معرفي نشريه
علمی
کسب رتبه A مجلات معتبر دانشگاه آزاد اسلامی در یازدهمین
دوره ارزیابی نشریات علمی دانشگاه آزاد اسلامی شهریور 1401
اعطا 2/4 امتیاز از 5 امتیاز مورد نیاز
پیش دفاع متمرکز به دانشجویان دکتری
فصلنامه از تمامی مقالات و تحقیقات اصیل و پژوهشی نویسندگان و محققان استقبال می کند.
نشریه تعالی منابع انسانی، فصلنامه‌ای است با رویکرد علمی پژوهشی که با رسالت توسعه‌ی دانش مدیریت در کشور از سوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان منتشر می شود. این نشریه به منظور فراهم نمودن محیط فکری برای پژوهشگران و دانشگاهیان با تمرکز بر مباحث مدیریت و تعالی منابع انسانی پایه گذاری شده است و با هدف بهبود و پیشرفت در توسعه سازمان‌ها و دستیابی به شیوه‌های مدیریتی کارا و اثربخش در راستای تولید علم و مدیریت دانش مبادرت به انتشار مقاله‌های پژوهشی در حوزه مدیریت منابع انسانی می‌کند.
توجه: کلیه مقالات ارسالی به فصلنامه صرفا از طریق این سامانه قابل بررسی است. مقاله‌های ارسال شده پس از داوری تخصصی و در صورت تأیید هیئت تحریریه، به چاپ می‌رسند. در صورت داشتن هر گونه سؤال، لطفا از قسمت «تماس با ما»، موجود در منوی اصلی سامانه اقدام شود.
لطفا جهت آماده سازی و ارسال مقاله پس از مطالعه دقیق راهنمای نویسندگان، مقاله را از طریق همین سامانه به دفتر فصلنامه ارسال فرمایید.
طبق بخشنامه شماره 50260/ص، در تاریخ 1403/7/17 از سوی سازمان مرکزی، هزینه داوری و پذیرش مقالات به شرح ذیل می باشد.
| ردیف | خدمات | هزینه(ریال) |
| 1 | داوری مقالات | 5/000/000 |
| 2 | پذیرش مقالات | 10/000/000 |
شماره حساب جهت پرداخت هزینه مقالات0105794087009
- کشور محل چاپ : ایران
- ناشر: انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
- شروع انتشار: پاییز 1399
- فرمت: چاپی و الکترونیکی
- شاپای چاپی: 7620-2228
- وضعیت چاپ:چاپی و الکترونیکی
- نوبت‌های چاپ:فصلنامه
- زبان مجله: فارسی (چکیده انگلیسی)
- حوزه تخصصی: مدیریت منابع انسانی
- دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی
- نوع داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
- زمان بررسی اولیه: حداکثر 15روز
- زمان داوری: حداقل دو ماه
- ایمیل مجله: unisirjan.hre@gmail.com
نکات قابل توجه:
*برای تسریع در فرآیند بررسی و داوری مقاله، نیاز است قالب مقالات نشریه به طور دقیق رعایت و از الگوی
نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ارائه شده استفاده شود.
*در هنگام ارسال مقاله فرم "تعهد نویسنده" و "فرم تعارض منافع" از بخش فرم های نشریه دانلود، به وسیلۀ
همۀ نویسندگان امضا و در سامانه بارگذاری شود.
* با توجه به الزامی شدن انتشار کد (ORCID) برای نشریات خواهشمند است در قسمت ارسال مقاله،
فیلد کد (ORCID) را برای تمام نویسندگان تکمیل و سپس مقاله خود را ارسال نمایید. همچنین ایمیل آکادمیک
تمام نویسندگان در سایت و فایل نویسندگان ثبت گردد.
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - بسترها و الزامات الگوی آموزش ضمن خدمت مبتنی بر موک: رویکرد نوین در آموزش منابع انسانی
روح اله غلام پور سدهی اسدالله زنگویی حسین مؤمنی مهموئی مهدی زیرکشماره 3 , دوره 5 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - ارائه مدل تاب آوری سازمانی با رویکرد کار افرینانه در صنعت بانکداری
محبوبه زهری علی داوری ابوالفضل اردشیرتاج زاده نمینشماره 3 , دوره 5 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - مدل حسادت سازمانی در سازمان های دولتی ایران – مطالعه موردی بیمارستان های آموزشی درمانی استان کرمانشاه
فرنوش شفاپی فریدون احمدی منصور ایراندوستشماره 3 , دوره 5 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - الگوی توسعه حرفه ای اساتید در دانشگاه آزاد اسلامی مبتنی بر تحلیل زمینه ای
مهشید سردارآبادی حسین مؤمنی مهموئی اسدالله زنگویی علی اکبر عجمشماره 3 , دوره 5 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - واکاوی نقش فرآیندهای مدیریت دانش در استفاده از استراتژی‌های رقابتی برای دستیابی به نوآوری در شرکت‌های دانش بنیان
لیلا آندرواژ سولماز صدرجهانیشماره 3 , دوره 5 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی پسران‌های جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مریم حافظی محمود رضایی زاده ناصر میرسپاسیشماره 3 , دوره 5 , پاییز 1403
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - مطالعه تطبیقی کیفیت طراحی وب‌سایت‌های باشگاه‌های ورزشی خصوصی ایران و آلمان بر مبنای روش نمایه ارزیاب وب
علی کروکی مینا حکاک‌زاده محمد پوررنجبرشماره 1 , دوره 5 , بهار 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - رابطه هوش فرهنگی و هوش معنوی با میزان کارآفرینی معلمان نهضت سواد آموزی
فرانک موسوی عزاله قادریشماره 4 , دوره 4 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع))
احسان کثیرالولد سید علیرضا میرمحمدصادقی سهیل امامیان سعید رمضانیشماره 4 , دوره 4 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - بررسی پیشایندها و پیامدهای مرشدیت کارآفرینی با رویکرد فراترکیب
سید محمد رضا داودی مسعود عطائی قراچهشماره 4 , دوره 4 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده
سپیده موذن سید احمد حسینی گل افشانیشماره 4 , دوره 4 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر ایجاد خلاقیت و نوآوری بین کارکنان کارخانه کیان تایر
سیدعلی حسینی اسفندیار دشمن زیاری نیلوفر میرسپاسیشماره 4 , دوره 4 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس
فاطمه سراوانی مرضیه عالی حسین مومنی مهموئی مهدی زیرکشماره 4 , دوره 4 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب
اکبر شیدائی حبشی سلیمان ایران زاده هوشنگ تقی زادهشماره 1 , دوره 4 , بهار 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - کاوش الگوی کارآفرینی اجتماعی پایدار روستایی در زمینه دامپروری با استفاده از نظریه داده بنیاد
احمد حسینی محمد ضیاالدینی محمدرضا حسینی پورشماره 1 , دوره 5 , بهار 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - مؤلفه ها و شاخص های توسعه حرفه ای معلمان آموزش زبان انگلیسی: سنتزپژوهی بر اساس مدل روبرتس
فهیمه کریمی امین کریم نیا حمید اشرف حسین خدابخش زادهشماره 1 , دوره 5 , بهار 1403
