی هزینه ها در بورس اوراق بهادار تهران پرداختیم. از این رو جامعه آماری 127 شرکت بورس اوراق بهادار تهران در فاصله زمانی سال های 1392-1388 میباشد. به منظور تفکیک چسبندگی هزینهها به عنوان متغیر وابسته، از متغیر های چسبندگی هزینه اداری و عمومی، هزینههای بهای تمام شده کالا و هزینه های توزیع و فروش استفاده شده است. با توجه به نتایج بدست آمده میتوان گفت بیش اطمینانی مدیریت با چسبندگی هزینههای اداری و عمومی، توزیع و فروش و بهای تمام شده کالای فروش رفته ارتباط معنادار و مثبت دارد. به عبارتی زمانی که اعتماد به نفس مدیران کاهش پیدا میکند، چسبندگی هزینهها کاهش پیدا خواهد کرد. همچنین نتایج ما بیانگر این بود که با تلفیق متغیرهای شدت فروش، فروش و بیش اطمینانی مدیریت و همچنین شدت فروش، فروش و نظریه نمایندگی تاثیر معنی داری بر چسبندگی هزینه اداری و فروش، بهای تمام شده کالا و توزیع و فروش نداشتند.
پرونده مقاله
در این تحقیق، جهت بررسی تاثیر سوگیری رفتاری بیش اطمینانی مدیران شرکتها بر دو متغیر شامل میزان افشای اطلاعات به صورت داوطلبانه و مسئولیتپذیری اجتماعی، تعداد 126 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸8 تا ۱۳۹۵ مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج حاصل از ب چکیده کامل
در این تحقیق، جهت بررسی تاثیر سوگیری رفتاری بیش اطمینانی مدیران شرکتها بر دو متغیر شامل میزان افشای اطلاعات به صورت داوطلبانه و مسئولیتپذیری اجتماعی، تعداد 126 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸8 تا ۱۳۹۵ مورد مطالعه قرار گرفت. نتایج حاصل از به کارگیری مدل اثرات تصادفی در مورد هر دو مدل نشان داد که علامت تمامی ضرایب مربوط به متغیرهای الگو از جنبه مبانی نظری، موافق انتظار بوده و کلیه ضرایب برآورد شده از نظر آماری معنیدار است. ضرایب تعیین الگوی برآورد شده در مدل افشای داوطلبانه اطلاعات 99% و در مدل مسئولیتپذیری اجتماعی 93% بدست آمد که قدرت توضیح دهندگی بسیار خوب الگوها را نشان میدهد. بدین ترتیب، میتوان بیان کرد که، بین بیش اطمینانی مدیران و میزان افشای اطلاعات به صورت داوطلبانه و مسئولیتپذیری اجتماعی ارتباط معنادار وجود دارد.
پرونده مقاله
مدیران خودشیفته برای شهرت طلبی و بزرگنمایی خود تلاش می کنند تا در عرصه فعالیتهای اجتماعی، حضور فعالی داشته و از این طریق ضعفهای خود را پوشانده و منافع بیشتری کسب کنند. از سوی دیگر احتمال می رود مدیران خودشیفته، اطمینان بیش از حد به نگرشها و توانمندهایشان داشته باشند چکیده کامل
مدیران خودشیفته برای شهرت طلبی و بزرگنمایی خود تلاش می کنند تا در عرصه فعالیتهای اجتماعی، حضور فعالی داشته و از این طریق ضعفهای خود را پوشانده و منافع بیشتری کسب کنند. از سوی دیگر احتمال می رود مدیران خودشیفته، اطمینان بیش از حد به نگرشها و توانمندهایشان داشته باشند. براین اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر خود شیفتگی مدیران بر عملکرد اجتماعی داخلی و خارجی با تاکید بر بیش اطمینانی است. به این منظور، نمونه ای متشکل از 129 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1392 تا 1398 بررسی شدند. فرضیههای پژوهش با استفاده از دادههای ترکیبی و بهکارگیری رگرسیون چندگانه و لاجیت در نرم افزارهای استتا و ایویوز آزمون شدند. یافته های حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش بیان می کنند، خودشیفتگی مدیران بر عملکرد اجتماعی مدیران در حوزه داخلی و خارجی تاثیر مثبت و معناداری دارد. مدیران خودشیفته در جهت خود نمایی و جلب توجه ذینفعان داخلی و خارجی در فعالیتهای اجتماعی مشارکت میکنند. همچنین یافته ها نشان داد، بیش اطمینانی تاثیر منفی و معناداری بر رابطه خودشیفتگی مدیران و عملکرد اجتماعی داخلی و خارجی دارد. براین اساس، اعتماد به نفس کاذب مدیران منجر به کاهش اثر مثبت ویژگی خودشیفتگی مدیر بر عملکرد اجتماعی می شود.
پرونده مقاله
بیان توصیفی صورتهای مالی بدلیل توانایی در بیان مثبت یا منفی اخبار و اطلاعات و نهایتاً اثرگذاری بر استفادهکنندگان، میتواند بسیار با اهمیت باشد. مدیران میتوانند با استفاده از مدیریت لحن نوشتار، ادراک استفادهکنندگان از گزارشهای توضیحی را منحرف نمایند. براین اساس هدف ا چکیده کامل
بیان توصیفی صورتهای مالی بدلیل توانایی در بیان مثبت یا منفی اخبار و اطلاعات و نهایتاً اثرگذاری بر استفادهکنندگان، میتواند بسیار با اهمیت باشد. مدیران میتوانند با استفاده از مدیریت لحن نوشتار، ادراک استفادهکنندگان از گزارشهای توضیحی را منحرف نمایند. براین اساس هدف این پژوهش بررسی تاثیر بیش اطمینانی مدیران بر لحن گزارشگری مالی است. بدین منظور، نمونهای متشکل از 129 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1392 تا 1398 بررسی شدند. دراین پژوهش، بیش اطمینانی مدیران برحسب سه روش مخارج سرمایهای، سرمایه گذاری بیش از حد و نسبت بدهی سنجیده شده و فرضیههای پژوهش با استفاده از دادههای ترکیبی و بهکارگیری رگرسیون چندگانه در نرم افزارهای استتا و ایویوز آزمون شدند. یافتههای حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان میدهد، بیش اطمینانی مدیران وقتی بصورت سرمایهگذاری بیش از حد و افزایش مخارج سرمایهای باشد، رابطه مثبت و معناداری با بکارگیری واژگان مثبت در صورتهای مالی دارد. لذا در این حالت با توجه به بیش اطمینانی و خوش بینی مدیر، لحن ساده و غیر منتظره گزارشگری مالی از واژگان مثبت بیشتری برخودار بوده و خوشبینانه میشود. اما در صورتی که رفتار بیش اطمینانی مدیر بصورت افزایش میزان بدهیها و دریافت تسهیلات بانکی بروز کند، رابطه منفی و معناداری با لحن ساده و غیرمنتظره گزارشگری مالی دارد. لذا در این حالت با توجه به افزایش ریسک مالی شرکت، بکارگیری واژگان مثبت در گزارشگری مالی کمتر میشود.
پرونده مقاله
چکیدهعواملزیادیبرتصمیمگیریتأمینمالیمدیران واحدتجاریمؤثر ا ستکهاینعواملرامیتوانبهدوگروهتقسیمکرد.گروهاول،عواملیکهمرتبطباساختارشرکتمانند مشکلات نمایندگی،اندازهشرکتودرماندگیمالی ودستتتتهدوم،عواملیکهمرتبط باویژگیهای رفتاری مدیرانمانندمحافظهکاریوبیشاطمینانی مدیران هستند.اینپژوهشدرصدد تجزیهوتحلیلتأثیریکعاملروانشناسی (بیشاطمینانیمدیران) برانحراف از ساختار سرمایه بهینه واحدتجاریاست.اینپژوهشاز نظر هدف،پژوهشی کاربردیو در زمرهپژوهشهاتو صیفی-همب ستگی به شمار میرود. جامعه آماری پژوهش شامل69شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای0961تا0961بوده است. برای آزمون فرضیههای تحقیق ازالگوی رگرسیون خطی چندگانه استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد،بیش اطمینانی مدیران اثرمنفی ومعناداری بر انحراف از ساختارسرمایه بهینه دارد. همچنین،مالکیت دولتی تأثیرمعناداری بر انحراف ازساختار بهینه سرمایه ندارد. علاوه بر این،مالکیت دولتی رابطه بین اطمینان بیش از حد مدیران و انحراف ازساختار بهینه سرمایه را تعدیل نمیکند.کلمات کلیدی:بیش اطمینانی مدیران، دخالت دولت، انحراف از ساختار سرمایه بهینه.کلمات کلیدی:بیشاطمینانی مدیران، دخالت دولت، انحراف از ساختار سرمایه بهینه
پرونده مقاله
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین قدرت و بیش اطمینانی مدیران و گزارشگری متقلبانه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و روش پژوهش، توصیفی – رگرسیونی حسابداری و مبتنی بر اطلاعات واقعی در صورتهای مالی شرکتها میباشد. د چکیده کامل
هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین قدرت و بیش اطمینانی مدیران و گزارشگری متقلبانه در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و روش پژوهش، توصیفی – رگرسیونی حسابداری و مبتنی بر اطلاعات واقعی در صورتهای مالی شرکتها میباشد. در این پژوهش قدرت مدیر با استفاده از معیارهای استقلال هیئت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل و دوره تصدی و بیش اطمینانی با استفاده از دو معیار مخارج سرمایهگذاری و سرمایهگذاری بیش از حد شناسایی شدند. برای آزمون فرضیهها از رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شده است. نمونه مورد مطالعه 122 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دورههای زمانی 1394 تا 1398 میباشد که با استفاده از روش دادههای تلفیقی مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش حاکی از آن بود که بین قدرت مدیران و گزارشگری متقلبانه رابطه معناداری وجود ندارد. با این حال بین بیش اطمینانی مدیران و گزارشگری متقلبانه رابطه معناداری مشاهده شد.The power and overconfidence of managers and fraudulent reporting Hami Fallah HamidiKhosro Faghani MakaraniKhosro Ali ZabihiThe purpose of this study is to investigate the relationship between strength and overconfidence of managers and fraudulent reporting in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Research in terms of applied purpose and research method is descriptive-accounting regression and based on real information in companies' financial statements. In this study, the power of the manager was identified using the criteria of board independence, dual duties of the CEO and tenure and overconfidence using the two criteria of investment costs and over-investment. Multivariate regression was used to test the hypotheses. The study sample is 122 companies listed on the Tehran Stock Exchange for the periods 1394 to 1398, which were tested using the integrated data method. However, a significant relationship was observed between managers' overconfidence and fraudulent reporting.
پرونده مقاله
باورها و گرایشهای احساسی سرمایهگذاران میتواند با ایجاد تغییر در فضای بازار سرمایه بر جهتگیری حجم معاملات و قیمت بازار سهم تأثیرگذار باشد. این مقاله نقش میانجی قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر رابطه بین رفتارهای فرصتطلبانه مدیران و واگرایی عقاید سرمایهگذاران را مورد چکیده کامل
باورها و گرایشهای احساسی سرمایهگذاران میتواند با ایجاد تغییر در فضای بازار سرمایه بر جهتگیری حجم معاملات و قیمت بازار سهم تأثیرگذار باشد. این مقاله نقش میانجی قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر رابطه بین رفتارهای فرصتطلبانه مدیران و واگرایی عقاید سرمایهگذاران را مورد بررسی قرار داده است. این پژوهش به صورت پس رویدادی و با استفاده از روش همبستگی علی انجامشده است. شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران، جامعه آماری پژوهش را شکل داده و با اعمال شرایط مورد نظر و به صورت حذف نظامند از اطلاعات134 شرکت به عنوان نمونه پژوهش در دوره زمانی بین سالهای 1392 الی 1401 استفاده شده است. برای محاسبه واگرایی رفتار سرمایهگذاران از شاخص حجم معاملات غیرمنتظره استفاده شده و رفتارهای فرصتطلبانه مدیران به وسیله دو عامل مدیریت سود واقعی و بیش اطمینانی مدیران در تصمیم گیری مورد سنجش قرارگرفته است. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد مدیریت سود و بیش اطمینانی مدیریت در تصمیم گیری، رابطه مستقیم و معناداری با واگرایی رفتار سرمایهگذاران دارد. همچنین قابلیت مقایسه صورتهای مالی، رابطه مثبت میان مدیریت واقعی سود و بیش اطمینانی مدیریت بر واگرایی رفتار سرمایهگذاران درباره تعیین رقم صحیح ارزش ذاتی سهام حین اخذ تصمیم سرمایهگذاری را تعدیل میکند.
پرونده مقاله
سکوی نشر دانش
سند یا سکوی نشر دانش ،سامانه ای جهت مدیریت حوزه علمی و پژوهشی نشریات دانشگاه آزاد می باشد