نمایه نویسندگان

ا

ابراهیمی نژاد رفسنجانی.مهدی مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
احسانی فر.محمد شناسایی عوامل بحران مالی و ارائه الگو در صنعت هتلداری در شرایط بحرانی کووید-19 (هتل های 5 و 4 ستاره ایران) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
ادهمی.جمال بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
ادیب زاده.مریم شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
ادیب زاده.مریم شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال) [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
ادیب.ساسان شناسایی روابط علی و معلولی فاکتورهای مؤثر بر موانع کار تیمی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
ارسلان.محسن تاثیر شوک‌های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
اسدبک.مهدی تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
ایراندوست.منصور بررسی ارتباط پیش‌آیندها و پس‌آیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
ایسوند.مریم بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

ب

بابااکبری.فرشید ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
بهشتی فر.ملیکه طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
بهشتی فر.ملیکه بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]

پ

پور رشیدی.رستم شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
پیله وری.نازنین ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]

ت

تیمورنژاد.کاوه تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]

ج

جعفری.مهناز شناسایی روابط علی و معلولی فاکتورهای مؤثر بر موانع کار تیمی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
جمالی پاقلعه.ابوالفضل تاثیر شوک‌های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

ح

حامدی.الهام شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
حسینی.محمد رضا بهبود تجربه مشتری از طریق پیاده سازی رویکرد هم آفرینی با مشتری با روش اقدام پژوهی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
حقیقی.محمد ایمن سازی رسانه های اجتماعی: تعامل با نامداران به مثابه راهبرد پیشگیری از کژرفتاری کاربران برخط [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
حمزوی.حسین تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
حمزوی.حسین تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

خ

خادمی.عبدالواسع تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

د

دکامینی.فاطمه شناسایی عوامل بحران مالی و ارائه الگو در صنعت هتلداری در شرایط بحرانی کووید-19 (هتل های 5 و 4 ستاره ایران) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]

ر

رضایی منش.بهروز تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
رضایی منش.بهروز تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
رضایی.بابک بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
رکن آبادی.حسین مهدی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
رکن آبادی.حسین مهدی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال) [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
رنگریز.حسن ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]

ز

زراندوز.امیرحسین ایمن سازی رسانه های اجتماعی: تعامل با نامداران به مثابه راهبرد پیشگیری از کژرفتاری کاربران برخط [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]

س

ساعدی.عبدالله ساعدی طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
سحابی.جلیل بررسی ارتباط پیش‌آیندها و پس‌آیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
سیری.ریحانه بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]

ش

شاهرخ دهدشتی.زهره ایمن سازی رسانه های اجتماعی: تعامل با نامداران به مثابه راهبرد پیشگیری از کژرفتاری کاربران برخط [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
شیخ اسدی.خدیجه بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]

ص

صالحی.رضا بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
صامت.علیرضا بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]

ط

طوطیان.صدیقه ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
طوطیان.صدیقه ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
طیبی رهنی.علی طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
طیبی رهنی.علی بهبود تجربه مشتری از طریق پیاده سازی رویکرد هم آفرینی با مشتری با روش اقدام پژوهی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]

ع

عبداللهی.محمدرضا طراحی الگوی شایستگی های محوری متخصصان نظام سلامت: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
عزیزی.مهدی بهبود تجربه مشتری از طریق پیاده سازی رویکرد هم آفرینی با مشتری با روش اقدام پژوهی [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
عسکری باقرآبادی.محبوبه طراحی الگوی کارآفرینی زنان مبتنی بر مشاغل خانگی با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
عسلی.رضا طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

ف

فرجی.محسن ارائه مدل وفاداری سازمانی در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]

ق

قیومی.عباسعلی بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]

ک

کاظمی.حسین طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
کاکه برایی.اسماعیل بررسی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی: پیشایندها و پسایندها [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]

ل

لرستانی.حمید بررسی ارتباط پیش‌آیندها و پس‌آیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
لطف اله همدانی.محمد رضا تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]

م

محبی.عاطفه تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
محمدپور.اقبال بررسی ارتباط پیش‌آیندها و پس‌آیندهای شایستگی فرهنگی (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر ارومیه) [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
محمدی مقدم.یحیی طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
محمدی مقدم.یوسف طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
مکوندی.فواد بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
منظری توکلی.علیرضا شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

ن

نکوئی مقدم.محمود طراحی الگوی شایستگی های محوری متخصصان نظام سلامت: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
نمازیان.رعنا طراحی الگوی کارآفرینی زنان مبتنی بر مشاغل خانگی با استفاده از نظریه داده بنیاد [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
نیک پور.امین شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

و

ودادی.ودادی، احمد تحلیل عاملی تاییدی مدل انگیزش خدمات عمومی در بخش آموزش عالی [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
وکیل زاده رهنما زرندی.ایمان شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]

ه

هادوی‌نژاد.مصطفی مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]

ی

یاری.محمد مدل سازی ساختاری تفسیری عوامل نخبه ستیزی در بخش عمومی ایران [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]