اعتباریان.اکبر
اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
افشارنژاد.علیرضا
ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
افشارنژاد.علیرضا
مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
اللامی.عامر
واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
امینی سابق.زین العابدین
ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
امینی سابق.زین العابدین
مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
آ
آقا داوود.رسول
مرور نظاممند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
آقاسی.سعید
الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
ب
بابایی.عباس
طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
باقرزاده خوراسگانی. مجید
مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
بهشتی فر.ملیکه
شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
بهشتی فر.ملیکه
اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
بهشتی فر.ملیکه
طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
بیکی دمنه.زکیه
اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
بیگدلی. فرشید
الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
پ
پقه.عبدالعزیز
طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
پورمحمدی. آلا
طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
ح
حسینی نوه. حمید
مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
د
دانشفرد. کرم اله
طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
دانشفرد.کرماله
مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
درویش.حسن
اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
دشت لعلی.زهرا
شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
دلوی.محمدرضا
شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
دلوی.محمدرضا
مرور نظاممند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
دلوی.محمدرضا
الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
دولت آبادی.فریبرز
تأثیر عوامل کیفیت محیط داخلی بر سلامت رفتار کارکنان در فضاهای اداری
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
ر
ربیعی مندجین.محمدرضا
کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی)
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
رستم زاده.رضا
ارائه الگوی مفهومی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چابک با رویکرد فراترکیب
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
رنگریز.حسن
اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
ز
زارع ابرقویی. علی
شناسایی و اولویتبندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
زارع.رضا
طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
س
ساده.احسان
مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
ساده.احسان
ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
سلاجقه.سنجر
مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
ش
شاپوری.فرح
ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
شاپوری.فرح
مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
شاهچراغی.آزاده
تأثیر عوامل کیفیت محیط داخلی بر سلامت رفتار کارکنان در فضاهای اداری
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
شریفی.سعید
واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
شریفی.سعید
اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
ص
صادقی.مهرداد
واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
صفدری.مسلم
اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
صفرزاده.حسین
کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی)
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
صمیعی.روح الله
طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
ط
طالبی.حجت
طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
طغیانی پزوه. مصطفی
مرور نظاممند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
ع
عبدالکاظم.کرار
واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
عسلی.رضا
شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
علامه.سیدمحسن
اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
ف
فلاحی.علیرضا
طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی
[
دوره3,
شماره
10
- تابستانسال
1403]
ق
قضاتی.میر مجید
طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
ک
کاظمی.حسین
اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
کاظمی.حسین
شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
کیوانی.شیروان
ارائه الگوی مفهومی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چابک با رویکرد فراترکیب
[
دوره3,
شماره
9
- بهارسال
1403]
گ
گلرد.پروانه
طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]
م
محمدی.حسین
اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی
[
دوره3,
شماره
11
- پاییزسال
1403]