نمایه نویسندگان

ا

اعتباریان.اکبر اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
افشارنژاد.علیرضا مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
افشارنژاد.علیرضا ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
اللامی.عامر واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
امینی سابق.زین العابدین مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
امینی سابق.زین العابدین ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

آ

آقا داوود.رسول مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
آقاسی.سعید الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ب

بابایی.عباس طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
باقرزاده خوراسگانی. مجید مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
بهشتی فر.ملیکه طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
بهشتی فر.ملیکه اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
بهشتی فر.ملیکه شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
بیکی دمنه.زکیه اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
بیگدلی. فرشید الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

پ

پقه.عبدالعزیز طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
پورمحمدی. آلا طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

ح

حسینی نوه. حمید مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

د

دانشفرد. کرم اله طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
دانش‌فرد.کرم‌اله مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
درویش.حسن اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
دشت لعلی.زهرا بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
دشت لعلی.زهرا شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
دلوی.محمدرضا بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
دلوی.محمدرضا شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
دلوی.محمدرضا مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
دلوی.محمدرضا الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
دولت آبادی.فریبرز تأثیر عوامل کیفیت محیط داخلی بر سلامت رفتار کارکنان در فضاهای اداری [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

ر

ربیعی مندجین.محمدرضا کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
رستم زاده.رضا ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
رنگریز.حسن اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

ز

زارع ابرقویی. علی شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
زارع.رضا طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

س

ساده.احسان مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
ساده.احسان ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
سلاجقه.سنجر مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ش

شاپوری.فرح مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
شاپوری.فرح ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
شاهچراغی.آزاده تأثیر عوامل کیفیت محیط داخلی بر سلامت رفتار کارکنان در فضاهای اداری [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
شریفی.سعید اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
شریفی.سعید واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

ص

صادقی.مهرداد واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
صفدری.مسلم اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
صفرزاده.حسین کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
صمیعی.روح الله طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

ط

طالبی.حجت طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
طغیانی پزوه. مصطفی مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ع

عبدالکاظم.کرار واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
عسلی.رضا شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
علامه.سیدمحسن اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ف

فلاحی.علیرضا طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ق

قضاتی.میر مجید طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

ک

کاظمی.حسین اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
کاظمی.حسین شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
کیوانی.شیروان ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

گ

گلرد.پروانه طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

م

محمدی.حسین اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
مصلی نژاد. عبدالحمید بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
مهدی عصری.گلناز کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ن

نجف بیگی.رضا مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
نقی یان.مهناز طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
نیک پور.امین طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
نیک پور.امین طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]