م

• مالمیر.آمنه تحلیل تأثیر بدبینی سازمانی بر کیفیت ارائه خدمات با نقش میانجیگری رضایت شغلی و نقش تعدیل گر هویت سازمانی [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• ماهرانی برزانی.مجید بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• محمدی.نبی اله طراحی ساختار علّی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی خوب در سازمان بنادر و دریانوردی با استفاده از نگاشت شناختی فازی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• مستقیمی.محمود رضا طراحی مدل مدیریت استعداد در صنعت برق کشور با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• مستقیمی.محمودرضا ارائه الگوی جاودانگی‌مدیران در نظام بانکی ایران با رویکرد داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1400]
• مظفری مهر.محمدسعید ارزیابی مدل بلوغ مدیریت دانش در سازمان‌های فرهنگی (موردمطالعه: سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• معتدل.محمدرضا تبیین مدلی برای ارزیابی پایداری زنجیره تامین در صنایع نفت و گاز بر اساس مدل معادلات ساختاری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی ساختار علّی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی خوب در سازمان بنادر و دریانوردی با استفاده از نگاشت شناختی فازی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• معمارزاده طهران.غلامرضا مدل سازی اجرای اقتضایی خصوصی سازی با رویکرد استنتاج فازی (مورد مطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• موسویان.سید مرتضی تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1400]