ا

  • اعتباریان.اکبر اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • افشارنژاد.علیرضا ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • افشارنژاد.علیرضا مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • اللامی.عامر واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • امینی سابق.زین العابدین ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • امینی سابق.زین العابدین مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

آ

  • آقا داوود.رسول مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • آقاسی.سعید الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ب

  • بابایی.عباس طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • باقرزاده خوراسگانی. مجید مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • بهشتی فر.ملیکه شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • بهشتی فر.ملیکه اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • بهشتی فر.ملیکه طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • بیکی دمنه.زکیه اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • بیگدلی. فرشید الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

پ

  • پقه.عبدالعزیز طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • پورمحمدی. آلا طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

ح

  • حسینی نوه. حمید مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

د

  • دانشفرد. کرم اله طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • دانش‌فرد.کرم‌اله مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • درویش.حسن اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • دشت لعلی.زهرا شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • دشت لعلی.زهرا بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • دلوی.محمدرضا بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • دلوی.محمدرضا شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • دلوی.محمدرضا مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • دلوی.محمدرضا الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • دولت آبادی.فریبرز تأثیر عوامل کیفیت محیط داخلی بر سلامت رفتار کارکنان در فضاهای اداری [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

ر

  • ربیعی مندجین.محمدرضا کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • رستم زاده.رضا ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • رنگریز.حسن اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

ز

  • زارع ابرقویی. علی شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • زارع.رضا طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

س

  • ساده.احسان مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • ساده.احسان ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • سلاجقه.سنجر مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ش

  • شاپوری.فرح ارائه مدل شبکه دانش فنی منابع انسانی درصنعت دارو برای بین المللی شدن [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • شاپوری.فرح مدلسازی ساختاری تفسیری دانش فنی نیروی انسانی در صنعت دارو به بازارهای جهانی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • شاهچراغی.آزاده تأثیر عوامل کیفیت محیط داخلی بر سلامت رفتار کارکنان در فضاهای اداری [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • شریفی.سعید واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • شریفی.سعید اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ص

  • صادقی.مهرداد واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • صفدری.مسلم اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • صفرزاده.حسین کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • صمیعی.روح الله طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

ط

  • طالبی.حجت طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • طغیانی پزوه. مصطفی مرور نظام‌مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ع

  • عبدالکاظم.کرار واکاوی پرسه زنی مجازی منابع انسانی در حوزه بهداشت عراق با رویکرد آمیخته [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • عسلی.رضا شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • علامه.سیدمحسن اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ف

  • فلاحی.علیرضا طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ق

  • قضاتی.میر مجید طراحی الگوی عوامل موثر بر مدیریت احساسات [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

ک

  • کاظمی.حسین اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • کاظمی.حسین شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
  • کیوانی.شیروان ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]

گ

  • گلرد.پروانه طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]

م

  • محمدی.حسین اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • مصلی نژاد. عبدالحمید بازشناسی مولفه های صلاحیت های دیجیتالی از تجربه کارکنان بانک [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • مهدی عصری.گلناز کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]

ن

  • نجف بیگی.رضا مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • نقی یان.مهناز طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
  • نیک پور.امین طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
  • نیک پور.امین طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]