م

• محمدکریمی.یوسف طراحی الگوی پایداری منابع انسانی در کسب‌وکارهای خانوادگی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• محمود زاده.سید مجتبی طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
• مرادی.مرتضی بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• مران جوری.مهدی توسعه مدل مفهومی عوامل پیش برنده بلاک‌چین در ارتقاء کارآفرینی با رویکرد کیفی [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• مطهری.مهدی ارائه الگوی مدیریت عملکرد اجتماعی سازمان‌های دولتی مورد مطالعه: شهرستان نجف‌آباد اصفهان [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• منادی.عارف راهبردهای مدیریت شهری هوشمند(رویکردی جهت ارتقای مدیریت بهره‌وری شهری) [ دوره16, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• موتمنی.علیرضا طراحی مدلی به‌منظور شناسایی عوامل اثرگذار و میزان تأثیر آنها در احیای صنایع غذایی کوچک و متوسط راکد شده و نیمه فعال [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• موسوی.سیده نسیم بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان) [ دوره16, شماره 1 - بهار سال 1401]
• مهرآیین.محمد ارائه چارچوبی برای سنجش میزان بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [ دوره16, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• میکائیلی.علیرضا استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی) [ دوره16, شماره 3 - پاییز سال 1401]