م

• محمدی.محمد ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• مسروری.رسول ارائه مدل سنجش کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی (مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• مشهودی.مریم تحلیل اثر سبک رهبری متواضعانه بر بهره‌وری منابع انسانی با نقش میانجی امنیت روانشناختی [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• مظفری.سعید ارائه الگویی برای توسعه و عملیاتی شدن کارآفرینی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• معتدل.محمدرضا عوامل کلیدی مؤثر بر بهره وری در زنجیره تأمین صنعت فولاد [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• معظمی.مجتبی ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
• معظمی.مجید ارائه مدل بهسازی منابع انسانی با رویکرد رهبری تحول‌گرا در سازمان آموزش‌ و پرورش استان تهران [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
• معینیان.بهمن عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی [ دوره17, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• ملکی آوارسین.صادق طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی) [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• مؤمن نژاد لیمودهی.محمد طراحی مدل منتورینگ در توسعۀ استارت‌آپ‌های صنایع غذایی [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• میرابی.وحیدرضا ارائه مدل تاثیرگذاری بازارگرایی بر بهره‌وری صنعت فرش دستبافت کشور [ دوره17, شماره 1 - بهار سال 1402]
• میرسپاسی.ناصر طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• میرغفوری.سید حبیب طراحی مدل نقشه شناختی فازی عوامل مؤثر بر عملکرد طرح‌های‌ توسعۀ خوشه کسب‌ و کار ایران [ دوره17, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• میری‌نژاد.الهه توسعه دولت کارآفرین و ارتقای ظرفیت‌های سازمانی در بخش دولتی (واکاوی پیشران‌های دولت کارآفرین در بخش دولتی سیستان و بلوچستان) [ دوره17, شماره 2 - تابستان سال 1402]